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【勝ち組】積水化学工業の就職難易度|強み・志望動機・選考フローを解説!

 積水化学工業の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名就職難易度
積水化学工業高い

4.0 / 5.0
売上高
1兆2565億円
平均年収年間休日
912万円125日
採用人数初任給
事務系:40名程度
技術系:80名程度
学部卒:240,000円
院卒:257,000円
※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照:積水化学工業|有価証券報告書(売上高・平均年収)

参照:積水化学工業|募集要項(初任給・年間休日)



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選考フロー

 積水化学工業の選考フローは次の通りで、10月開始です。

  1. ES提出・WEBテスト
  2. 面接3回
  3. 内々定

 同社は10月開始の早期選考があります。また「住宅」「化学」それぞれカンパニー別での応募となっていますので注意が必要です。 開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →積水化学工業の採用ページ

 一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方|失敗しないコツを実体験で解説!」を参照してください。

 

就職難易度

 就職難易度は、高い

 積水化学工業の就職難易度は、高いです。 住宅部門の「セキスイハイム」などで比較的知名度が高く、応募数は文系約2400通・理系約2500通で、採用倍率は文系で約60倍・理系で約31倍です。 加えてES通過率が約30%と、書類選考の段階でかなりの人数が落とされます。

 ただし内定者の学歴に偏りはなく、よってESの内容、人物重視で選考が行われますので、誰でもチャンスがあります。 特にインターンシップを通じて早期に接触し、会社理解を深める・活動中に高評価を得ることは、本選考においても有利に働くでしょう。

内定直結インターン!|優遇選考で早期内定

 積水化学工業に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。

 ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

海外経験がない!|帰国子女が有利なの?

 また、同社は「住宅」と「建築資材」という親和性の高い事業を展開しており、セキスイハイムで有名なことと、 化学メーカーとしては電子部品など高機能品の取り扱いで高い収益をあげており、就職すれば勝ち組だと言えます。

 

面接

 面接は、3回

 積水化学工業の面接は、回数は3回で、一次面接のみグループ面接で、後は最終面接まで個人です。 面接内容は、いずれも次のような質問がされ、雰囲気は和やかです。

  • 学生時代頑張ったこと
  • 入社後に挑戦したいこと
  • 志望動機
  • 海外勤務に抵抗はないか
  • 英語への意欲

 同社では「早期選考」こそある一方で、リクルーター面接やインターン優遇制度などはありません。 しかし特に化学メーカーである同社は事業のイメージがつかみにくく、 プレエントリーまで待っていると会社の理解が追いつきません。

 インターン参加者は裏で評価シートをつけられており、活躍すれば必ず評価されます。 またESも書きやすくなるため、志望度が高い場合はインターンシップへの参加が必須でしょう。 特にインターンの段階で同社を知る人はかなり少ないので、有利に参加できると考えられます。

内定直結インターン!|優遇選考で早期内定

 特に「英語への意欲」や「素材メーカーの中でもなぜ鉄鋼・非鉄ではなく化学なのか」「化学メーカーの中でもなぜ積水化学工業なのか」は、 主に二次面接で突っ込んで問われます。「TOEICの受験」や「志望動機」の準備は事前にしっかりやっておきましょう。

 面接はESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。 次の関連記事では「立ち振る舞い」「うまい話し方」など「理想の新人」をアピールするコツを、私自身の社会人経験を踏まえて解説しています。

面接のコツ|これであなたが輝いて見える!

 

エントリーシート

 「将来の夢」実現ストーリーをつくろう!

 積水化学工業のエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。

 1つ目は「学生時代頑張ったこと」の記事で詳しく解説しています。 注意したいのは「単位取得」「アルバイトの通常業務」のような「やらされたこと・義務」ではなく、 「自らの意志で好きで取り組んだこと」を書くということです。

 「就職活動の軸の実現」を前提として、 それに向かって取り組んだ経験・リーダーシップ経験・困難を乗り越えた方法などを盛り込むと、面接での質問にも困りません。

 2つ目は「長所とそれにまつわるエピソード」を書くものです。こちらもガクチカのエピソードをもとに、 「就職活動の軸の実現」に役立つものを選びましょう。こうすることで話に一貫性が出て、説得力が高まります。 長所の選び方は「【例文】長所と短所の一覧|「おっ!」と思わせる回答例」の記事で解説しています。

 3つ目は「この会社に入って挑戦したいこと」です。 同社は応募段階で「住宅部門」「化学部門」で分かれていますので、それぞれの事業部の「プロジェクト」「社員インタビュー」などを読み、 「会社には何を目指す社風があるのか」を研究し、それを取り込んでいきましょう。

 このようにES全体を「就職活動の軸」を前提にストーリー化することで、説得力を高めることができます。 ESのストーリー化については「【例文】エントリーシートの書き方|「おっ」と思わせる!」の記事で解説しています。

 

志望動機

 ビジョンの一致をアピールしよう!

 積水化学工業の志望動機の書き方は、会社の「経営理念・ビジョン・社風」と自分の「就職活動の軸」の一致をアピールし、 「将来の夢を実現するために、貴社のビジネスに携わらなければならない」と結論付けることです。 同社の経営理念は、次の通りです。

 積水化学グループは、際立つ技術と品質により、「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」のフロンティアを開拓し続け、世界のひとびとのくらしと地球環境の向上に貢献します。

積水化学工業グループビジョン

 ここから導き出せる志望動機は以下の通りです。

例文

 私が貴社を志望する理由は、貴社の「人々の暮らしと地球環境をより良くする」という理念に深く共感したためです。 学生時代に参加した災害復興ボランティアでは、被災地で生活環境の復旧に携わり、安全で快適な暮らしを取り戻すためのインフラや製品の重要性を痛感しました。 この経験を通じて、人々の生活基盤を支え、社会課題を解決する仕事に携わりたいと強く思うようになりました。

 貴社が展開する住宅、インフラ、環境、そして高機能プラスチックの各事業は、いずれも人々の暮らしを根底から支えるものだと感じています。 特に、環境負荷低減や災害に強いインフラ整備への貢献には強い魅力を感じています。

 私は、ボランティア活動を通じて培った人々のニーズに寄り添う姿勢を活かし、貴社で社会に必要とされる製品やサービスを生み出すことに挑戦したいと考えています。 持続可能な社会の実現に向けて、貴社の一員として新たな価値を提供し、人々の暮らしをより良いものにしていきたいです。

 

解説

 この例文では「経営理念への共感」をアピールし、その説得力のために「災害復興ボランティア」への参加経験を述べています。 同社は「インフラ創造」をキーワードにしていますので、インフラの重要性を感じたエピソードが有効です。 このように、「経営理念や社風」と「ガクチカ」を関連付けていきましょう。

 また、インターンシップやOB・OG訪問で「実際に肌で感じた社風」を志望動機に組み込むと、 より説得力が出ます。同社の開催するイベントにはぜひ参加したいですね。

 このように、志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と併せて一連のストーリーに仕上げる必要があります。 これらエピソードの準備がまだの場合は、自己分析をまず行いましょう。

【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける!

【就活の軸】人事の心を打つ熱意あふれる答え方42例!

 また、文系向けに「メーカーの志望動機の書き方」を例文付きで、次の関連記事で解説しています。 同社のESでも使える内容ですので、ぜひ参考にしてください。

【文系専用】メーカーの志望動機|必要な人材認定をもらうコツ

 「ワンキャリア」という就活サイトでは、積水化学工業に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

 

積水化学工業の強み・特徴

 同業他社とは経営理念で比較しよう!

 積水化学工業の強み・特徴は、汎用品から高機能品、そして住宅川上から川下までの総合化学メーカーである点です。

 積水化学工業は「住宅・社会インフラ」に強い化学メーカーで、素材から高機能品まで建材関連商品のラインナップが目立ちます。 加えて「セキスイハイム」のブランドで知られる住宅まで事業展開しており、「ハウスメーカー」としての側面も持ちます。 一方で培った技術力を背景に「電子部品」や「自動車部品」にも進出しており、新領域に挑戦的な会社だと言えますね。

 同社は、長期ビジョンに込めた思いとして「フロンティア開拓」を挙げています。

フロンティア開拓
 積水化学グループに脈々と流れるフロンティア開拓精神をもって、事業の深堀と領域拡大を行うと共に、新たな価値を創出します。

積水化学工業グループビジョン

 フロンティア開拓では「裾屋の幅広い事業展開」をしている点で社会の接点が多く有利です。 セキスイハイムという「ブランド」を生み出した実績のある同社は、マーケティングのスキルがあるとも言え、 「BtoC事業」の開拓すら可能であるという強みがあります。

 フロンティア開拓の具体例として「快適な暮らし」を挙げていますが、 「電子部品」や「内装資材」を組み合わせれば、住宅のみならず、航空機や鉄道・駅の待合室など、さまざまな場所で活躍できる余地があります。

 

主要取引先

 積水化学工業の主要取引先は、積水ハウスを始めとしたハウスメーカー・ゼネコンと、半導体業界です。

 同社は主に建設資材を得意としており、そこから発展して住宅・インフラ建設へと乗り出しています。 ですので、時には家を建てたい個人・国内外の官公庁なども取引相手になります。

 また、高機能プラスチックス事業も建設資材が中心ですが、同時に半導体材料センサー自動車部品も製造しています。 このことから取引相手は多岐にわたり、もちろん海外取引も仕事としてあるでしょう。

 

競合他社

 積水化学工業の競合他社は、主に旭化成など建材を取り扱う化学メーカーに加え、汎用品では三菱ケミカルや住友化学などの総合化学メーカーが競合他社となります。 ですが、建材や電子材料などの高機能品は各社で住みわけができており、あまり激しく競合しているわけではありません。

 高機能品は高い技術力が必要で、かつすでに安定した製品群があり、あまり激しい競合もしていないことから、 基本的に競争は研究開発で起きると考えられます。 この点、積水化学工業は「川下まで」の事業展開をしていることからビジネスチャンスへのアンテナが高く、この点で有利に立てるでしょう。

 加えてコモディティ製品はすでに必要な技術水準を満たしてしまっていますから、 この分野で大きな利益を取ることはできず、企業規模の大きい会社ほど安く作れることから「プラスチック」「塩化ビニル」の素材の面では、 積水化学工業にとってはいずれ不利になります。

 そのための「フロンティア開拓」であり、もとより技術力を活かして他分野に進出してきた実績のある同社は、 危機を予測して対応する力は非常に高いということができます。

 

弱み

 積水化学工業の弱みは、「カーボンニュートラル」への圧力の高まりです。 石油化学を手掛ける以上、二酸化炭素の発生は避けられず、それが環境活動家からバッシングを受ける原因になります。

 これが「炭素税」などの新たな課税の他、禁輸措置などで政治利用されることも考えられます。 加えて植林活動などでCO2の回収・減少に取り組むのはシンプルに「コスト」としてのしかかるだけでなく、 活動家のバッシングでは「CO2を排出している」部分にのみ着眼されることもあるでしょう。

 一方で製品の大半は「高機能品」に分類されるもので、比較的高い利益が取りやすい分野で固めています。 建設資材は景気の影響を受けやすいですが、同時にインフラ建設に進出することで、 不景気の際は公共事業の収益を取り込める体質になっています。

超優良!化学メーカーへの就職は難しい?63社の業界研究

→MY企業研究に戻る

 

同業他社の企業研究を見る

 

積水化学工業のような優良企業に内定をもらうには?

 

大企業を狙うならスカウト型!

 大企業の半分以上がスカウト型を利用!

 実は、大企業への就職を狙うならスカウト型を使うべき時代が来ています。 意外かもしれませんが、大企業ほどスカウト型での採用が増えており、 特に従業員5,000人以上の規模では、51.2%がその採用方法をとると回答しています(※データは[PDF]就職白書2024|就職みらい研究所)。

 MY就活ネットのおすすめは「OfferBox」です。 なぜなら、就活生24万人(OfferBox 2024年卒利用実績データ)、企業17,000社以上と盛り上がりを見せており、大手は実績あるスカウトサイトを選ぶからです。

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早期選考にまだ間に合う!

 就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法!

 「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。 そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。

 それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、 通常選考よりライバルが少なく受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。

 そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、 まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。 それが「「ジョブトラ」に参加する」という方法です。

 ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なし最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。 「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生(修士1年生)」なら就活完全初心者でOKです。

 もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、 「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。 イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。

「ジョブトラ」に参加する

 

内定の前提条件をまだ満たしていない!?就活泥沼化の原因

 「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか?

 自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です

 ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。

 そこで【キャリアチケットスカウト】 という就活アプリを利用しましょう。

 このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。

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志望企業の内定者はどう書いた?内定エントリーシートを見よう!

 模範解答があれば憂いなし!

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著者:村田 泰基(むらた やすき)
 合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。 →Xのアカウントページ




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