【就活】THKの就職難易度｜強みや志望動機・選考情報！
THKの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。
| 会社名 | THK |
|---|---|
| 就職難易度 | 穴場 |
| 売上高 | 3519億円 |
| 採用人数 | 事務系：30名程度 技術系：30名程度 |
| 初任給 | 学部卒：226,000円 院卒：246,000円 |
| 平均年収 | 602万円 |
| 年間休日 | 120日 |
| 経営理念 | 世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する |
参照：THK｜有価証券報告書（売上高・平均年収）
参照：THK｜募集要項（初任給・年間休日）
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就活情報・選考の流れ
THKの就活情報や選考の流れについて解説していきます。 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
就職難易度は、穴場！
THKの就職難易度は穴場です。 事務系20名、技術系20名程度とメーカーでは普通の採用人数ですが、知名度がありません。 ESの応募は文系で250通、理系で100通ほどで、応募の段階ですら10倍程度の倍率しかありません。
消費者向けのBtoCビジネスを手掛けていないため、 多くの就活生は「直動ベアリングで世界首位」のTHKを見逃してしまうのです。 それゆえ、インターンなどで早期に接触して会社への理解を深めると有利になります。
THKに必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。
ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
面接
チャレンジ経験PRがおすすめ！
THKの面接は、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。
また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。
同社では、面接重視の選考フローとなっており、エントリーシートで落ちることはあまりありません。 「通常コース」「チャレンジ経験PRコース」「ものづくり経験PRコース」の3つの選考コースを選ぶことができ、 経験PRコースの場合は一次面接が免除になり、二次面接と最終面接の2回になります。
文系の場合は「チャレンジ経験」を話すことになりますが、どのみち通常コースでも「ガクチカ」として自己PRを面接でしますから、 「チャレンジ経験PRコース」を選んでおけば面接回数が減って楽になるでしょう。
THKのエントリーシート提出は4月です。 THKのビジネスの目的を理解した上で、「就職活動の軸」を意識しながら、 就活開始前にエントリーシートをつくってしまうことが重要です。
面接の内容はエントリーシートに沿ったものですので、提出前に必ずコピーをとっておき、 面接前に復習できるようにしておきましょう。
エントリーシート
「将来の夢」実現ストーリーをつくろう！
THKへのエントリーシートの書き方は、就職活動の軸を前提に「『将来の夢』実現ストーリー」をつくり、 同社の「経営理念・ビジョン・社風」と一致した志をアピールすることです。 最終的には「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けます。
ESのお題は「志望動機」「入社してやりたいこと」の2本と、オーソドックスです。
実はESは、「『将来の夢』実現ストーリー」を書くものなのをご存知でしょうか。 ESはどの会社も以下の三部作構成になっています。
- (過去編)：学生時代頑張ったこと：将来の夢に向かって今まで何をしてきたか
- (現在編)：長所・短所：将来の夢の実現にあたって現状の自分を把握できているか
- (未来編)：なぜこの会社を選んだのか・この会社に入って挑戦したいこと：何をして将来の夢の実現するか
ストーリーの作り方は【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！で解説していますが、 ES本番を待つのではなく、インターンの段階でこれができていれば、かなり有利です。
同社の選考においても「就職活動の軸」を前提として、「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成でESを書き、 最終的には実現するには貴社のビジネスに携わるしかないという結論に持っていくのです。
ですから、採用ページのプロジェクトや社員紹介などを熟読し、 会社には何を目指す社風があるのかをじっくり研究し、志望動機に絡めていきましょう。
同社ESでは「未来編」しか問われませんが、面接では必ず「過去編」「現在編」への質問があります。 ストーリーを意識して、予め準備しておきましょう。
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
THKの志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。
同社の経営理念は「世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する」でした。 ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。
- 若いうちから活躍できる環境があること
- 世界で広く展開していること
- 業界では高いシェアを持ち、多く業績を上げていること
- 高付加価値のビジネスであること
- 幅広い製品や技術によって社会の基盤作りに最も貢献できる会社
- 非常に幅広く事業を展開しており、技術の応用に積極的であること
- 社員の上昇志向が強く、その輪にあこがれたため
- 合理性を重視している点が自分の性格と合っているため
- 1人の裁量権が大きく活躍のチャンスがあること
- 頑張りが評価される仕組みがあるところ
志望動機では同業他社との比較検討が欠かせません。一般的には会社の強みで比較したくなるものです。 ですが、「事業ごとの売上高」や「事業内容」「海外売上比率」などで比較するのは得策ではありません。 というのも、同業他社はどこも同じ事業をやっていて、就活生の視点で比較するのは至難を極めるためです。
最適なのは「経営理念・ビジョン・社風」と「就職活動の軸」の一致具合をアピールする方法です。 経営理念や社風といったものはその会社に唯一無二のものであり、 会社の持つ「夢」とあなたの持つ「夢」が一致しているほど、志望動機として説得力のあるものは他にありません。
先にも少し触れましたが、エントリーシートは「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」 と述べる「『将来の夢』実現ストーリー」になるように構成されています。 このように、志望動機に書くことは最初から決まっているのです。
「就職活動の軸」が海外に関連するものであれば、「海外展開に積極的な社風」、 環境に関連するものであれば「環境問題に積極的」というように、会社の性格で一致したものを書きましょう。
ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎません。 あなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的を結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。
そのためにはまず、自己分析をして、就職活動の軸を導き出さなければなりません。
また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。
→【文系専用】メーカーの志望動機｜必要な人材認定をもらうコツ
「ワンキャリア」という就活サイトでは、THKに実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
THKの強み・特徴
世界初の発明直動ベアリングで圧倒的シェア！
THKの強み・特徴は、経営理念の「世にない新しいものを提案し、世に新しい風を吹き込み、豊かな社会作りに貢献する」に表されています。
THKは「LMガイド」という機械の直線運動を可能にする「直動ベアリング」を世界で初めて実現し、 技術革新を重ねて世界シェア50％超、国内シェア70％超を誇ります。
高速かつ精密な動作ができることから、産業機械・自動車部品・鉄道車両のドア・ホームドア、エレベーター、航空機などで多く採用され、 免振システムやロボットなど幅広い分野で活躍しており、その海外売上高比率は60％に及ぶグローバル優良企業です。
ビジネスモデル
世界初を追うチャレンジ精神！
THKのビジネスモデルは、世にないものを生み出し、圧倒的シェアを取ることです。
「LMガイド」を世界初で生み出し、産業機械・輸送機器に革命をもたらした同社ですが、 「ロボットにも使える」「免振システムもつくれる」「風力発電にも革新を起こせる」と、 次々に新しい分野に売り込んでいます。
同社の特徴は「注文を待つ」のではなく自社製品が役立ちそうな分野を自ら見つけてきて、 「顧客のやりたいこと」を実現する提案力があることです。
文系の活躍フィールドは主にこの部分で、新しい分野にチャレンジするという精神が必要になってきます。
また、2024年に、米メジャーリーグの大谷翔平選手の所属するドジャースと、THKがパートナーシップ契約を結んだと発表されました。 今後、本拠地ドジャーススタジアムにて広告を出稿するそうです。
参照：ドジャース、THKと契約発表 日本企業と提携相次ぐ｜共同通信社
主要取引先
THKの主要取引先は、機械メーカーと自動車部品メーカーです。
不二越、東京精密、DMG森精機、ダイフクなどの世界的な機械メーカーや、 NITTOKU、日産自動車といった自動車関連メーカーが並びます。
もはや機械ならなんでも必要とされる部品を製造する同社ですから、 取引先は非常に幅広く、入社後はあなたがさらに取引先を広げることになります。
競合他社
THKの競合他社は、日本精工や日本トムソンと競合します。
とはいえ、THKは直動製品に関しては世界シェア50％、国内シェアが70％ですから、 圧倒的な提案力が十分に発揮されていて、競合に隙を与えていないことがうかがえます。
新型コロナの流行で一時的に売上・利益が減少していますが、競合に負けたというわけではありません。 業績も現時点ではすでに持ち直しており、採用人数の減少等もありません。
弱み
THKの弱みには、目立ったものがありません。
THKの経営は非常に健全です。 なにしろ自己資本比率が57％もあり、保有する現金は1600億円にも上ります。 倒産の可能性は今のところありません。
自己資本比率が高いということは、要は借金が少ないということを意味します。 万一のため銀行からは少しだけお金を借りておくというのは経理上の常識なのですが、 その借金も現金を大量に保有するTHKにとっては一瞬で返せる金額です。
ただし、海外売上比率が高く、為替変動によっては利益が吹き飛ぶ可能性もはらんでいます。 世界情勢には注意が必要ですね。
→機械メーカーがすごすぎる！49社の業界研究・志望動機・平均年収
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同業他社の企業研究を見る
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- SCREENホールディングスの企業研究（売上高：5049億円、平均年収：1024万円、年間休日：124日）
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- THKの企業研究（売上高：3519億円、平均年収：602万円、年間休日：120日）
- ナブテスコの企業研究（売上高：3336億円、平均年収：696万円、年間休日：125日）
- ディスコの企業研究（売上高：3075億円、平均年収：1507万円、年間休日：126日）
- 浜松ホトニクスの企業研究（売上高：2214億円、平均年収：772万円、年間休日：121日）
- ダイヘンの企業研究（売上高：1885億円、平均年収：911万円、年間休日：120日以上）
- ウシオ電機の企業研究（売上高：1794億円、平均年収：766万円、年間休日：125日）
- ヒロセ電機の企業研究（売上高：1655億円、平均年収：866万円、年間休日：124日）
- 能美防災の企業研究（売上高：1185億円、平均年収：611万円、年間休日：125日）
- 島精機製作所の企業研究（売上高：359億円、平均年収：557万円、年間休日：120日）
- ソニーの企業研究（売上高：13兆207億円、平均年収：1113万円、年間休日：126日）
- 日立製作所の企業研究（売上高：9兆7287億円、平均年収：935万円、年間休日：124日）
- パナソニックの企業研究（売上高：8兆4964億円、平均年収：930万円、年間休日：126日）
- 三菱電機の企業研究（売上高：5兆2579億円、平均年収：829万円、年間休日：122日）
- 三菱重工業の企業研究（売上高：4兆6571億円、平均年収：965万円、年間休日：120日以上）
- ニデックの企業研究（売上高：2兆3471億円、平均年収：720万円、年間休日：124日）
- TDKの企業研究（売上高：2兆1038億円、平均年収：783万円、年間休日：125日）
- IHIの企業研究（売上高：1兆3225億円、平均年収：836万円、年間休日：128日）
- 川崎重工業の企業研究（売上高：1兆8492億円、平均年収：809万円、年間休日：約120日）
- ミネベアミツミの企業研究（売上高：1兆4021億円、平均年収：726万円、年間休日：日数言及なし）
- 村田製作所の企業研究（売上高：1兆6401億円、平均年収：760万円、年間休日：123日）
- 東京エレクトロンの企業研究（売上高：1兆8305億円、平均年収：1272万円、年間休日：126日）
THKのような優良企業に内定をもらうには？
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！（その1）
模範解答があれば憂いなし！
あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料閲覧できます。
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また、合格ESだけでなく「企業研究」「同業他社比較」「就職活動の軸別のおすすめ業界」 「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。
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インターンから内定まで口コミが満載！
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著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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