三菱UFJ銀行の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！

　三菱UFJ銀行の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	就職難易度
三菱UFJ銀行	低い
売上高
8兆4847億円
平均年収	年間休日
812万円	日数言及なし
採用人数	初任給
530人程度	学部卒：255,000円 院卒：280,000円

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：三菱UFJ銀行｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

選考開始	3月

　三菱UFJ銀行の選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接3回
3. 内々定

　インターン参加者向けの早期選考があるという情報がありますが、一方でリクルーター面接はありません。 ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →三菱UFJ銀行の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度	低い

　三菱UFJ銀行の就職難易度は低いです。 採用倍率は10倍程度と考えられ、学歴フィルターはありません。 採用大学は旧帝大から地方の私立大学まで多岐にわたります。一方で「東洋経済オンラインの就職人気ランキング」で13位につけるなど、就職人気は高めです。

　三菱UFJ銀行に必要なTOEICスコアは明示されていません。 しかし、現在は海外業務が増えており、仕事上で英語が必要になってきます。 そこで英語への意欲を示すため、TOEICを受験して「スコアの低さに驚き、現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

　また、MY就活ネットでは安易な銀行就職はおすすめしていません。 理由は次の記事で解説していますので、ぜひご覧ください。

→銀行就職はやめとけ！｜将来性のない「地獄」な大量の理由

　

早期選考

インターン優遇	あり

　三菱UFJ銀行では、インターン参加者優遇の早期選考があります。

　インターン終了後の秋よりリクルーターがつきます。面談は基本的にすべてオンラインで実施されます。 内容は「学生からの逆質問」がメインで、また本選考のES提出前であることから、 選考というよりは「選考で有利になるためのサポート」です。

　ここで志望度が高いことを伝え、「ガクチカ」や「志望動機」など想定されるES内容を予め準備し、リクルーターに披露しましょう。 「修正すべきポイント」「補強すべき部分」などを教えてもらえる上に、 社員と接触したことで「実際に感じた社風」を志望動機に取り入れることができます。

　その後、ES提出が早めに案内され、年内に面接が開始され、1月中には内々定が出るというスケジュール感です。

→リクルーター面接とは？｜つく条件と受かる方法

　

面接

面接回数	3回

　三菱UFJ銀行の面接は、3回行われます。面接では次のような質問がされます。

　これらは「就職活動の軸」で統一し、 志望動機を「社風への共感」とすることから逆算してそれぞれ準備するのがおすすめです。

　特に「なぜ金融業界なのか」「なぜ三菱UFJ銀行なのか」は定番質問です。 この意味でもインターンシップに参加し、社員と接触して「社風」に関する質問をしておくことは有効です。 社風を理由にすることで、「同行専用の志望動機」ができるためです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→面接でコミュニケーション能力を高く見せる必殺技

　

エントリーシート

ES設問	5本

　三菱UFJ銀行のエントリーシートは、次の5本が課されます。

　1つ目は「学生時代頑張ったこと」で詳しく解説しています。 これについては「就職活動の軸」を前提に、その実現のために取り組んだことを書きます。 例えば軸が「価値創造」なら「ゲーム制作」、「持続可能社会の実現」なら「災害復興ボランティア」のように関連性の高いものを選びます。

　2つ目については「なぜこの会社を選んだのか」の他、次の項目で例文付きで解説します。 こちらは「就職活動の軸と社風の一致」または「社風への共感」を結論とします。 ここから逆算して、「同行と同じ思いを抱くようになったきっかけ」や「その思いへの本気度」を他の各項目で証明します。

　3つ目は「軸に関連のある遊び」などを書くとよいでしょう。 私の場合、「ブロックや積み木などで建物をつくって遊んでいました。当時から『創造的』であったと思います。」というように書きます。

　4つ目も同様です。大学の「ガクチカ」や「志望動機」につながるように、エピソードを選びましょう。 私の場合は「プログラミングに興味を持ち、様々な言語に挑戦しました。ゲームがつくりたくて、スクリプトをもらって改造して遊んでいました。」 という風に答えます。

　5つ目も同様です。「高校時代は『自動化』に興味を持って、マウスやキーボードの操作を自動化するプログラムを組むなどしていました。」 というように、一貫性を持たせます。

　以上を志望動機につなげるのですが、「持続可能社会」であれば「プログラミングを通じて、何事も『仕組み』が重要であることを学んできました。 ただ環境保護を叫ぶのではなく、保護につながるビジネスを支援することが最も持続可能社会につながります。」とできます。

　「取り組み内容が事業内容に合致している」ことよりも「取り組みから何を学んだか」を重視するとよいでしょう。

　このように、ES全体を「就職活動の軸」で統一することで、話に一貫性が生まれます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいます。 詳しいやり方は「【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！」の記事で解説しています。

　

志望動機

　三菱UFJ銀行の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　

解説

　この例文では「経営理念への共感」に説得力を持たせるため、 「災害復興ボランティア」の経験を元に「社会貢献」「課題解決」をキーワードに使用しています。 「ガクチカ」では活動の詳細を語ると同時に、「信頼」や「課題解決」に関するエピソードが必要です。

　加えてインターンシップや会社説明会、そして何度も行われる面接を通じて「実際に肌で感じた社風」を取り入れることで、志望動機により説得力が増します。

　このように志望動機には「就職活動の軸」「ガクチカ」を一連のストーリーとして組み込む必要があります。 まだエピソードの準備ができていない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

三菱UFJ銀行の強み・特徴

強み	富裕層ビジネス

　三菱UFJ銀行の強みは、国内最大の顧客基盤と豊富な海外拠点です。 バブル崩壊以降、これらの強みを活かし切れていませんでしたが、近年有望な新規事業がスタートしました。

　それは、ウェルネスマネジメントです。

　これは別名「プライベートバンキング」と呼ばれ、スイスを中心に欧州で発展したビジネスです。 潤沢な金融資産をもつ富裕層に特化した資産運用サービスで、 1人当たり5000万円～1億円以上の資産を預かり、資産家の代わりにポートフォリオを組むのです。

　富裕層限定のサービスなので聞きなれないかと思いますが、投資銀行や海外証券会社では当たり前のビジネスです。 一般消費者の投資とはわけが違い、至れり尽くせりでがっつり利益を出し、手数料を徴収します。

　社員にとってはプライベートバンキング部門はあこがれの的で、誰もがその部門で働きたいと思っています。

　UBSやモルガンスタンレー、クレディスイス、ゴールドマンサックスなどが有名ですが、 日本事業はあまりうまくいっていません。なぜなら、顧客基盤がないからです。

　一方の三菱UFJ銀行は国内最大の顧客基盤を持ち、大企業も富裕層も顧客として囲い込み済みです。 そこで、モルガンスタンレーと組んでノウハウと顧客基盤を併せ、プライベートバンキングに参入したというわけです。

　これは、三菱UFJ銀行ならではの新規事業であり、トップの銀行であるからこそ、国内で最も有利に戦えると考えられます。 富裕層を儲からせるだけでなく、眠っている資産を金融市場に出し、経済を回すという社会貢献にもなります。

　ただし、この分野は野村證券を筆頭に証券業界が得意としている事業であり、 外資系投資銀行とも競合しますから、爆発的な伸びが期待できるというほどでもありません。

→証券会社・外資系投資銀行の業界研究・志望動機・平均年収

　

大企業向けサービスに強い

　三菱UFJ銀行は、みずほ銀行や三井住友銀行と同様に、大企業向けサービスに強い銀行です。

　同行は伝統的に旧三菱財閥に属する大企業を顧客として抱えており、 その海外展開のサポート、資金調達・M&Aの支援などのサービスを拡充させ、大企業をひきつけています。

　この業務を「投資銀行」と呼ぶこともありますが、資金調達やM&Aはかなり厚い手数料を稼ぐことができ、 財閥系名門企業を多く抱える同行は優良な顧客基盤があると言え、強みとなっています。

　ただし、この事業は他のメガバンクも同様に行っています。 志望動機作成に当たっては「事業内容」ではなく「経営理念や社風」で比較することをおすすめします。

　

主要取引先

　三菱UFJ銀行の主要取引先は、旧三菱財閥系の大企業とその海外法人、そしてその社員です。

　銀行は客層の良さが収益に直結しますが、同行は同じ財閥グループに属する多数の企業を顧客として抱えており、 さらに取締役・監査役を派遣することで関係を強固なものにしています。 当然、その社員も同行の顧客になりますから、優良な顧客基盤があると言えます。

　また同行はウェルネスマネジメントという、富裕層向けの資産運用サービスを展開しています。 こちらは本来、証券会社や投資銀行が得意とする分野ですが、優良な顧客基盤を活かして新規参入しました。 これは経営者などの個人が対象ですが、1人あたり数億円以上の資産を動かしますので、かなり大規模なビジネスです。

　

競合他社

　三菱UFJ銀行の競合他社は、三井住友銀行・みずほ銀行の2行です。 メガバンク3行はいずれも大企業向けを得意としており、それぞれ優良な顧客基盤があります。 ゆえに、他行から顧客を奪うのは非常に困難です。

　というのも、金融の商慣習として、企業は「取引行を1行に絞って優遇されたい」という思惑があり、 銀行も「よく借りて、よく返してくれる企業」を優遇するからです。 このような関係性があるため、地銀から顧客を奪うことすら難しいのが金融業界です。

　中小企業を相手にしようとすると、やはり地元の地銀や商工中金・日本政策公庫などが競合になりますから、 三菱UFJ銀行は国内のパイを奪いに行くより、富裕層向けサービスに舵を切ったというわけですね。

　また、メガバンク4行についての比較、業界の抱える問題、金融業界への志望動機などについて、次の関連記事にまとめました。 志望先を決定する際にぜひ、ご覧ください。

→メガバンクへの就職｜どこがいい？4行の比較・就職難易度を解説！

　

弱み

弱み	行員の不祥事

　三菱UFJ銀行の弱みは、行員による不祥事です。

　三菱UFJ銀行、違法行為が止まらず…業務効率化と人材の質の低下が原因か｜ビジネスジャーナルによると、 「貸金庫の資産窃盗事件」のみならず「顧客企業を副支店長が脅迫した事件」「顧客企業の事業統合などに関する非公開情報をグループ傘下企業に流す」 「富裕層・高齢者に元本割れリスクの高い金融商品を販売する」などの様々な事件が報じられています。

　筆者の私自身、投資の勉強をした際には「銀行の資産運用は信用するな」といろんなところで言われましたが、 実際にハイリスク商品を売りつけている実態が暴かれると、「自力で投資してよかった」と思います。

　このようなコンプライアンス意識の低い不祥事は、信頼を前提に事業を行っている銀行にとって致命的です。 富裕層向けのウェルネスマネジメントを始めたばかりだというのに、信頼できない状況を自ら生み出してしまっています。

　こうなると、顧客はゴールドマンサックスを始めとした外資系投資銀行、野村證券を始めとした証券会社などの選択肢がありますから、 わざわざ三菱UFJ銀行を選ぶ必要がないという結論に至ってしまいます。

→MY企業研究に戻る

　

同業他社の企業研究を見る

• りそな銀行の企業研究（売上高：9416億円、平均年収：887万円、年間休日：122日）
• みずほ銀行の企業研究（売上高：8兆760億円、平均年収：1072万円、年間休日：120日以上）
• 三菱UFJ銀行の企業研究（売上高：8兆4847億円、平均年収：812万円、年間休日：日数言及なし）
• 三井住友銀行の企業研究（売上高：7兆7543億円、平均年収：864万円、年間休日：日数言及なし）

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