早期選考はどうやって受ける？｜参加方法や実施企業の調べ方

　早期選考はどうやって受ければいいのかお悩みの方に向けて、参加方法をまとめました。必ずしもインターンが必須というわけではなく、「とりあえず」で応募できる方法もあります。また、どうすれば合格して内定がもらえるかについても解説しています。

この記事の要点

早期選考にはインターン参加が条件のものと、条件なしのものがある！
5つの方法で早期選考をたくさん受けよう
受かるためにはESの事前作成が最重要

早期選考はどうやって受ける？

早期選考A（インターン参加者優遇型）に応募する
早期選考B（通常選考前倒し型）に応募する
「ジョブトラ」に行く
スカウト型就活サイトを使う
就職四季報を読む

早期選考にどうやって受かる？

早期選考の内容
エントリーシート対策が最重要

早期選考はどうやって受ける？

　インターンに参加するか、自力で探すか！

　早期選考はどうやって受けるかというと、「インターンに参加する」または「早期選考を自力で探す」のどちらかです。早期選考には2種類あり、「インターン参加が前提」のものと「募集開始が早いのみで、インターンなしで応募可能」のものがあります。前者は参加できる数に限りがありますが、後者は見つけることさえできれば参加が可能です。

　上記を踏まえ、早期選考を受ける方法を5つまとめました。

早期選考A（インターン参加者優遇型）に応募する
早期選考B（通常選考前倒し型）に応募する
「ジョブトラ」に行く
スカウト型就活サイトを使う
就職四季報を読む

早期選考A（インターン参加者優遇型）に応募する

　インターン参加が条件になっている会社がある！

　1つ目の方法は、早期選考A（インターン参加者優遇型）に応募することです。

　インターンを実施する会社の中には、「インターン参加者優遇型の早期選考」を実施する会社があります。この場合は夏から秋にかけてインターン参加が必須で、活躍することができれば早期選考に招待されます。これには以下の会社が該当します。

化学メーカー

機械メーカー

川崎重工業
ダイフク（隠れ優良企業）
DMG森精機（隠れ優良企業）
サトーホールディングス（隠れ優良企業）

マスコミ

テレビ朝日
毎日放送
讀賣テレビ放送
関西テレビ放送
テレビ大阪
フジテレビ
日本テレビ
テレビ東京
TBS
毎日放送
東海テレビ放送網
日本放送
朝日新聞社
読売広告社
サイバーエージェント

電機メーカー

キーエンス
東京エレクトロン（隠れ優良企業）
日立製作所
SCREENホールディングス（隠れ優良企業）
浜松ホトニクス（隠れ優良企業）
ウシオ電機（隠れ優良企業）
ダイヘン
ミネベアミツミ
ダイキン工業
JVCケンウッド
コニカミノルタ
日本ヒューレット・パッカード
日本光電
日機装

その他メーカー

プラントエンジニアリング

総合商社・専門商社

早期選考B（通常選考前倒し型）に応募する

　インターンなしで受けられる会社もある！

　2つ目の方法が、通常選考前倒し型の早期選考に応募することです。

　多くの会社の本選考が開始される学部3年生（修士1年生）の3月より以前に、本選考を前倒しで実施する会社があります。これらの会社は応募条件は特になく、募集が始まっていることに気づくことさえできれば、早期選考を受けることができます。

　近年は早期選考を行う会社が増加傾向にありますので、志望度の高い企業の情報は常にチェックしておきましょう。

10月開始

積水化学工業（化学メーカー）

12月開始

ディスコ（機械メーカー）
古河電気工業（非鉄金属メーカー）
ソフトバンク（IT業界）
エクサ（同）

1月開始

ディスコ（機械メーカー）
古河電気工業（非鉄金属メーカー）
キーエンス（電機メーカー）
ウシオ電機（同）
浜松ホトニクス（同）
日本ヒューレット・パッカード（同）
東洋エンジニアリング（プラントエンジニアリング）
シーエーシー（IT業界）
トレンドマイクロ（同）

2月開始

東京エレクトロン（電機メーカー）
SCREENホールディングス（同）
ダイフク（機械メーカー）
栗田工業（同）
川崎重工業（同）
SMK（同）
サントリー（食品メーカー）
日揮（プラントエンジニアリング）
JFEエンジニアリング（同）
熊谷組（準大手ゼネコン）
DTS（IT業界）
NSD（同）
システナ（同）
さくら情報システム（同）

「ジョブトラ」に行く

　その場で早期選考が受けられる！

　「ジョブトラ」に参加するという方法です。

　ジョブトラは「合同説明会」をさらに進化させた就活イベントで、「合同説明会＋グループワーク」を半日で行うものです。グループワークは最大6社の人事が見ている中で実施し、うまくいけば優遇選考に招待されます。簡単に言えば「内定直結のイベント」です。

　ポイントは、自己分析もエントリーシートも不要で事前選考なし。書類がないので学歴も関係ありません。つまり「学部3年生（修士1年生）」なら誰でも地頭力で勝負ができるというわけです。合説が終わったらその場でグループワークですので、その場で早期選考が始まります。

　「選考を体験しておく」のは有効で、普通の人が本命企業に落ちてから気づく「自分に足りないこと」を、先取りで身につけることができます。加えてイベント中に、選考の注意点など最新トレンドの「使える就活スキル」を教えてくれるため、 ジョブトラ参加者の3人に1人が早期内定を獲得するほど、たった半日で就活力が上がるのです。

　もちろん「練習」のつもりで参加すればいいのですが、有名中小企業が秘密裏に参加しているイベントです。合説フェーズで気に入った会社に「高評価」をつけておくと、グループワークでその企業の人事が注目してくれますので、試してみてください。

　04月27日現在、今年もすでに学部3年生（修士1年生）の募集が始まっています。もちろん完全無料ですから、まずはジョブトラで選考を体験しておきましょう。

→「ジョブトラ」に参加する

スカウト型就活サイトを使う

　早期内定を出したい会社が集まる就活サイト！

　スカウト型就活サイトを使うという方法もあります。おすすめは、「OfferBox」です。

　OfferBoxは「待ち」型の就活サイトで、SNSの要領でプロフィールを充実させていくと、あなたに興味を持った企業の人事から「スカウト」が送られてくる就活サイトです。時には「一次面接免除」「いきなり最終面接」などの優遇選考に招待されることもあります。

　他のスカウトサイトとの大きな違いは、「企業による一斉送信ができない仕組み」になっていて、冷やかしの宣伝メールが来ないことです。企業は限られた数のスカウトしか出せないため、本気のスカウトだけが来るのが特徴です。これが人気を博し、就活生の3人に1人が利用する常識の就活サイトになっています。

　一流企業やベンチャー企業はもちろん、BtoBの隠れ優良企業など15,000社以上が利用しています。すでに学部3年生（修士1年生）の受付も開始しており、早い段階なら採用枠がフルで空いています。

→「OfferBox」でスカウトをもらう

就職四季報を読む

　毎年最新の「選考開始時期」がわかる本！

　近年は早期選考を行う会社が増加傾向にあり、ネット上に出ている会社だけとは限りません。そこで利用したいのが、「就職四季報」です。

　選考開始時期はもちろんですが、この本に載っている情報はこれだけではありません。採用人数や採用大学、年収、残業時間、有給消化率なども掲載があり「ホワイト企業の判別もできる」上に、会社のビジネス上の強みも載っているので隠れ優良企業も見つけられます。

　ただし、例年11月末（卒なら年11月末）に販売が開始されるため、インターンや11月以前の早期選考には間に合わないことになります。しかし、12月以降の会社探しには非常に役に立ちます。

→アマゾンで就職四季報を購入する　

早期選考にどうやって受かる？

　早期選考に受かるためには、「選考の内容」を把握することと「エントリーシートの対策」が重要です。

早期選考の内容

　早期選考の内容は、本選考と同じで次の手順を踏みます。

エントリーシートを提出する
筆記試験を受ける
グループディスカッションを受ける
面接を受ける

　ただし、「早期選考A（インターン参加者優遇型）」の場合はこれらの選考の一部が免除される場合があります。特に「グループディスカッション」が免除になったり、「面接」が2回程度で済むことが多いようです。

エントリーシート対策が最重要

　受かるにはESの完成度が重要！

　早期選考に受かるために最重要なのは、エントリーシート（以下、ES）の事前作成です。

　実は、面接はESに書いた内容に沿って行われますので、「面接の対策」は特に必要ありません。逆にESの完成度が低いと、運よく面接に呼ばれても「圧迫面接」を受ける結果になります。

　ESの内容はほとんどの会社で共通で、必ず以下の3つの設問があります。

(過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
(現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
(未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか

　ですから、「過去・現在・未来」の三部作を事前作成しておけば、早期選考の募集が開始されたら即座に応募することができるというわけです。また、何度も見直してブラッシュアップすることで完成度を高めることもできますね。

　ES作成の要となるのが、「就活の軸」です。

　このようにESは「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのですが、この「将来の夢」に当たるものが、就活用語でいう「就活の軸」です。軸なしに完成度の高いESを書くことはできず、また軸なしに早期選考に受かることはできないというわけです。

　しかし、何もなしで「就活の軸をつくれ」と言われても難しいですから、次のアプリを利用しましょう。

　就活の軸・ES作成の支援アプリを使おう！

　就活の軸・ES作成には、「キャリアチケットスカウト」という就活アプリ（完全無料）を使うのがおすすめです。

　このアプリでは5つの質問に、回答を選択するだけで自己分析が完了し、アプリ起動から「3分」で就活の軸を持つことができます。またESの定番である「自己PR」「他己分析」「自分史」などもテンプレートに穴埋めするだけで作成でき、 説得力あるESがスマホ1つでできるようになっています。

　加えて、作成した「就活の軸」「自己PR」を企業の人事が見て、特別選考にスカウトされる機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、スカウトが来れば説得力あるESができた証拠になりますよね。すでに書類選考突破の状態ですから、そのまま選考を受ければ早期内定を確保することも可能でしょう。

ダウンロードはこちらから

→早期選考はいつから？企業一覧86社・10倍受かりやすい理由

　
4月の今から最短で内定をもらうには？
　
全滅リスクにセーフティネットを貼っておこう

　内定確度の高い応募先を持っておこう！

　平均的な就活生は30社に応募して、10社の面接に進みます。ですが、これはあくまで平均。応募先が有名企業ばかりだと、運悪く全落ちの可能性すらあります。その対策に、知名度の低い「隠れ優良企業」を志望先に加えたいのですが、名前も知らない会社は検索すらできません。
　そこで利用したいのが「OfferBox」です。
　SNSの要領でプロフィールを設定し、本番さながらの適性検査を受けると会社の人事がそれを読みます。「あなたがほしい！」と思われれば、ときには書類選考が免除・いきなり最終面接などの特典付きで選考に呼ばれます。つまり、内定確度の高い応募先を確保できるというわけです。
　OfferBoxでは学生の知らない「隠れ優良企業」が待ち受けていて、そんな会社の人事に響く「アピールの仕方」も書いてあります。加えて本番さながらの適性検査も受けられるので、結果を見れば自己分析も簡単に終わります。
　学生なら完全無料な上に、登録するのが早ければ早いほど会社の採用枠が多く残っています。 学部3年生（修士1年生）の受付も開始していますから、今のうちに会社との接点をつくって全落ちリスクを減らしましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
　
早期選考にまだ間に合う！

　就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法！

　「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。
　それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、通常選考よりライバルが少なく10倍受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。
　そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。
　ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なしで最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生（修士1年生）」なら就活完全初心者でOKです。
　もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。
→「ジョブトラ」に参加する
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
　「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています（2023年5月時点）。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
　また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
→内定エントリーシートを読む
　
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その2）

　選考体験談が詳しすぎる！

　「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、全日本空輸（ANA）、伊藤忠商事、花王、日本航空（JAL）、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。
　エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。
　「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。
　ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。
→内定ES・選考情報を読む
　
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、5月以降も就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
　そこで「キャリアチケットスカウト」という就活アプリを利用しましょう。
　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、8年間に渡り学生の就職活動を支援している。

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