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三愛オブリの就職｜難易度やES・志望動機など選考対策！

　三愛オブリの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名就職難易度
三愛オブリ穴場

0.5 / 5.0
売上高
6595億円
平均年収年間休日
1096万円123日
採用人数初任給
20名学部：290,000円
修士：303,000円
専門商社早期選考あり隠れ優良企業（専門商社）内定がもらいやすい英語がいらない
※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：三愛オブリ｜募集要項（初任給・年間休日）

目次

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選考フロー

選考開始3月

　三愛オブリの選考フローは以下の通りで、3月開始です。

  1. 会社説明会（参加必須）
  2. ES提出・SPI3
  3. グループディスカッション1回
  4. 面接3回
  5. 内々定

　インターン優遇の早期選考があります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →三愛オブリの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度穴場

　三愛オブリの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は約16倍で、学歴フィルターはありません。採用大学は次の通りです。

採用大学東京外国語大・明治大・立教大・中央大・法政大・関西学院大・立命館大・成蹊大・近畿大・拓殖大・日本大・大阪経済大・中部大・北海学園大・桜美林大・東京女子大

　就職四季報によると、応募者数は323人と就職人気が低く、また採用大学がMARCHクラスから女子大まで幅広いことから、就職は穴場だと言えます。

　その一方で総合職平均年収が1096万円、30歳年収が759万円と大手メーカー（600～700万円）を上回る待遇があり、 その上で残業時間が月4.0時間、有給取得率60％とホワイト企業であり、就職できれば勝ち組だと言えます。

伊藤忠エネクス総合職平均：1034万円、30歳：675万円
NX商事総合職平均：793万円、30歳：560万円
TOKAIグループ総合職平均：679万円、30歳：574万円
インターン優遇あり

　インターン優遇の早期選考があります。その場合、グループディスカッションが免除されます。 同社はガソリンスタンドで知名度がありますが、化学品を製造販売するなど、まだ知らない仕事があります。

　特に志望動機に「社風への共感」と書く場合、社員に直接「社風」について質問できるチャンスですから、 これを活用して「実際に肌で感じた社風」を盛り込みましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

TOEIC足切りなし

　三愛オブリはTOEICスコアによる足切りはありません。 海外展開をしておらず、中期経営計画でも事業戦略に海外の話は出てきません。 ゆえに、面接で英語力を求められることもありません。

　

面接

面接回数3回

　三愛オブリの面接は、3回実施されます。質問内容は次の通りです。

【関連記事】【新卒】面接で聞かれる質問65個の一覧とベストな回答例

　回答が最も難しいのが「石油元売りでなく三愛オブリを選ぶ理由」です。 石油元売り（ENEOS・出光興産・コスモ石油・太陽石油）との大きな違いは、消費者との距離です。 すべてガソリンスタンドを運営していますが、元売り企業は石油開発・精製・輸入・卸売りが本業です。

　対する三愛オブリはガソリンスタンドや羽田空港での給油事業など消費者向けが本業な点が特徴です。 これに注目し、「消費者との接点を活かした価値創造」を志望動機に含めるとよいでしょう。

　

エントリーシート

ES設問3本

　三愛オブリのエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。

  • 自己PR
  • 学生時代に打ち込んだこと
  • 志望動機

　回答にあたってはまず「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現のため」という視点で回答を統一しましょう。 例えば私の場合、「価値創造での社会貢献」という軸を設定し、次のように回答します。

就職活動の軸価値創造での社会貢献がしたい
自己PR想像を形にする力。エピソードはガクチカを参照。
→自己PRは何を答えればいい？｜1000文字分の例文で解説！
ガクチカサークルでのゲーム制作の経験。意見対立という困難に直面し、データを用いて最適解の選択へと誘導した。同時に反対意見にも共感を示すことを意識した。
→学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！
志望動機ガソリンスタンドの付加価値向上を目指す姿勢に共感したため。
→なぜこの会社を選んだのか｜ES全体で説得力を出す方法

　このように、「軸の実現」という観点で回答を統一することで全体的に説得力が生まれます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、詳しいやり方は次の関連記事で解説しています。

→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！

　

志望動機

　ビジョンの一致をアピールしよう！

　三愛オブリの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

例文

　私が貴社を志望する理由は、ガソリンスタンドの付加価値向上を目指す貴社の姿勢に共感したためです。

　貴社は単なる燃料供給にとどまらず、カーケアや生活サービスの提供など、ガソリンスタンドをより身近で便利な存在へと進化させる取り組みを続けています。 消費者との距離が近いビジネスモデルを持つ点に魅力を感じ、私もその一翼を担いたいと考えました。

　私は学生時代にゲーム制作に取り組み、ユーザーの体験価値を高めるために、デザインやシステムの改善を重ねました。 特に、プレイヤーが楽しみながら便利さを感じるような工夫を意識し、単なる娯楽にとどまらない付加価値を生み出すことに注力しました。 この経験から、顧客目線での価値創造の重要性を学びました。

　貴社のガソリンスタンド事業では、給油にとどまらず、消費者にとっての利便性や快適性を高める施策を積極的に展開されています。 私はこのような付加価値の創造に関心があり、貴社の事業を通じて消費者に新しい価値を提供したいと考えています。 貴社の一員として、サービスの拡充や新たな提案を通じて、より魅力的なガソリンスタンドの未来を築くことに貢献したいです。

　

解説

　この例文では、同社の中期経営計画で「ガソリンスタンドの付加価値向上」を掲げている点、 また「消費者との距離」が近い点に注目し、それへの共感を結論としています。 ガクチカではこれに説得力を持たせるため、自身の「ゲーム制作の経験」を使用しています。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 もしまだエピソードの準備が済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　「ワンキャリア」という就活サイトでは、三愛オブリに実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

三愛オブリの強み

強み消費者との接点

　三愛オブリの強みは、消費者との距離が近い点です。

　石油元売り（ENEOS・出光興産・コスモ石油・太陽石油）に比べ、 同社はガソリンスタンドが本業であり、またLPガスでも家庭向けに供給しているなど消費者との距離が近いです。

　さらにメーカー機能を持ち、洗剤を始めとした自動車向け薬剤の製造、工業向けの有機溶剤・石油樹脂など技術力もあります。 同社は子会社にキグナス石油という石油元売り会社を抱えており、元売り・卸し・小売り＋メーカー機能のサプライチェーンを築いています。 中期経営計画では今後、これを活かした新業態の探索・立ち上げに取り組むと計画しています。

　このように消費者との接点を活かした事業展開ができるのは、より消費者に近いところで事業を行っているからに他なりません。

　ちなみに同社は羽田空港の給油事業を引き受けており、その利益率が50％にのぼるなど、同社の収益の柱になっています。

　

競合他社

　三愛オブリの競合他社は主に石油元売り企業と石油専門商社です。

  • ENEOS
  • 出光興産
  • コスモ石油
  • 太陽石油
  • 伊藤忠エネクス
  • 三菱商事エネルギー
  • 丸紅エネルギー
  • 兼松ペトロ
  • NX商事
  • TOKAIグループ

　石油の卸売業は中小企業に至るまで競合が多いですから、事業内容による比較は困難です。 そこで「中期経営計画」や「会社説明会」で聞いた社風を志望動機に使うのがおすすめです。

　

弱み

弱み競合が多い

　三愛オブリの弱みは、競合が多いことです。

　石油元売り企業に加えて総合商社系の専門商社も多数あり、石油事業ではほとんど儲かっていません。 石油事業の利益率はわずか1.4％と低く、今後はガソリンスタンドの付加価値向上での利益拡大が必要です。 またLPガス事業の利益率も3.0％と低いです。

　一方の化学品では7.9％、航空事業では45.3％の利益率をあげており、これらが同社の利益を支えています。 化学品分野が好調なため、縦横横断的に「消費者向け部門」と「メーカー機能」をかけあわせ、新業態の確立を目指しましょう。

→穴場！専門商社への就職｜100社の業界研究・志望動機・平均年収

→MY企業研究に戻る

　

同業他社の企業研究を見る

　

三愛オブリのような優良企業に内定をもらうには？

　

大企業を狙うならスカウト型！

　大企業の半分以上がスカウト型を利用！

　実は、大企業への就職を狙うならスカウト型を使うべき時代が来ています。 意外かもしれませんが、大企業ほどスカウト型での採用が増えており、 特に従業員5,000人以上の規模では、51.2％がその採用方法をとると回答しています（※データは[PDF]就職白書2024｜就職みらい研究所）。

　MY就活ネットのおすすめは「OfferBox」です。 なぜなら、就活生24万人（OfferBox 2024年卒利用実績データ）、企業17,000社以上と盛り上がりを見せており、大手は実績あるスカウトサイトを選ぶからです。

　実際に私も体験してみましたが、適性検査と入力するプロフィールが書類選考以上の内容になっており、 企業が採用で重視する「人柄」「熱意」「将来性」をアピールできる仕組みになっています。 さらに企業が冷やかしの宣伝メールを送れない仕様で、本気のスカウトしか来ません。

　もちろん学生は完全無料ですべての機能を使えます。 今すぐプロフィールを設定して、人事に見つけてもらう準備を始めましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

　

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、 会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→ワンキャリアで内定ES・選考情報を読む

　

内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。

　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。

　そこで【キャリアチケットスカウト】 という就活アプリを利用しましょう。

　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。

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　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。

→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。 →Xのアカウントページ

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