就活に新聞は不要！｜代わりに読むべき「本物」のビジネス誌

　結論から言うと、就活のために新聞は読まなくていいです。わざわざ日経新聞をとる必要はありませんし、大衆紙をとるなんてもってのほかです。もっと「本物」のビジネスニュースを手に入れる方法があるからです。

新聞がいらない理由

1.どうせ読まないから
2.大衆向けだから
3.新聞を読まないくらいで選考に落ちないから

新聞の代わりに読むべきもの

1.日経ビジネス
2.NewsPicks
3.書店でビジネス書を買う

面接で新聞について聞かれたときの答え方

正直に読んでいないことを伝えよう
代わりに読んでいるものを伝えよう
面接前に「日経平均株価」をチェックしておこう

新聞がいらない理由

　就活に新聞が必要ない理由を解説していきます。「読みたい」のであればともかく、「就活のため」であれば契約してはいけません。その分のお金でもっといいニュースが読めます。

1.どうせ読まないから

　「どうせ読まないから」が最大の理由です。

　最初の1週間こそ「読まなくちゃ！」と意気込み、全ページを読もうとするでしょう。きっと早起きして、ポストを覗いて、コーヒーでも淹れて読むでしょう。そう、1週間だけ。

　もともと新聞を読む習慣がなく、また「就活のため」と意気込んでしまえば、すぐに息切れしてしまいます。最初の5ページ目までしか読まなくなり、最後には1面記事の見出ししか読まなくなるでしょう。

　私も1年ほど日経新聞を取りましたが、すぐに飽きて虫退治道具になりました。

　そうならない自信があるならば、大学の図書館で毎日、日経新聞を読んでみましょう。ビジネスに携わる以前の大学生にとって、あれだけの文字数を毎日読むのは非常に苦痛です。

　それが1ヶ月以上続けられて、かつもっと読みたいと思ったならば購読してみるのもよいでしょう。

2.大衆向けだから

　日経新聞を除いて、残りの有名な新聞はすべて大衆向けです。言葉は悪いですが、偏差値50向けというわけです。

　なぜなら新聞は大量の読者を獲得するビジネスモデルであり、難しすぎてはならず、また詳しすぎてもならないからです。当たり障りのない大衆ウケする記事を載せなければならず、情緒に訴える「不正」や「政権批判」に終始しがちです。

　ですが、大卒総合職としての就活をするあなたは将来の経営幹部候補生です。それなのに「大衆レベル」の知識を詰め込んだところで意味がないのです。

　そんなものはテレビでもやっていますし、Yahoo!ニュースを見れば十分です。

　エリートはエリートらしく、エリート専門のものを読むべきです。

　一方でその点において日経新聞はビジネスマン向けですから、 どうせ購読するなら日経新聞しかないと言えます。ですが、無理は禁物です。いきなり日経新聞は続かないでしょう。

3.新聞を読まないくらいで選考に落ちないから

　代わりの方法でニュースを読んでいることが前提になりますが、「新聞を読んでいない」というだけの理由で、選考で落とされることはありません。

　新聞紙の発行部数が減っているのは周知の事実であり、ビジネスマンなら「新聞が時代遅れ」になっていることも知っています。当の新聞社もネットニュースに力を入れているくらいです。

　よく考えてみれば、「新聞を読む」という行為の本質は「情報を手に入れる」ことですよね。その媒体が「紙」なのか「液晶画面」なのかはどうでもいいことです。

　「上の世代との話題作りに新聞を読むべき」などと言う勢力がいますが、ニュース自体を何らかの方法で手に入れていれば話はできますよね。それとも「紙」の話でもするつもりでしょうか。

　「今日の新聞紙は雨に濡れてびっちょびちょでさ～」って？

新聞の代わりに読むべきもの

　新聞は不要と述べてきましたが、もちろん代わりの情報入手手段は必要です。ビジネスの感覚を身につけ、BtoBの優良企業を探し、教養をつけるには「ニュースを読む」ことはやはり大事です。

　そこで、会社経営者の私が実際に読んで役立ったもの、就活生におすすめしたいものを紹介します。

1.日経ビジネス

　就活生におすすめしたい本物のビジネス誌があります。

　それは、日経ビジネスです。

　日経ビジネスは「ビジネス雑誌」ですが、これは大衆向けではありません。 管理職や経営者を対象とした、本物のビジネス情報誌です。

　経営幹部候補生である大卒総合職にピッタリですよね。

　何がすごいのかというと、他社の取材には応じない会社も日経ビジネスなら応じるという、強烈な取材力です。なぜなら大企業から個人事業主まで、管理職や経営者の読者が非常に多いため、 取材に応じれば、法人向けの宣伝にもなるからです。

　テレビCMを打たないBtoB企業も日経ビジネスには広告記事を出します。つまり、隠れ優良企業の宝庫というわけです。

→就活おすすめ「隠れ優良企業」｜厳選の超一流企業

　新聞やネットニュースでは決して読めない情報が、日経ビジネスにはあります。

　そして編集部のビジネス知識が半端でなく、考察や企業の評価の説得力があり、文章のレベルも非常に高いです。エリート向けだからこそ内容も文章もエリート用なのです。

　前半のニュース部分や後半の「ケーススタディ」で優良企業を発掘できて、「編集長インタビュー」では大企業の社長相手にものすごく聞きにくい質問をバンバンぶつけて、最後に編集長がコメントでコテンパンにするコーナーすらあります。

　面接で「新聞の代わりに日経ビジネスを読んでいます」と言えば大ウケ間違いなしです。

2.NewsPicks

　「NewsPicks」はスマホで読むニュースアプリですが、 ビジネス特化でいろんなネットニュースを読める優れものです。

　経営者や経済評論家、学者などをフォローすると、その人たちが「Pick」したニュースが配信されてきます。つまりビジネスマンが読んでいる記事が読めるのです。

　時期によって「就活特集」をやっていたりもしますし、無料プランでも満足に使えるレベルですので、時事ネタに関しては新聞を購読しなくても、NewsPicksを読めば十分すぎるほどです。

　有料プランではNewsPicks独自の特集記事が読めたり、読者と編集部の議論に参加できたり、毎月ビジネス書を1冊送ってくれるサービスがあったりしますが、これは就職してから考えればよいでしょう。

3.書店でビジネス書を買う

　お金に余裕があればですが、ビジネス書を読みまくるのは、ビジネスの感覚を身につけるのに最適です。なぜならこれも、本気のビジネスマン向けの本だからです。

　実際のところ、就職すると勉強しなくなる人が大半です。大卒総合職として入社しておきながら、ビジネスに興味がないなんて人は、「名ばかり管理職」として一生を過ごすことになります。ですから、いずれビジネス書は読むべきものです。

　優良企業が見つかるのはもちろんのこと、日本企業に不足しているマーケティングや会計知識など、「知識」が身につきます。さらに「思考力」も鍛えられるため、読まない人と比べると雲泥の差がつきます。

　とはいえ、ビジネス書は1冊1,600円ほどしますし、金銭的にツライ部分もあると思います。古本屋さんで安く買ったり図書館で読んだりする方法もありますが、無理をする必要はありません。

　ただ、出世したければ、就職後は絶対に買って読みましょう。

　読めば読むほど、ビジネスにハマって面白くなってきます。

→おすすめ就活本｜あの時読んでおけばよかったシリーズ

面接で新聞について聞かれたときの答え方

　私が就活をした当時、新聞について面接で聞かれることはありませんでしたし、「時事ネタ」自体たった1回、「最近の出来事で気になったことはありますか？」と聞かれただけでした。

　ですが、「新聞を読んでいますか？」と唐突に聞かれる可能性も否定できません。そんなときに、どう回答するべきかを解説します。

正直に読んでいないことを伝えよう

　かっこつけて「はい、読んでいます」などとウソをついてはいけません。

　矢継ぎ早に「どこの新聞？」「じゃあ今日の天声人語の内容は？」などと意地悪な質問をされて、 読んでいないことを暴かれるでしょう。なぜなら、面接官は「就活生は新聞を読んでいない」と知っているからです。

　面接ではどんな質問に対してもそうですが、「ウソをつく」のは決してやってはいけません。相手は人を見るプロであり、毎年何百人、何千人という社員と面談し、採用活動をし、取引先と会っている人です。そんな相手の裏をかくなんて無謀なことは、するべきではありません。

　責められる展開になったら素直に謝るのも重要です。

　新聞を読んでいないくらいで責めてくる人などいないとは思いますが、そんなときに反論したり、ウソをつくのではなく、非を認められる素直な新人であることをアピールしましょう。そうすればマイナスどころか、むしろ加点がつきます。

代わりに読んでいるものを伝えよう

　ビジネスはその一瞬一瞬で状況が変わります。ですから、情報には敏感であるべきです。

　「新聞を読んでいない」ことを伝えると同時に、「代わりに日経ビジネスを読んでいます」「NewsPicksというニュースアプリで読んでいます」というように、代わりの情報入手手段を伝えましょう。

　日経ビジネスなら感心されるでしょうし、ニュースアプリなら「今どきだね」と言われたりするでしょう。

　ただ、情報に敏感であることさえ伝えられたら合格です。

面接前に「日経平均株価」をチェックしておこう

　ニュースを読んでいるかどうかを確かめるために、「今日の日経平均株価は？」と聞いてくる人は多いです。面接で「新聞を読んでいますか？」の代わりに「今日の日経平均株価は知っていますか？」と聞かれることもあるかもしれません。

　その時にスマートに答えられるように、面接前に日経平均株価をチェックしておきましょう。

　「22,000円前後で推移しています」

　というように、1円単位で暗記するのではなく、これくらいで推移していると答えるのが正解です。株価は9時から15時までの間、常に変動しているからです。むしろ1円単位で言ってしまえば「株価を理解していない」と思われてしまいます。

　また、「弊社の株価は？」と意地悪な質問をされた場合に備えて、面接を受ける会社の株価を調べておくのもアリですね。

　ですが、意地悪な質問には謝ってしまえばいいのも1つのコツです。

　
4月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
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→「OfferBox」の公式サイト
　
早期選考にまだ間に合う！

　就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法！

　「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。
　それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、通常選考よりライバルが少なく10倍受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。
　そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。
　ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なしで最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生（修士1年生）」なら就活完全初心者でOKです。
　もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

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志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

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→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

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　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

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