【勝ち組】日本化薬の就職難易度｜志望動機など選考対策！
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| 日本化薬 | 低め 2.3 / 5.0 |
| 売上高 | |
| 2017億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 749万円 | 128日 |
| 採用人数 | 初任給 |
| 事務系：5名程度 技術系：25名程度 | 学部卒：238,200円 院卒：256,200円 |
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。
参照：日本化薬｜募集要項（初任給・年間休日）
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選考フロー
| 選考開始 | 3月 |
|---|
日本化薬の選考フローは次の通りで、3月開始です。
- ES提出・WEBテスト
- 動画選考1回
- 面接2回
- 内々定
同社は理系のみインターン優遇の早期選考があります。その場合は2月選考開始です。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →日本化薬の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 低め |
|---|
日本化薬の就職難易度は、低めです。 採用倍率は文系で約38倍・理系で約22倍で、ES通過率は40％程度です。学歴フィルターはありません。 採用大学はMARCH・関関同立がボリュームゾーンですが、日東駒専の採用もあります。
同社は例年10％の利益率を誇り、上場企業平均の7％を上回る高収益企業です。 30歳総合職平均年収が618万円あること、残業時間が月11.2時間と少ないことからも、就職できれば勝ち組だと言えます。
| インターン優遇 | 理系のみ |
|---|
理系のみインターン優遇の早期選考があります。選考開始が2月に前倒しされますが、面接回数は変わりません。 同社は倍率が高めですので、採用枠がフルに空いた段階で選考が受けられるのは有利です。
一方で文系は優遇制度がありません。しかし、参加することで志望動機に「実際に肌で感じた社風」を取り入れることができます。 ES全体の説得力を高めることにつながりますので、志望度が高ければぜひインターンに参加しましょう。
日本化薬に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、730点ほしいところです。 かなりグローバルな企業であり、仕事上で英語は必須になってくるためです。
ただし、スコアが絶対かというと、そうではありません。 というのも英語はいずれ身につくものであり、現時点でペラペラに話せる必要はなく、入社後でも鍛えられるためです。 一方で英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
日本化薬の残業時間は月12時間、有給取得率は50％超、ボーナスも年間5ヶ月分以上出るなど、 ホワイトかつ高給の企業と言うことができます。
面接
| 面接回数 | 2回 |
|---|
日本化薬の面接は、2回行われます。質問内容は次の通りです。
- どんな基準で企業を選んでいるか（就職活動の軸）
- 学生時代に力を入れたこと
- 周囲からどんな人だと言われるか
- 化学メーカーを志望する理由
- 日本化薬を志望する理由
- 入社後に挑戦したいこと
- 他社の選考状況
同社では、3月にES提出→WEBテスト→面接2回という選考を経ます。 ESでほとんどが落ちますので、面接に進めれば4～10人に1人が内定を得られる計算になります。
また面接と同時に「私の生き方」という題で、45分間での作文が課されます。 こちらはもちろん就職活動の軸について述べるものですが、 ESとの整合性を意識して「『将来の夢』実現ストーリー」をぶつけましょう。
エントリーシート
| ES設問 | 2本 |
|---|
日本化薬のエントリーシートは、「学生時代力を注いだこと」「志望動機」それぞれ400字とオーソドックスです。
ES・面接の深掘り質問に対応するためには、設問だけでなく次の項目を予めつくっておくことが重要です。
| 就職活動の軸 | 新たな価値創造に挑戦したい →【就職活動の軸とは？】例の一覧108選と決め方 |
|---|---|
| ガクチカ | イラスト制作の経験（価値創造に関連した取り組み） →【例文】学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！ |
| なぜ化学メーカー | 素材は人の暮らしと幅広くかかわっており、価値創造の影響が大きいと思ったため →【文系】化学メーカーの志望動機｜例文5つと書き方を解説 |
| なぜ日本化薬 | ニッチ戦略で大きな付加価値を狙う貴社の社風に共感したため →なぜこの会社を選んだのか｜例文5つと書き方を解説 |
| 挑戦したいこと | 営業職。顧客との接点を活かして潜在ニーズを探り、新素材・新用途の提案による価値創造に挑戦したい →【例文】会社に入って挑戦したいこと｜「おっ」と思わせる！ |
以上のように、まずは「就職活動の軸」を設定し、「軸の実現」という観点で内容を統一します。 実際にESに書くのは「ガクチカ」「志望動機」だけですが、「なぜ化学メーカーを選ぶのか」「入社後に挑戦したいこと」は面接で問われますので、 ESとの一貫性を出せると、説得力が高まります。
この構成をMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 165社の面接の深掘り質問をもとに、詳しい書き方を次の関連記事で解説しています。
→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
日本化薬の志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
例文
私が貴社を志望する理由は、ニッチ戦略で大きな付加価値を生み出す社風に共感したからです。
貴社は医薬・機能化学・自動車安全部品などの分野で、独自技術を活かし、競争の激しい市場において差別化された価値を提供しています。 特に、グローバルなニッチ市場で高いシェアを誇る製品を持ち、独自の技術で市場を切り拓いていく姿勢に強く惹かれました。 私は、単に市場のニーズに応えるだけでなく、新たな価値を生み出し、社会に貢献する企業で働きたいと考えており、貴社の挑戦する姿勢に共感しています。
また、私は学生時代、イラスト制作に取り組み、独自の表現を追求しながら、他にはない価値を生み出すことの面白さを実感しました。 その経験から、ビジネスの場でも独自性を活かしながら新たな価値を創出する仕事に挑戦したいと考えています。
文系の立場から、貴社の強みを活かした新たな市場の開拓や価値提案に貢献し、ニッチ市場でのさらなる成長を支えていきたいと考え、貴社を志望いたします。
解説
この志望動機では「社風に共感した」という内容で、その根拠づけとして「イラスト制作の経験」を採用しています。 ガクチカでは「誰かを喜ばせるために」流行ものを調査したり、ウケのいい表現を研究した経験などを書いておくと、 「新たな価値創造」への本気度をアピールすることができます。
また、さらに説得力を増すためにインターンシップやOB・OG訪問を通じて、 実際に肌で感じた社風を志望動機に盛り込むとよいでしょう。
このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と関連付けて、一連のストーリーに仕上げる必要があります。 これらのエピソードがまだ用意できていない場合、自己分析から始めましょう。
「ワンキャリア」という就活サイトでは、日本化薬に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
日本化薬の強み・特徴
| 強み | ニッチ戦略 |
|---|
日本化薬の強み・特徴は、ニッチ戦略で高収益体質であることです。
例えば「半導体封止材用エポキシ樹脂」で世界シェア40％、シートベルトを引き込む装置である「マイクロガスジェネレータ」で世界首位、 「DVD用UV硬化型樹脂」では世界2位などスキマ産業で圧倒的シェアを取る企業としてビジネス界では有名です。 隠れ優良企業としても人気が出てきています。
経営理念に「オンリーワンであること」と表現されていますが、。 「最良の製品」は、市場規模や需要の大きさとは関係ありません。 むしろ同社にとって、他社がやらないような仕事こそ力を入れて、オンリーワンを目指すのです。
量は売れずとも競合がいないために利益を乗せて売れる上に、 そんなニッチビジネスをたくさん持っているために、結果として高収益体質を実現できるというわけです。
同社は営業利益率が10％を超えていますが、大企業平均は7％ですから、儲かっている会社だと言うことができます。
「コーポレートスローガン」として「世界的すきま発想」を掲げています。 社名が表に出ることは少ないですが、世界中で「お世話になっていない人がいない」と言えるような会社です。
競合他社
日本化薬の競合他社は、実質ありません。
幅広い製品群がそれぞれ高シェア・高収益を実現しており、それは他の誰もやらない仕事だからに他なりません。 要は競合を避けて製品をつくっているため、競合はいないといっても差支えないでしょう。
ただし、面接で「同業他社との比較」を問われた際には、他の「ニッチ戦略を取る企業」との比較が必要になります。 例えばクラレ・日東電工・日産化学が挙げられます。
弱み
日本化薬の弱みとしては、目立ったものがありません。 有価証券報告書のリスクの欄にもそれが現れています。
最初に書かれているのが「製品の品質」ですが、これは非常に優れている証拠が同社の高収益体質に表れています。 国内化学メーカーでもかなり高めの営業利益率を実現しており、これは「リスク」というより「自戒の念」つまりは「品質に気をつかっている」という宣言です。
唯一リスクがあるとすれば、為替リスクがあります。 とはいえこれは海外展開をしている企業なら避けられないものであり、日本化薬特有のリスクとは言えません。
→超優良！化学メーカーへの就職は難しい？63社の業界研究
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同業他社の企業研究を見る
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- 三菱ガス化学の企業研究（売上高：8134億円、平均年収：989万円、年間休日：122日）
- クラレの企業研究（売上高：7809億円、平均年収：1048万円、年間休日：120日）
- カネカの企業研究（売上高：7623億円、平均年収：855万円、年間休日：124日）
- ダイセルの企業研究（売上高：5580億円、平均年収：814万円、年間休日：124日）
- 日亜化学工業の企業研究（売上高：5021億円、平均年収：757万円、年間休日：125日）
- UBEの企業研究（売上高：4682億円、平均年収：952万円、年間休日：124日）
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- デンカの企業研究（売上高：3892億円、平均年収：935万円、年間休日：124日）
- ニフコの企業研究（売上高：3716億円、平均年収：664万円、年間休日：120日）
- トクヤマの企業研究（売上高：3419億円、平均年収：790万円、年間休日：121日）
- アイカ工業の企業研究（売上高：2366億円、平均年収：785万円、年間休日：124日）
- 日産化学の企業研究（売上高：2267億円、平均年収：1010万円、年間休日：120日以上）
- エフピコの企業研究（売上高：2221億円、平均年収：802万円、年間休日：126日）
- 日本化薬の企業研究（売上高：2017億円、平均年収：749万円、年間休日：128日）
- 高砂香料工業の企業研究（売上高：1959億円、平均年収：824万円、年間休日：123日）
- 東京応化工業の企業研究（売上高：1622億円、平均年収：994万円、年間休日：122日）
- 東亞合成の企業研究（売上高：1593億円、平均年収：810万円、年間休日：123日）
- 日本パーカライジングの企業研究（売上高：1250億円、平均年収：749万円、年間休日：125日）
- 太陽HDの企業研究（売上高：1047億円、平均年収：907万円、年間休日：125日）
- 三菱ケミカルの企業研究（売上高：4兆3872億円、平均年収：851万円、年間休日：123日）
- 旭化成の企業研究（売上高：2兆7848億円、平均年収：904万円、年間休日：120日）
- 富士フイルムの企業研究（売上高：2兆9609億円、平均年収：974万円、年間休日：125日）
- 信越化学工業の企業研究（売上高：2兆4149億円、平均年収：886万円、年間休日：120日以上）
- 住友化学の企業研究（売上高：2兆4468億円、平均年収：982万円、年間休日：124日）
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日本化薬のような優良企業に内定をもらうには？
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まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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