UBEへの就職｜難易度や面接・志望動機など選考対策

　UBEの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	就職難易度
UBE	穴場 0.5 / 5.0
売上高
4682億円
平均年収	年間休日
952万円	124日
採用人数	初任給
事務系：11名程度 技術系：25名程度	学部卒：258,000円 院卒：276,000円
メーカー素材メーカー総合化学メーカー化学メーカー早期選考あり内定がもらいやすい

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：UBE｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

選考開始	文系4月・理系3月

　UBE（旧：宇部興産）の選考フローは次の通りで、文系4月・理系3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接2回
3. 内々定

　理系のみインターン優遇の早期選考があります。 開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →UBEの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度	穴場

　UBEの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約16倍・理系で約9倍で、ES通過率は文理とも41％です。 学歴フィルターはありません。採用大学は次の通りです。

文系	明治大・中央大・同志社大・関西大・広島大・西南学院大・都留文科大
理系	東京科学大・大阪大・名古屋大・神戸大・東京理科大・山形大・千葉工大・金沢大・京都工繊大・岡山大・広島大・山口大・福岡大・産業医大・宇部高専

　就職四季報によると、文系応募者は173人・理系は272人となっており、文系の就職人気が低いです。 理系では旧帝大の内定者が目立ちますが、文系はMARCH・関関同立クラスがボリュームゾーンです。 ゆえに高学歴の学生にとっては穴場だと言えます。

　その一方で総合職平均年収は952万円・30歳時点で673万円と年収は高く、大手化学に匹敵します。 残業時間も月18.5時間、有給取得率85％などホワイト企業であり、エリートの勝ち組企業だと言えます。

三菱ケミカル	総合職：851万円、30歳：642万円
住友化学	総合職：982万円、30歳：625万円
旭化成	総合職：904万円、30歳：633万円
三井化学	総合職：1068万円、30歳：695万円
レゾナック	総合職：959万円、30歳：726万円
東ソー	総合職：925万円、30歳：689万円
カネカ	総合職：855万円、30歳：577万円

インターン優遇	理系のみ

　同社では、理系のみインターン優遇の早期選考があります。 選考開始が少し早い以外には、選考免除の特典などはありません。 しかし志望動機に「実際に肌で感じた社風」が使えることから、インターン参加は選考に有利に働きます。

　一方で文系はインターンの開催がありません。 会社理解が難しいところがありますので、同社の中期経営計画などを参考に企業研究を進めましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　

面接

面接回数	2回

　UBEの面接は、2回実施されます。質問内容は次の通りです。

　ESの内容に沿った質問がほとんどで、「ガクチカ」と「志望動機」の深掘りが多めです。 そこで、ESの段階で「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現のため」という視点で内容を統一しておくと、話に一貫性が生まれます。

　特に目標に対する達成意欲が重視されますので、後付けでも「目標」を設定し、 その達成のために行った具体的な行動について、予めESに盛り込んでおきましょう。

　

エントリーシート

ES設問	5本

　UBEのエントリーシートは、次の5本が設問として課されます。

　面接の項目でも触れましたが、ESの回答を「就職活動の軸」で統一することで説得力が生まれます。 「価値創造」の例では次のように回答します。

ガクチカ	サークルでのゲーム制作の経験。大学祭でのプレイ人数200人を目標に設定し、SNSを通じた市場調査・広報活動に取り組んだ。 →学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！
長所	独創的な発想を形にする力。エピソードはガクチカを参照する。
短所	完璧主義で作業の完成に時間がかかるところ。メンバーとスケジュールを共同管理し、優先順位をつけることで克服しようとしている。 →長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例
職種の志望理由	機能品営業。「良いものが高く売れる分野」であるため、価値創造の余地が大きいと思うから。 →なぜこの会社を選んだのか｜ES全体で説得力を出す方法
どんな活躍	顧客の潜在ニーズを探り、新素材の提案をして「高く売って喜ばれる営業マン」になりたい。 →会社に入って挑戦したいこと｜人事が喜ぶ書き方！

　このように「軸の実現」で統一することを、MY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいます。 詳しいやり方は次の関連記事で解説します。

→【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！

　

志望動機

　UBEの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

　

解説

　この例文では「高付加価値を目指す社風への共感」を結論とし、自身の「ゲーム制作の経験」を根拠に用いています。 同社はスペシャリティ（高機能品）への取り組みを進めており、従来のベーシック（汎用品）以上の成長を目指しています。 そこで、付加価値や価値創造というキーワードを使うとよいでしょう。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 まだこれらエピソードの準備ができていない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　また、次の関連記事では文系向けに「化学メーカーの志望動機の書き方」を「就職活動の軸」「業界の志望動機」「当社の志望動機」の三段階、例文付きで解説しています。

→【文系】化学メーカーの志望動機｜例文5つと書き方を解説

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

UBEの強み

強み	高機能品への注力

　UBEの強みは、高機能品への注力です。

　同社は化学品を2つに分類しており、「ベーシック（汎用品）」「スペシャリティ（高機能品）」です。 前者は「カプロラクタム」「ナイロンポリマー」といった技術的難易度が低く、どこの会社でもつくれる汎用品です。 ゆえに激しい価格競争が起こり、あまり儲かりません。

　一方のスペシャリティは分離膜（二酸化炭素回収・水素精製に使用）・セラミックス原料（窒化ケイ素）・電池材料・半導体用ガスなど、 研究開発力と高度な技術力を要しますが、品質がモノを言う分野で高い利益が取れます。

　同社はこのスペシャリティ分野で18.9％の利益率を誇り、高機能品に限ると業界屈指の高収益体質です。

　中期経営計画にて、今後はスペシャリティを伸ばし、ベーシックは外国企業への生産移管・生産能力縮小などの効率化を図り、 利益率を高めていく方針を掲げています。ゆえに、将来性が高いと言えます。

　ちなみに「汎用品」「高機能品」の2つのビジネスを行う点は、素材メーカーすべてで共通します。 これについて詳しくは次の関連記事で解説していますので、併せてご覧ください。

→素材メーカーとは？3業界の違い・年収・勝ち組ランキングを解説

　

競合他社

　UBEの競合他社は主に総合化学メーカーです。

　ナイロン・カプロラクタムは総合化学の他に中小メーカーも製造する製品ですので、価格競争が激しくなります。

　一方の高機能品については、高い研究開発力と技術力が必要になる上に、特許権での保護が受けられますので、 あまり価格競争にはなりません。ゆえに新素材のアイデア・研究開発での競争になります。

→総合化学メーカー7社の比較｜将来性ランキングや志望動機などを解説！

　

弱み

弱み	ベーシック事業が低利益

　UBEの弱みはベーシック事業が低利益であることです。 同社のベーシック事業は営業利益率が約1％で、これが重荷となって「スペシャリティの利益率18.9％」を完全に食ってしまっています。 結果、会社全体の利益率は4.7％と、上場企業平均の7％を割り込んでいます。

　一方、他の総合化学メーカーと比較すると、それほど悪い数値ではなく平均的です。 むしろ「1％」とはいえベーシック事業で利益が出せているだけ、十分優良企業です。 なぜなら、総合化学はどこも「ベーシック」事業が「スペシャリティ」事業の利益を食う構造になっているからです。

　ただし、この中で東ソーは改革に成功し、ベーシック・スペシャリティの両方で利益を出すことに成功しています。 UBEも高機能品の商品力が非常に強いため、将来は明るいと考えられます。

→超優良！化学メーカーへの就職は難しい？63社の業界研究

→MY企業研究に戻る

　

同業他社の企業研究を見る

• 日東電工の企業研究（売上高：9151億円、平均年収：944万円、年間休日：123日）
• 三菱ガス化学の企業研究（売上高：8134億円、平均年収：989万円、年間休日：122日）
• クラレの企業研究（売上高：7809億円、平均年収：1048万円、年間休日：120日）
• カネカの企業研究（売上高：7623億円、平均年収：855万円、年間休日：124日）
• ダイセルの企業研究（売上高：5580億円、平均年収：814万円、年間休日：124日）
• 日亜化学工業の企業研究（売上高：5021億円、平均年収：757万円、年間休日：125日）
• UBEの企業研究（売上高：4682億円、平均年収：952万円、年間休日：124日）
• JSRの企業研究（売上高：4088億円、平均年収：829万円、年間休日：127日）
• 日本触媒の企業研究（売上高：3920億円、平均年収：817万円、年間休日：120日以上）
• デンカの企業研究（売上高：3892億円、平均年収：935万円、年間休日：124日）
• ニフコの企業研究（売上高：3716億円、平均年収：664万円、年間休日：120日）
• トクヤマの企業研究（売上高：3419億円、平均年収：790万円、年間休日：121日）
• アイカ工業の企業研究（売上高：2366億円、平均年収：785万円、年間休日：124日）
• 日産化学の企業研究（売上高：2267億円、平均年収：1010万円、年間休日：120日以上）
• エフピコの企業研究（売上高：2221億円、平均年収：802万円、年間休日：126日）
• 日本化薬の企業研究（売上高：2017億円、平均年収：749万円、年間休日：128日）
• 高砂香料工業の企業研究（売上高：1959億円、平均年収：824万円、年間休日：123日）
• 東京応化工業の企業研究（売上高：1622億円、平均年収：994万円、年間休日：122日）
• 東亞合成の企業研究（売上高：1593億円、平均年収：810万円、年間休日：123日）
• 日本パーカライジングの企業研究（売上高：1250億円、平均年収：749万円、年間休日：125日）
• 太陽HDの企業研究（売上高：1047億円、平均年収：907万円、年間休日：125日）
• 三菱ケミカルの企業研究（売上高：4兆3872億円、平均年収：851万円、年間休日：123日）
• 旭化成の企業研究（売上高：2兆7848億円、平均年収：904万円、年間休日：120日）
• 富士フイルムの企業研究（売上高：2兆9609億円、平均年収：974万円、年間休日：125日）
• 信越化学工業の企業研究（売上高：2兆4149億円、平均年収：886万円、年間休日：120日以上）
• 住友化学の企業研究（売上高：2兆4468億円、平均年収：982万円、年間休日：124日）
• 東レの企業研究（売上高：2兆4645億円、平均年収：975万円、年間休日：日数言及なし）
• エア・ウォーターの企業研究（売上高：1兆245億円、平均年収：877万円、年間休日：126日）
• 三井化学の企業研究（売上高：1兆7497億円、平均年収：1068万円、年間休日：日数言及なし）
• レゾナックの企業研究（売上高：1兆2888億円、平均年収：959万円、年間休日：124日）
• 積水化学工業の企業研究（売上高：1兆2565億円、平均年収：912万円、年間休日：125日）
• 東ソーの企業研究（売上高：1兆56億円、平均年収：925万円、年間休日：122日）

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