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この会社に入って挑戦したいこと【エントリーシート】

 この会社に入って挑戦したいことは、エントリーシートに頻出のお題です。 志望動機や自己PRと密接に関連しており、「学生時代頑張ったこと」「なぜこの会社を選んだのか」 とセットで出題されることも多いです。このページでは、この会社に入って挑戦したいこと書き方について解説します。

 また、「10年後の自分はどうなっていると思うか」も「この会社に入って挑戦したいこと」と同じことを問う質問ですので、 この記事を参考にしてください。 

 

「この会社に入って挑戦したいこと」とは?

 「この会社に入って挑戦したいこと」とは、就活生の未来の理想像を問われる設問です。 「10年後の自分はどうなっていると思うか」と同様ですね。

 就活では、「将来の夢」(就職活動の軸)が重要であると述べてきました。 会社は就活生の「将来性」を判断するにあたって、「就活生の将来の夢に対する一貫した姿」をエントリーシートで評価するのです。 「ただなんとなく」入社する人より「将来の夢の実現のために」入社する人のほうがバリバリ活躍してくれるからです。

 「学生時代頑張ったこと」は、「将来の夢」に対して自分が今まで何をしてきたか(過去)、 「長所や短所」では、「将来の夢」の実現に対する今の自分の状況(現在)、 そして「この会社に入って挑戦したいこと」では、就活生の将来の夢(未来)を具体的に書くのです。

 もしまだ「将来の夢」をじっくり考えていない場合は、就職活動の軸を参照してください。 ※「就職活動の軸」とは、「将来の夢」を指す就活用語です。

 「この会社に入って挑戦したいこと」は難問のように見えますが、難しく考える必要はありません。 あなたが将来的に「こんな社会になったらいいな」と思うことを会社のビジネスと結び付ければいいのです。

 よくこの設問に「就職活動の軸」を絡めずに書いてしまう人がいます。 「経理部で活躍したい」「人事部で活躍したい」のようにあいまいなことを書き、 「配属希望」のように書いてしまう人もいます。

 しかしこれらは間違いで、会社のビジネスを通じて実現したい理想の社会を想像するのがメインです。

 一方で会社側は「この会社に入って挑戦したいこと」で何を評価しているのでしょうか。

 それは、「あなたの理念」と「会社の理念」が一致・類似しているかどうか、 つまりは「あなたと会社の気が合うかどうか」です。

 将来の夢そのものの面白さや有益性は関係ありません。 ここでは「どれだけ情熱的にビジネスに携わるか」をアピールします。

 

「この会社に入って挑戦したいこと」の例

 「この会社に入って挑戦したいこと」は、「就職活動の軸」と「会社のビジネス」を絡めて書かなければなりません。 まずは就職活動の軸から、実現したい社会を考えてみましょう。 会社のビジネスについては、MY企業研究でも解説しています。

 「就職活動の軸」が「お金持ちになりたい」な場合、もう少し掘り下げて考えてみましょう。 「お金持ちになる」のは何か目的があるはずです。例えば「楽な生活がしたい」などですね。 では、「楽な生活」とはなんでしょうか。

 「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活がしたい」に行きつきますね。 これを会社のビジネスで実現する未来を考えてみましょう。

 「この会社に入って挑戦したいこと」の業界別の例はこうなります。

  • 自動車メーカー:眠ったまま目的地に連れて行ってくれる自動運転を実現する
  • 電機メーカー:脳波を読み取って家事をしてくれるロボットをつくる
  • 家電メーカー:食材を勝手に数えてアマゾンで注文してくれる冷蔵庫をつくる
  • 通信業界:これらを実現するIoTを各業界に広めていきたい

 「楽な生活」を実現する別の手段を考えてみましょう。 例えば「財布の小銭を出すのがめんどくさい」

  • クレジットカード業界:「iD」を広めてキャッシュレス社会を実現する
  • 銀行:タッチで決済できるデビットカードをつくる
  • 小売店:自動ドアで商品をスキャンしてレジのないお店をつくる

 ここでは実現可能性は考えません。法規制があるとか、技術的制約があるとか、あまり儲からなさそうとか、 そういったことは実際にビジネスとして本格化するときに考えることです。 「常識」を抜きにした柔軟な発想こそが社会にイノベーションを引き起こすのです。

 そして会社が期待しているのは「新たなビジネスの発想」ではなく、「会社と気が合う就活生」であることにも注意が必要です。 あなたの考えたビジネスがもし幼稚であってもかまいません。それを実際にビジネス化するわけではなく、 「あなたが目指している社会」、またその考え方を見ているのです。

 また、設問が「10年後の自分はどうなっていると思うか」というお題であれば、 「10年後はこういったビジネスを実現し、社会に変革をもたらしている」という結論にもっていけばいいわけです。

 

「この会社に入って挑戦したいこと」の書き方

 「この会社に入って挑戦したいこと」のエントリーシートへの書き方を解説します。 この作文は、「学生時代頑張ったこと」「なぜこの会社を選んだのか」と同様、論理的に書いていかなければなりません。

 まず注意することは、「この会社に入って挑戦したいこと」で会社が重視しているのは、 あなたが「会社と気が合う就活生」かどうかという点です。 「会社と気が合うかどうか」は、志望する会社の「経営理念」で解決しましょう。

 つまりは、「貴社の経営理念と私の将来の夢は一致しています!」と主張するわけです。

 例えばソフトバンクでは「情報革命で人々を幸せに」という経営理念があります。 しかし上の例では「就職活動の軸」を「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活がしたい」としました。 「情報革命で人々を幸せに」と「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活がしたい」を絡めてしまいましょう。

 「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活がしたい」をソフトバンクの「情報革命」で実現する方法を考えます。 ソフトバンクはもはやスマホには興味がなく、IoT産業を推し進めています。 「これらを実現するIoTを各業界に広めていきたい」が使えそうですね。

 ここまでで、「将来の夢」「経営理念」「やりたいビジネス」の3つが思いつきました。 以上をまとめると

 「私は、『なんでも手に入ってなにもする必要がない生活』を目指しています。 経営理念が『情報革命で人々を幸せに』である貴社でIoTに携わり、 『自動運転』や『家事ロボット』『スマート家電』など生活を楽にする製品を実現したいです。」

 これで大枠ができました。これを膨らませていきます。

 「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活」をかっこよく言い換えたいですね。 この生活が実現していないのは、「めんどうなことに時間をとられすぎる」ことが原因です。 もっと有意義なことに時間を使いたいのに、「運転」「家事」「買い物」などに時間を奪われているんですね。

 時間は有限です。お金は稼げますし、食べ物も調達すればいいのですが、時間だけは絶対に増えません。 「なんでも手に入ってなにもする必要がない生活」の根底にある考えは、「時間を節約したい」ということです。 これで1文目を書き直してみましょう。

 「私は読書が趣味ですが、学生生活を通じて『通学』『家事』『買い物』に時間を取られすぎ、 読書の時間を削がれている思いをしました。そこで私は『興味のないことに費やす時間』を節約したいと考えました。 就職活動では、『時間短縮ができるビジネス』を軸に会社を探し、貴社を発見しました。」

 と、こんな感じですね。

 次に「やりたいビジネス」を膨らましましょう。

 実際に実現したいものは「自動運転」や「家事ロボット」「スマート家電」なわけですが、 「それってうちじゃなくてもできるんじゃない?トヨタとかパナソニックはどう?」 と問われるのは確実です。この対策を考えなければなりません。

 そもそも自動運転は自動車メーカー、家事ロボットやスマート家電は電機メーカーでできるかもしれません。 しかし、全部をトヨタ、全部をパナソニックでやるのはまず不可能でしょう。 「いろんな時間短縮アイテムを各業界に提案したい」という言い方がいいでしょう。 つまりは「IoTコンサルティング」です。

 IoTは「モノとモノのインターネット」と言われるように、モノ同士をインターネットで接続する技術が必要です。 これには携帯電話事業で電波をもっているソフトバンクの資産が使えますね。 ソフトバンクには通信技術という強みがあるのです。

 さらには携帯キャリア3社でいち早くIoTに乗り出し、IoTに使えるチップをつくれるARM社の買収もしたソフトバンクは、 ドコモやKDDIと比べて「IoT社会の実現に最も積極的な会社」ということができます。

 このように「会社の強み」を混ぜて書くことで「この会社に入って挑戦したいこと」が「志望動機」の役割も果たします。

 

「この会社に入って挑戦したいこと」の例文

 「この会社に入って挑戦したいこと」の例文は以下の通りです。

 「私は読書が趣味ですが、学生生活を通じて『通学』『家事』『買い物』に時間を取られすぎ、 読書の時間を削がれている思いをしました。そこで私は『興味のないことに費やす時間』を節約したいと考えました。 就職活動では、『時間短縮ができるビジネス』を軸に会社を探し、貴社を発見しました。」

 「貴社の代表挨拶、またARM社買収のニュースを見て、貴社がIoT産業に非常に積極的であることを知りました。 私もIoTについて調べ、「時間短縮ならIoTだ」と思い、貴社を志望するに至りました。

 「私は『眠っている間に目的地に連れて行ってくれる自動運転』『脳波を読み取って家事をしてくれるロボット』 『中身を数えて自動的に買い物を注文してくれる冷蔵庫』などさまざまな時間短縮アイテムを実現したいと思っています。 そこでは、電波とチップという資産をすでに持っている貴社が有利であると考えます。

 「メーカーではなく、通信産業の貴社で働くことによって電波とチップを活かし、 様々な業界に対して上記のような時間短縮アイテムという新製品を提案する 『IoTコンサルティング』のような仕事をしたいと思っています。」

 「貴社に入社し『IoTコンサルティング』によって、 さまざまな時間短縮アイテムを実現することで人々の趣味にあてられる時間を増やすことが、 私の貴社に入社して挑戦したいことです。」

 以上で、559文字です。エントリーシートの「この会社に入って挑戦したいこと」はだいたい300~500文字が要求されます。 あとは指定文字数に合わせて削るだけですね。

 「10年後の自分はどうなっていると思うか」というお題であれば  「10年後の私は、『IoTコンサルタント』として、メーカー企業の頼れる参謀として活躍し、 実現したさまざまな新製品を通じて社会に変革をもたらしていると思います。」

 というように、10年後の理想像を描くのです。

 ここで問題は、志望する業界で実際どんなエントリーシートが合格しているのかわからないということです。 確かにMY就活ネットで公開している「書き方」は企業の要求する水準を満たしています。 しかし、実際に内定をもらった志望動機を見てみたいと思うのが人情だと思います。

 キャリアパークでは、 様々な業界の一流企業に内定した人の志望動機やエントリーシートを無料配布しています。 例えば伊藤忠商事、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、野村證券、ANA、JALなど名だたる大企業のものがそろっています。

 このような企業に、内定まで獲得した志望動機やエントリーシートですので、 必ず就活生のみなさんの参考になると思います。利用してみてはいかがでしょうか。

 

エントリーシートを自分で添削する

 エントリーシートはどの会社も同じことを聞いてきます。 「学生時代頑張ったこと(自己PR)」「長所と短所」「なぜこの会社を選んだのか/この会社に入社して挑戦したいこと」 の3つは必ずと言っていいほど出題されます。

 実はこれは、「将来の夢(就職活動の軸)」に対するあなたの一貫性を見ているにほかなりません。

 ビジネスパートナーを選ぶにあたって大原則と言えるのが、「志を同じくしているかどうか」です。 中国の兵法書「孫子」に始まり、現代にいたるまであらゆる戦略書、ビジネス戦略書に書かれていることで、 「同じ目標に向かってともに戦っていく仲間」を見つけることが、採用担当者の使命だからです。

 これを就活に当てはめると、将来の夢(就職活動の軸)が、会社の経営理念やビジョンとどれくらい一致しているか、 またはどれくらい似ているかがエントリーシートで問われていることなのです。

 MY就活ネットではエントリーシートの添削チェックポイントを書きだしました。 エントリーシートを自分で添削する方法を参照し、客観的にエントリーシートを添削してみてください。

 

内定の確実性を高める!5つの就活サイト

 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

MeetsCompany

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 多くの会社は採用担当者が採用決定権限を持っておらず、 また採用決定権限を持つ役員による最終面接までに、いくつものステップを経て採用候補者を絞り込もうとします。 これが就活がまどろっこしくてめんどくさい理由です。

 その余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、合同説明会その場で内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 MeetsCompanyは余計な手順を省いてその場で面接を開始する内定直結イベントを開催しています。 最短1日で内定を取れますので、就活を手っ取り早く終わらせることができます。



 

キミスカ

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 それは「キミスカ 」です。

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 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

Start就活

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 しかし、何度も個人情報を入力して就活サイトに登録するのはめんどうですし、良い就活サイトを探すのも大変です。 その余計なステップを究極的に省いたのが、「Start就活」です。

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LEAVING

 みなさんはインターンシップに申し込みましたか?2019年卒からはインターンシップが選考の中心になります。 インターンシップは内定に直結する重要なイベントです。インターンシップには、大学1年生から参加することができます

 ところで、「企業」と聞いて、いまのあなたは何社思い浮かぶでしょうか。 おそらく20社くらいだと思います。就活開始当時は私もそうでした。しかし、無数にある会社からたった1社を選ぶのですから、 会社はいくらでも知っておきたいですよね。当然、インターンシップにも何社も何社も参加することで就活はさらに有利になります

 優良企業、大手企業のインターンシップに申し込める上に、毎月優良企業を紹介してくれる就活サイトがあります。 それは、LEAVING(リービング)です。 LEAVINGは長期・有給のインターンシップを募集している優良企業を厳選掲載しており、 マンツーマンでおすすめ企業を紹介してくれる就活サイトです。

 自己PRのつくりかたは学生時代頑張ったことで解説しています。 自己PRを準備してインターンエントリー会を申し込み、内定をかっさらってしまいましょう。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」