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内定ブルー【就活】

 内定ブルーとは、内定をもらったものの、憂鬱な気分になる現象です。 内定ブルーは、あらゆる就活生の経験する悩みです。せっかく内定をもらったのに、なぜ憂鬱な気分になるのでしょうか。 

 

なぜ内定ブルーになるのか

 内定ブルーの原因の1つ目は、大学生活が楽しいところにあります。 大学生活が終わり、就職すると毎日朝から晩まで働き、大学生活より楽しくないことが目に見えているのです。 内定を得たことで就職という現実味が増し、楽しい時代が終わってしまうという不安感から、内定ブルーになるのです。

 大学生の間は講義のない限りは好きな時間に起床し、好きな時間に昼食をとり、 講義の空き時間に遊びに行ったり、夜も好きな時間に眠れます。 特に平日を遊びに使えたり、家でごろごろできたりと、楽しいことがあまりにも多いです。

 一方で就職してしまうとそうもいきません。平日は決まった時間に起床し、 決まった時間に会社の同僚と昼食を取り、夜も決まった時間に寝なければなりません。 遊べるのは休日だけですがその休日すら出勤だったり、会社の強制参加のイベントがあったりと、 自由時間は比較にならないほど減ります。

 確かに就職すると、給料が出ます。しかし、給料を使う時間などないのです。

 例えば20万円もあれば1週間、ヨーロッパへ旅行に行くことも可能です。 大学生が20万円を貯めるのは大変ですが、就職すれば2か月も働くと20万円の貯金など簡単につくれます。

 しかし、その20万円でヨーロッパに行っている時間はないのです。

 内定ブルーの2つ目の原因は、満足のいく内定がもらえなかったところにあります。 第一希望じゃない会社で40年間を過ごすことを考えて、ブルーな気分になるのです。

 「本当にこれでいいのだろうか」と悩み、気分が落ち込んでいきます。 NNTでも内定があっても、どのみち憂鬱な気分になるのです。 就活はなんて精神に悪い活動なのでしょうか。

 40年間働く会社を決めるわけですから、妥協したくない気持ちもあるでしょう。 第一志望の会社を諦めると、40年間も後悔し続けるかもしれません。 しかし落とされたからにはもう取り返しはつかないのです。

 内定ブルーの原因の3つ目は、勤務地です。 勤務地がどこになるかわからない不安、地元を離れて遠いところで就職しなければならない不安、 当初希望していた勤務地ではないところに配属される不安などです。

 大企業に就職すると、全国区の転勤があります。 始めは東京、次に東北、九州、ある時は四国、はたまた海外だなんて場合もあります。 住み慣れた町を離れるのには不安があります。

 また、東京で暮らしたくて東京の会社に内定をもらったのに、 大阪支店に配属されるということもあります。

 来年の自分がどこでどんな生活をしているのか想像がつかないのは不安だと思います。

 

内定ブルーの症状

 内定ブルー症状には次のようなものがあります。

無気力

 内定ブルーになると、やる気が起こりません。就職後のことばかり考えてしまい、 今やることに手が付かないのです。ひどい場合には講義すらやる気が起こらず、 単位も落としたりします。

 せっかくの大学生活なのにもったいないですね。

焦燥感

 就職後が不安すぎて焦るという症状もあります。 「自分は働けるのだろうか」「会社でうまくやっていけるのだろうか」 などと不安になり、焦りを感じます。

 しかし、焦ったところにどうにかなるものではありません。

内定辞退

 内定ブルーが高じて内定辞退にまで発展するケースもあります。 エントリーシートを書いて面接を受けているわけですから、少なからず志望度はあったはずの会社ですが、 納得できず、あるいは不安すぎて内定を辞退してしまうのです。

 こうなるとさらに取り返しがつきません。内定ブルーは基本的に根拠のない不安です。 内定ブルーからの内定辞退にならないように策を講じなければなりません。

 

内定ブルー対策

 内定ブルー対策をして、充実した楽しい大学生活を取り戻しましょう。 内定ブルーの原因は、根拠のない不安です。考えてどうにかなるものではありません。 「入社してから考えよう!」くらいの気持ちで良いと思います。

 仕事ができるかどうかは、入社後の研修を受ければ済む話です。 研修もなしに仕事ができる新卒などいません。 初めからそんなに高いレベルを求められているわけではなく、会社は3年~5年修行させるつもりで採用しています。

 いきなり仕事ができるレベルを求められているならば、 初任給はもっと高いはずでしょう。

 納得のいく内定がもらえなかったというのは自分の考え方だけの問題です。 内定ブルーを解消するには、考え方を改めてみましょう。

 第一希望の会社に落とされたということは、その会社とは気が合わなかったということです。 もしも間違ってその会社に内定をもらっていたら、内定ブルーにならなかったかもしれません。 しかし気が合わないのですから、代わりに40年間ブルーになっていたでしょう。

 逆に内定をくれた会社は、その会社とは気が合うということです。 40年間楽しく過ごせる可能性が高いのです。残りの大学生活を内定ブルーで過ごしても何もいいことはありません。 40年間を楽しみにして過ごしましょう。

 大学時代が終わってしまう寂しさは、考えなければいいとは言えません。 やはり終わってしまうものは終わってしまうのです。 仮に留年したとしても、周りの友達は就職していなくなってしまいます。

 学費の問題もありますし、留年自体あまり現実的ではないのに、 さらに周りのみんなが卒業して環境も変わってしまうわけです。

 そこで、内定ブルー対策としては嫌になるほど遊ぶことが有効でしょう。 つまり、遊びまくって、遊びすぎて、遊び飽きるという対策です。

 遊びまくるとどうなるでしょうか。まず、お金が尽きます。 お金がなくなれば遊びも限定されますし、それでも遊ぼうとするとだんだん飽きてくるはずです。 お金のかからない遊びは飽きてしまうのがいいのです。

 そして、このままでいいんだろうかという不安感、焦燥感におそわれます。 内定をもらった大学生なのですからもちろん遊んでいてもいいのです。 しかし、「ダメ人間になってしまう」という焦りは内定ブルー対策に有効です。

 遊びに飽き、ダメ人間になってしまうという焦りに襲われたころが、 就職の良いタイミングです。

 

内定の確実性を高める!5つの就活サイト

 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。 しかし、実際は「内定までの道のりが非常に長い」という事情があります。

 多くの会社は採用担当者が採用決定権限を持っておらず、 また採用決定権限を持つ役員による最終面接までに、いくつものステップを経て採用候補者を絞り込もうとします。 これが就活がまどろっこしくてめんどくさい理由です。

 その余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、合同説明会その場で内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 MeetsCompanyは余計な手順を省いてその場で面接を開始する内定直結イベントを開催しています。 最短1日で内定を取れますので、就活を手っ取り早く終わらせることができます。



 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

 キミスカではインターン経験や他社の選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックしてスカウトを送ってくれます。 これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

Start就活

 2019年卒のみなさんはもう就活サイト5社くらいは登録しましたか?もう2019年卒の就活は始まっています! 一般的に就活サイトへは5社以上登録する就活生がほとんどです。 リクナビやマイナビだけでは足らず、志望企業のヌケ、モレのないようにしましょう。

 逆求人で会社からスカウトをもらうジョブラス新卒、 焼き肉を食べながら面接をするニクリーチ、プロのコンサルタントの支援を受けて特別ルートで内定をもらうSpring・・・ このようないろんな面白い就活サイトが何十社も存在しています。

 しかし、何度も個人情報を入力して就活サイトに登録するのはめんどうですし、良い就活サイトを探すのも大変です。 その余計なステップを究極的に省いたのが、「Start就活」です。

 Start就活を使えば、登録したい就活サイトにチェックを入れるだけで、50社以上の就活サイトに一括登録することができます。 さらに、無料でWEBテスト対策ができ、正答率も表示される便利機能まで提供されています。 ぜひ登録して、就活を有利にすすめましょう。



 

LEAVING

 みなさんはインターンシップに申し込みましたか?2019年卒からはインターンシップが選考の中心になります。 インターンシップは内定に直結する重要なイベントです。インターンシップには、大学1年生から参加することができます

 ところで、「企業」と聞いて、いまのあなたは何社思い浮かぶでしょうか。 おそらく20社くらいだと思います。就活開始当時は私もそうでした。しかし、無数にある会社からたった1社を選ぶのですから、 会社はいくらでも知っておきたいですよね。当然、インターンシップにも何社も何社も参加することで就活はさらに有利になります

 優良企業、大手企業のインターンシップに申し込める上に、毎月優良企業を紹介してくれる就活サイトがあります。 それは、LEAVING(リービング)です。 LEAVINGは長期・有給のインターンシップを募集している優良企業を厳選掲載しており、 マンツーマンでおすすめ企業を紹介してくれる就活サイトです。

 自己PRのつくりかたは学生時代頑張ったことで解説しています。 自己PRを準備してインターンエントリー会を申し込み、内定をかっさらってしまいましょう。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

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