【エフピコの就職】難易度・早期選考・志望動機を解説！

会社名	就職難易度
エフピコ	穴場 0.5 / 5.0
売上高
2221億円
平均年収	年間休日
802万円	126日
採用人数	初任給
事務系：30名程度 技術系：10名程度	学部卒：238,100円 院卒：249,100円
メーカー素材メーカー化学メーカー早期選考あり隠れ優良企業内定がもらいやすい

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。

参照：エフピコ｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

選考開始	3月

　エフピコの選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. 会社説明会（参加必須）
2. ES提出・WEBテスト
3. 面接3回
4. 内々定

　インターン参加者優遇の早期選考があります。また開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →エフピコの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度	穴場

　エフピコの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約16倍・理系で約20倍で、ES通過率は約40％です。学歴フィルターはありません。 採用大学がMARCH・関関同立から地方の女子大まで幅広いためです。

　ES提出数は文系で500通・理系で200通ほどですが、採用人数が文系10人・理系10人と少ないため高倍率になります。

インターン優遇	あり

　同社ではインターン優遇の早期選考を実施しており、選考開始が1月に前倒しされます。 一方で面接3回という選考フローは変わらないようですが、社員と直接触れ合うことで「実際に肌で感じた社風」を志望動機に使えるメリットがあります。 採用人数も少ないですから、ぜひインターンに参加して優遇選考を受けたいですね。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　

面接

面接回数	3回

　エフピコの面接は、次のような質問がされ、3回行われます。

　質問内容は一般的ですが、「就職活動の軸」を前提として、 「軸の実現」という視点で内容を統一することをおすすめします。 例えば以下のようになります。

就職活動の軸	価値創造の面で社会貢献がしたい
自己PR	アイデア出しが得意なところ
ガクチカ	ゲーム制作・イラスト制作の経験
志望動機	スーパーマーケットの弁当コンサルティングを通じて新たな価値を生み出したいため

　同社では特に「志望度の高さ」が重視されます。 単に「食品トレーの最大手」という理解ではなく「エフピコフェア」などのイベントを通じて「売り場づくり」「弁当メニューの開発」のように、 「弁当コンサルティング」とも呼べるビジネス展開をしていることに注目しましょう。

　同社の選考開始は3月で、参加必須の会社説明会に始まります。 こちらはオンライン開催ですが、これに参加しないとESがもらえないため、早期に参加しておきましょう。 また、次の関連記事で「立ち振る舞い方」「うまい回答方法」など面接のコツを解説しています。

→面接のコツ｜これであなたが輝いて見える！

　

エントリーシート

ES設問	4本

　エフピコのエントリーシートは、次の4本の設問が課されます。

　これらは次の「過去編」「現在編」「未来編」の三部作構成で説明できます。

　「就職活動の軸（別名：将来の夢）」を前提として、それに関連するエピソードを選びましょう。 具体的な方法は各リンク先の記事や、次の志望動機の項目でも例文付きで解説していますが、 ESのすべての項目を一連のストーリーとして書くことで、説得力を高めることができます。

　ESのストーリー化については、「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で解説しています。

　

志望動機

ポイント	社風への共感

　エフピコの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

　

解説

　この志望動機では経営理念と就職活動の軸の一致を前提としています。 この軸の背景には「災害復興ボランティア」の経験を設定しており、そのため「ガクチカ」にはその詳細を書く必要があります。 特に「食事によってストレスが軽減される」ようなエピソードが書けるとよいでしょう。

　また同社のビジネスモデルは顧客と一緒になって弁当を企画することですから、 「同人活動でウケるネタを出し合った」ような経験もガクチカに使えます。

　このように志望動機は「就職活動の軸」と「ガクチカ」と一連のストーリーにする必要があります。 これらのエピソードがまだ用意できていない場合は、まず自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　また、次の関連記事では文系向けに「化学メーカーの志望動機の書き方」を「就職活動の軸」「業界の志望動機」「当社の志望動機」の三段階、例文付きで解説しています。

→【文系】化学メーカーの志望動機｜例文5つと書き方を解説

→ワンキャリアに無料登録する

　

エフピコの強み・特徴

強み	食品トレー最大手

　エフピコの強み・特徴は、物流網・商品力の高さによる食品トレーで国内シェア30％というシェアの高さです。 「真っ白ではないカラートレー」「電子レンジで使える耐熱トレー」など、 みんなが当たり前に手に取っているものは、実はエフピコが開発したものです。

　同社は環境意識が高いことでも将来性があります。 スーパーの店頭などにリサイクルボックスを置いたのはやはり、エフピコが最初です。 食品容器のトレーやペットボトルを回収して再びトレーをつくるリサイクルの仕組みを構築しています。

　もはや環境に配慮していないと社会でやっていけない時代ですが、 エフピコはこのような環境意識の高さから、環境省にエコ・ファースト企業として指定を受けていて、 リサイクル先端企業として知られています。

　自己資本比率は50.3％（大企業平均30％）を超え、営業利益率も9.5％（一般的には6～7％が普通）に達するなど、 財務体質も非常によく、儲かっていて、給料も高いという隠れ優良企業です。

→就活おすすめ【隠れ優良企業】｜厳選の一流BtoB企業

　

仕事内容

仕事内容	弁当コンサルティング

　エフピコの仕事内容は、消費者の支持を受けて、顧客に採用されることです。

　エフピコの顧客は直接的には「食品メーカー」や「スーパー」などの事業者で、消費者と直接取引するわけではありません。 ですが、同社は消費者が望むものをつくることで、顧客がエフピコ製容器を使うしかない状況を生み出すのです。

　例えばカラートレーは、今では当たり前になりました。 弁当や総菜の容器に色がついていると「真っ白のトレー」に比べて高級感が出ますよね。 同じ食品がのっていても、消費者はカラートレーの弁当を選ぶのです。

　また本来、トレーは電子レンジであたためると溶けます。 ですがエフピコは耐熱容器を開発し、弁当を温められる社会を作り出しました。 もはやエフピコ製を使わないとクレームすらついてしまうかもしれません。

　このように消費者理解を徹底した開発力が強みとなり、 食品メーカーや小売店はエフピコの食品容器のとりこになっているのです。 このことからエフピコはマーケティングのスキルがあると言えます。

→マーケティングとは？将来性の高い文系最高スキル

　

主要取引先

　エフピコの主要取引先は主に食品メーカーや商社、スーパーやコンビニなどの小売店です。

　食品はあくまで食べ物が主役です。食品トレーはあくまでその「容器」に過ぎないのですが、 消費者目線で喜ばれる容器をつくってきたために、 メーカーや小売店は「エフピコの容器を使えば売れる」という時代になりました。

　BtoB企業でありながら、取引先だけでなく消費者目線であることが同社の特徴で、 「環境重視」な同社製品は、顧客も「エコトレー」として消費者にアピールできます。 このように「選ばれる理由」をつくるのが得意です。

　

競合他社

　エフピコの競合他社は他の化学メーカーのうち食品トレーを手掛けるメーカーです。 シーピー化成や中央化学、丸善といった会社があります。

　しかし開発力・環境配慮に加えて売り場づくりやお弁当のメニュー開発までサポートしてしまうエフピコは、 この総合力で他社を圧倒しています。 このように消費者目線を持っていることは、志望動機の作成の際に大いに使えます。

　

弱み

　エフピコの弱みとしては、目立ったものがありません。

　有価証券報告書のリスクの欄にもそれが現れています。 「大規模災害で工場を破壊してしまう」、「原料価格が急騰して製品の価格改定が遅れた場合」といった極端な事象が発生しない限り、 経営に重大な危機を及ぼすことはありません。

　たいていの会社は「競合に負ける」「市場が縮小する」などを危惧するものですが、エフピコにそれはほとんどありません。

　ただし、環境については欧州で特に過剰反応する傾向があり、 いくら環境負荷のないプラスチックを使おうと「プラスチック」というだけでバッシングを受ける可能性があります。 「エコ」のイメージ作りがなにより重要になってくるでしょう。

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