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【就活】自動車メーカー・志望動機など

 メーカーは就活生に人気の業種です。 世界中に工場をもち、販売網を展開し、日本の自動車は非常に人気があります。 日本の産業で特に世界を席巻している業界で、グローバルかつ高待遇な環境で働くことができます。 

 

自動車メーカーのビジネスモデル

 自動車メーカービジネスモデルは、自動車の開発・設計・生産を行い、販売会社に納品することです。

 自動車メーカーは各社、巨大な企業グループをつくっていますが、開発設計を行ったら、 子会社に部品を注文します集まった部品を組み立てて、販売店に納品するのが自動車メーカーの仕事です。

 ややこしいのですが、子会社に開発・設計・生産を委託する場合もあります。 トヨタではトヨタ車体・トヨタ自動車九州・トヨタ自動車東日本・豊田自動織機のほか海外子会社にも開発・設計・生産を委託していて、 「集まった部品を組み立てる」までは子会社でもやります。開発費や販売利益はトヨタ自動車が負担・獲得します。

 以前は販売店に在庫を押し付けて生産量を確保するというグレーなビジネスモデルでしたが、 現在では販売店の在庫も自動車会社本体で計上しなくてはならなくなったため、 一般的に公正な会計が行われていると言えます。

 「部品メーカーや完成車メーカーが子会社にいるので、自動車メーカー本体では何もつくっていない」というのは勘違いで、 完成車の生産を子会社と分担しているだけといったほうが適切でしょう。

 自動車は工場で24時間3交代制で製造されており、工場は常にフル稼働です。 それでも人気の車種は納車待ちが発生しやすいため輸出用の自動車はなるべく現地で生産するようにしています。

 自動車工場を建設すると、労働者が集まります。労働者のために商品を販売するスーパーなども集まり、 街ができるんですね。すると経済社会が発展して、車を買える人が出てくるのです。 大規模工場を海外に建設すると、雇用問題に苦しむ国は喜びます。それだけ仕事ができて、国民が給料をもらえるうえに、街が発展するからです。

 この意味では工場を建てることが自社の売上増につながり、国も喜ぶというとてつもなく規模の大きい事業であることがわかりますね。

 自動車メーカーを単に「クルマを売っている会社」だと思ってはいけません。 自動車メーカーは、クルマを通じてお客さんに何らかの価値、何らかのソリューションを提供しています。 それは「自由に遠くへ移動したい」「高速で駆け抜けたい」「誰かに自慢したい」など、顧客が抱える欲求・欲望をかなえることです。

 自動車メーカーは、会社ごとに「お客さんに提供しているソリューション」が異なります。 トヨタは低燃費のプリウスが爆発的にヒットしましたが、これは「ガソリン代を抑えたい」というお客さんの欲求を満たすソリューションです。 一方でホンダは「もっと高速で駆け抜けたい」というお客さんのために高性能なエンジンを搭載したクルマを販売しています。

 あまり喜ばしい話ではありませんが、イスラム武装勢力がトヨタのトラックに乗っている映像を見た人は多いと思います。 昔から「日本車は壊れない」と海外で評判が高く、多少高くても「トヨタなら1000年は乗れるからね」とジョークが飛び出るほどです。

 あまりトヨタは長距離移動用のクルマはつくっていませんでした。しかし、実はクルマをたくさん買うお金のない人たちはむしろ、 「壊れないトヨタ車」を買っていたのです。武装勢力に使われるのはうれしくありませんが、 「壊れにくい」という価値が認められたのです。

 こういった「予期せぬ成功」「うれしくない成功」を分析し、例えば「地雷撤去車」をつくるとか、 超長距離運転のトラックをつくるとか、新製品につなげていくことはマーケティングの仕事です。

 成熟してきた市場では、マーケティングが必須です。発展途上国では従来のクルマが売れていたとしても、 先進国では常に新しい需要が生まれ、従来のクルマは売れなくなったりします。

 今後、失敗例や成功例とともに市場を研究し、「売れる新製品」をつぎつぎに開発・投入していくマーケティングは、 自動車業界で地位を高めていくでしょう。

 

自動車メーカーの一覧

 自動車メーカーは日本にも複数社あります。ここでは自動車部品メーカーは含んでおりませんので、 該当するページをご覧ください。

  • トヨタ自動車
  • 本田技研工業
  • 日産自動車
  • マツダ
  • スズキ
  • いすゞ自動車
  • 三菱自動車工業
  • 日野自動車

 自動車メーカーは「トヨタが最強!」と思いがちですが、各社に得意分野があります。 素人目に見ても、「トヨタは大衆車」「スズキは軽自動車」「ホンダはクルマオタク」などありますよね。

 何もすべての会社がトヨタのような「みんなに愛されるクルマ」を目指しているわけではありません。 喜ばせたいお客さんは各社で異なります。クルマは奥が深く、単なる移動手段とみなす人、 走る喜びを見出す人、ステータスとして所有すること自体に価値を見出す人などたくさんいます。

 どういうお客さんにどういうクルマをいくらで売るかを考えることを、マーケティングと言います。 「若者のクルマ離れ」が叫ばれる中、日本国内で自動車を販売するのであれば、 マーケティングの実践が必要になります。

 一方で海外展開においても、その国の人々がどういうクルマを求めているのか、調査しなければなりません。 これもマーケティングです。

 

自動車メーカーの就活

 自動車メーカー就活について解説します。 自動車メーカーの就活は大変人気があり、ライバルとなる就活生が非常に多いです。 その分、いわゆる高学歴でハイスペックな就活生でないと受からないと言われます。

 内定者は東京大、京都大、大阪大、神戸大などで旧帝大や上位国立大学で大半を占めます。 この傾向はインターンシップ参加者(インターンシップ合格者)の割合を見ても歴然としています。 学歴があるから受かるというわけでもないのですが。

 メーカーなので、ほかの業界に比べるとホワイト企業が多いです。 というのも、メーカーは多くの工場労働者を抱えるため、彼らが労働組合を結成し、 従業員の生活の向上につとめているからです。

 総合職もその「労働組合」のメリットを享受できますので、比較的ホワイト企業が多いはずです。

 自動車メーカー選考不透明です。 リクルーター面接を実施する会社が多く、自分やライバルがどの段階にいるのかわかりません。

 リク面で落ちると本選考にのれない場合もあれば、普通に一次面接に呼ばれたりもします。 友達の中にはリク面で落ちて、一次面接に呼ばれて、そのまま内々定をもらった人もいます。

 自動車メーカーはインターンシップを行っており、 インターンシップ参加者は選考で有利になります。 通信業界を志望するなら、必ずインターンシップに参加しておきましょう。

 自動車メーカーは会社の数が多いので、早めにエントリーシートの原案を作成しておいて、 就活が解禁されるまでにブラッシュアップしておく必要があります。 就活が解禁されたらすぐに会社説明会が始まり、リクルーター面接も始まります。

 逆に言えば、エントリーシートを早く作っておけばコピペで提出できるということです。

 遅くとも大学3年生の3月までにはエントリーシートの原案を完成させておきましょう。

 

自動車メーカーの志望動機

 自動車メーカーの志望動機の例を挙げていきます。

  • 世界のスタンダードになりえる新しいものを作り出すこと
  • 世界で広く展開していること
  • 業界ではトップのシェアを持ち、最も多い業績を上げていること
  • 世界に驚きと感動を与える仕事
  • 幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
  • 非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
  • オーダーメイドであるため顧客の満足に応えられること
  • 安全技術の開発に取り組んでいること
  • 事故のない安全安心の社会を実現したい
  • 様々な技術を結集して作られる製品にモノづくりの魅力
  • 環境問題に真正面から取り組むこと
  • 環境問題にに対する意識の高さとそれを解決する技術力があるため
  • 日本の産業のトップとして常に世界を視野に入れた仕事
  • 車の楽しさや喜びをより多くの人に届けたい
  • クルマづくりを通じて未来をつくっていきたい
  • クルマという「プライベート空間」を通じて移動のストレスを軽減したい
  • 多様な潜在ニーズのある自動車業界でマーケティング業務に可能性を感じた
  • グローバル企業で働くことで「世界に通用する日本人」になりたいため
  • オトナもはしゃぐようなモノづくりに携わりたい
  • クルマを通じて新しい文化を創造したい

 自動車メーカーのビジネスの特徴は、クルマでソリューションを売るというものでした。 自動車メーカーは単にモノをつくっているだけではありません。そのモノでできるソリューションを提供しているのです。 プリウスは単にハイブリッドカーを売っているのではなく、「ガソリン代が安くなる」というソリューションを販売しているということです。

 志望動機も「モノをつくる」「モノを売る」にだけフォーカスしてはいけません。 メーカー企業は確かにモノをつくっていますが、それは「ソリューションを提供する」モノでなければなりません。 会社の製品群に応じて、その会社が社会に対して何を提供しているのか検討が必要です。

 ですから、志望動機では「移動という無駄な時間を楽しい時間に変える」「トラブルの心配をしなくていいトラックをつくりたい」 「クルマを通じて驚きと感動を提供する」などがキーワードとして使えます。

 志望動機で最も良いのは「経営理念」と「就職活動の軸」が一致しているとアピールすることです。

 詳しくは「新卒採用」は「将来の夢採用」で解説していますが、 就活は、「将来の夢就職活動の軸)に沿って行わなければなりません。 志望動機も、「将来の夢を実現するため、貴社に入社しなければならない」という流れで書きます。

 ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎず、実際にはあなたの将来の夢と、 会社の企業理念・ビジネスの目的とを結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。

 また、キャリアパークでは、 一流企業内定者のエントリーシートが無料配布されています。当然志望動機も載っており、 非常に参考になると思います。ぜひダウンロードしておきましょう。

 

手っ取り早く内定をもらうには

 

キャリアパーク

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 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

MeetsCompany

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 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を手っ取り早く終わらせることができます。



 

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 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」