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なぜ若い人たちは海外に行かなくなったのか

 

この記事の要点

  1. 海外旅行は遊びに過ぎない
  2. 楽しい思い出以上の効果はない!
  3. 「安定して稼げる時代」が終わったので、行かない!



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海外旅行は遊び

 海外旅行は、遊びに過ぎない

 海外旅行に行かない理由は、海外旅行に行く費用に対してメリットが乏しいという事情ですね。 何十万円もかけて海外旅行に行っても、その費用に見合うメリットを享受できないために、 海外旅行に行く人が減っているのです。

 そもそも海外旅行にメリットを求める時点で間違っています。 海外旅行は、所詮は「旅行」なのです。語学を学びに行くわけでも、 ビジネスを始めにいくわけでも、遺跡の調査にいくわけでもないのです。

 私は大学4回生のころに台湾とイタリアへ行きました。台湾へは3泊4日、イタリアへは9泊12日でした。 台湾旅行では数万円、イタリア旅行では25万円ほどかかりましたが、 とても楽しい旅行でした。

 しかし海外旅行が「自分を見つめることにつながる」などと思ったことは一度もありませんし、 グローバル思考が生まれたわけでも、国際感覚が身についたわけでもありません。 単に「非日常」を楽しんできたにすぎません。

 「友達と非日常を体験する」のがしたかったのであって、行き先は別にどこでもよかったのです。 海外を選んだのは、飛行機に乗ってみたかったのと、自分の英語力が試せることと、 就職したら行けないからという理由です。

 ときどき就活では「海外旅行を経験して国際感覚が身についた」などと言う就活生がいます。 国際感覚ってなんでしょうか?あいまいで抽象的な言葉で「かっこよく」見せているだけで、 特に何も考えていないのではないでしょうか。

 イタリア旅行から帰国し、日本のイタリア料理店に入ると、 「オリーブをもったいぶるとはイタリア料理の自覚あるのか?」 「なぜ最初にパンが出てこない!(もしくはパンが小さい)イタリア料理の自覚あるのか!?」と思うようになりましたが、 おそらくこれは彼らの言う「国際感覚」ではないでしょう。

 海外旅行遊びなのです。娯楽なのです。 想像力を養う遊びはいくらでもありますし、異文化などインターネットで十分体験できるものです。 「五感で感じることが大切」という人には具体的なメリットを教えてもらいたいところですね。

 娯楽には流行と廃りがあります。海外旅行が流行らなくなったからといって、 それで何か問題があるのでしょうか。

 

「海外旅行で異文化理解」は海外旅行を過大評価しすぎ

 旅行程度で異文化理解などできない!

 海外旅行異文化理解というのはあまりにも傲慢で、 海外旅行という単なる遊びを過大評価しすぎです。

 異文化とはいったい何を指しているのでしょうか。海外のレストランでは日本人の胃袋の小ささを実感しましたし、 消費税の高さにも愕然としました。「サービスをお金で買う」という感覚が浸透しているのには感動しましたし、 ぼーっとしていると犯罪に遭うというリスクも見えました。

 しかしここまで海外旅行を褒めちぎる方々にとって、おそらく私の経験は異文化理解には程遠いはずです。 こんなこと、現地に行かなくてもわかることです。

 古代ローマの歴史的建造物を見ただけで異文化理解だなんてありえませんし、 空港で外国人と英語で会話をしたところで異文化理解とは程遠いです。 彼らは海外旅行で一体どんな体験をしたというのでしょうか。

 海外旅行は楽しいですし、おすすめはします。 しかし、海外旅行をしなければできない体験っていうのはそんなにすばらしいものではありません。 今なら大学に留学生がいますし、異文化なら留学生から学べばいいことです。

 勉強がしたいなら日本でできますし、歴史的建造物も写真やグーグルストリートビューで見れるわけです。 海外旅行を過大評価しすぎなのではないでしょうか。

 

海外旅行に大した効果は無い

 楽しい思い出以外の効果はない!

 海外旅行に大した効果は無いと思います。

 たった数週間、海外旅行をしたところでそれで英語力が身につくわけでもなければ、 ビジネスを思いつくわけでもありませんし、「国際感覚」とやらが身につくわけでもありません。 「楽しい」「思い出になる」「自慢できる」くらいのものでしょう。

 実際、海外旅行に行きまくっていた世代が何か偉業を成し遂げたのでしょうか? 下の世代に海外旅行の楽しさ、面白さ、メリットを伝えられていない現状で、 「海外旅行が役に立つ」なんて言われても何の説得力もありません。

 しかし、海外旅行に行ってもらわないと困る人たちがいます。

 旅行代理店です。

 彼らは海外旅行の手配を代行することで手数料を稼いでいます。 当然、海外旅行をする人が減ると手数料が稼げなくなるわけです。 海外旅行で儲けていた人たちは困ることになります。

 

海外旅行が廃れた理由

 安定して稼げる時代が終わってしまったから!

 海外旅行が廃れた理由はやはり、お金でしょう。 記事中では若者は昔に比べて貧乏になったわけではないと書かれています。 しかし、若者は確実に貧乏になっています。

 まず、学費が非常に高くなっています。 1960年代の国立大学の学費は年間9千円でした。 このころ、大卒初任給は1万6千円です。

 一方現在、国立大学の学費は年間53万円で、大卒初任給は20万円です。 1ヶ月働けば学費が払えていた時代と、3ヶ月働かないと学費が払えない時代を比較して、 「今の若者が貧乏になっていない」などとよく言えたものです。

 大学生は学費を払わなければなりません。昔と違って就職すれば安心という時代でもありません。 お金のかかる遊びを控えるのは当然のことです。 楽しいことなら別にお金をかけなくてもいくらでもあるのです。

 楽しさと、かかるお金を天秤にかけられるようになったという点ではむしろ褒められるべきことだと思います。

 

自分の”今”の実力をチェック!

 「OfferBox」 はスカウト型就活サイトで、設定したプロフィールを読んだ企業が選考への招待を送ってくれる無料サービスです。 が、これを自分の実力チェックに利用できます

 というのも、このサイトでは登録時にプロフィールを設定するのですが、 就活でするべき「アピールポイント」を詰め込んだ設問になっており、「スムーズに入力できれば問題なし」「詰まったらそこが面接で突かれるポイント」です。 入力率80%になるとおよそスカウトが受け取れるそうですが、そこが選考合格の最低ラインということになります。

 そして最も役立つのが、「適性診断AnalyzeU+」を無料で利用できて、結果が見れる点です。 選考本番では適性診断を受けますが、受かっても落ちてもその結果はわからないままです。 ですが、こちらを受けておけば「面接官の持っている書類に自分がなんと書かれているか」がわかるというわけです。


※タップで拡大

 これをもとに長所や短所を選び直せば「自分のことをよく理解できている」ことがアピールできますし、 面接で「悪いところが出ないように気を付ける」こともできます。 大学生なら完全無料ですから、自分の今の実力を知るために、一度受けておきましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

 

本命企業の選考を受ける前に!

就活生マイの表情(笑顔)

本番の前に、模擬試験!

 筆者の私の就活は、本命中の本命企業が1社目の採用選考でした。 自己分析もなしにエントリーシート・WEBテストに失敗し、それでも幸い面接に呼んでもらえたのですが、 そこでも今思うとありえない失敗をしていました。当然不合格です。

 「もしあの企業の選考が1社目じゃなかったら」と悔やんでも悔やみきれません。

 「1社目を1社目ではなくする」ことができるのが、「ジョブトラ」 というイベントです。なんとジョブトラ卒業生、三菱商事やサントリー・JR東海・味の素などの人気企業の内定者が続出しています。 それもそのはず、ジョブトラでは自己分析やグループワークなど今の自分が完璧な状態かどうかを知ることができるからです。

 このイベントは約4時間と長めですが、前半に自己分析や企業研究などの講座を行い、後半は「ビジネスゲーム(グループワーク)」を実施します。 このグループワークは国内大手企業や外資系企業が採用している形式で、終了後はフィードバックがもらえます。 自分の強みや弱みを客観的に評価してもらえるので、本命企業の選考を受ける前にぜひ参加しておきたいですね。

 一切の事前準備が不要で完全無料、年間300回以上開催、すでに10万人以上が参加した人気イベントと、 ここでは伝えきれない魅力が詰まっています。公式サイトをぜひご覧ください。

「ジョブトラ」の公式サイト

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その1)

就活生マイの表情(笑顔)

模範解答があれば憂いなし!

 あなたのエントリーシートは100点満点ですか? …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

 もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

 そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

 「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。

 総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで71,000通を超えるエントリーシートが収録されています(2023年5月時点)。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

 また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

内定エントリーシートを読む

 

志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!(その2)

就活生マイの表情(笑顔)

選考体験談が詳しすぎる!

 「ワンキャリア」では50,000件を超える合格エントリーシート・就活体験談が掲載されており、 全日本空輸(ANA)、伊藤忠商事、花王、日本航空(JAL)、味の素、アサヒビール、オリエンタルランド等日本の一流企業に加え、 ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。

 エントリーシートだけでなくインターンシップやその選考、WEBテスト、グループディスカッションの攻略情報、 さらに志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。

 「ワンランク上のキャリアを目指す」というキャッチフレーズの通り、業界をリードする大手企業の資料が多く、 また総合商社、JR東海、電通、キーエンス、日本郵船、三菱地所といった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。

 ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。また内定後もES・体験談を投稿すると1件最大5000円の謝礼がもらえ、 就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。先輩の「知」を継承し、 あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。

内定ES・選考情報を読む

 

本命企業に応募する前に、やっておきたいこと

就活生マイの表情(普通)

「自己分析」をよくわからないまま、放置してない?

 筆者の私は自己分析をしなかったがゆえに本命企業11社全滅という憂き目に遭いました。 自己分析のことを「性格診断か何か」だと思い込んで放置していたのですが、 そのためにエントリーシートで一貫した熱意を伝えることができなかったのです。

 その後、やり直して1ヶ月で内定を得るに至ったのですが、「本命企業の応募前にやっておけば・・・」と思っても後の祭りです。 就活に悔いを残す結果となりました。

 【キャリアチケットスカウト】 という就活アプリを使えば、アプリ起動から3分で自己分析が完了します。 エントリーシートの作成サポート機能もあるので、自分のESが伝わるESかどうかを確認することができます。

 また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。

 まずはアプリをインストールして、自己分析を始めてみましょう。もちろん完全無料です。

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プロフィール写真

著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。




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