JR東海の就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！
JR東海の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| JR東海 | 非常に高い 5.0 / 5.0 |
| 売上高 | |
| 1兆7104億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 760万円 | 120日 |
| 採用人数 | 初任給 |
| 事務系：20名程度 技術系：50名程度 | 学部卒：238,100円 院卒：268,200円 |
参照：JR東海｜募集要項（初任給・年間休日）
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選考フロー
| 選考開始 | 3月 |
|---|
JR東海の選考フローは次の通りで、3月開始です。
- ES提出・WEBテスト
- グループディスカッション1回
- リクルーター面接2回
- 面接3回
- 内々定
インターン参加者優遇の早期選考はありません。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →JR東海の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 非常に高い |
|---|
JR東海の就職難易度は、非常に高いです。 最も人気のあるインフラ企業である一方で採用人数が少なく、採用倍率は100倍を超えると考えられます。
採用大学は文系で「MARCH・関関同立以上」理系で「地方国公立以上」に限られ、 学歴フィルターもそのあたりに設定されていると考えられます。 こういった大学群の学生ですらインターンシップやリクルーター面接で活躍しなければ、なかなか選考本番にも進むことができません。
JR東海に必要なTOEICスコアは明示されていません。 事業のほとんどが国内ですから、仕事上必須というわけでもないため、TOEICが強みになるシーンは少ないでしょう。
ただし、今後の人口減少を考えるとODA案件などで海外事業を行う可能性もあります。 その時のために備えて英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
面接
| 面接回数 | 6回 |
|---|
JR東海の面接は、グループディスカッション1回・リクルーター面接2回・本番の面接3回が基本となります。
同社ではインターンシップ・会社説明会・グループディスカッションへの参加などを契機にリクルーター面接が実施されます。 表立ってインターン優遇があるわけではないのですが、その活躍は必ず記録されており、 また志望動機に説得力を持たせやすいため、有利に働くと考えられます。
現在のところ、リクルーター面接を経由しない選考ルートは確認されていません。 内容は面接本番そのもので、次のような質問がされます。
- 自己紹介
- 就職活動の軸
- 志望動機
- 入社して挑戦したいこと
- 学生時代頑張ったこと（2本ほど問われます）
- リーダーシップ経験
- 関心のあるニュースについて（脱炭素など）
- 逆質問
→リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること
その後、部長級の面接が2回行われ、役員級の最終面接に合格すると内々定へ至ります。
面接で問われる質問はESの定番設問がほとんどですが、ESでは書かされていないものが多いです。 そこで、手元に置いておく資料として次のような準備をしておきましょう。
| 学生時代頑張ったこと | 「困難とそれを乗り越えた方法」「リーダーシップ経験」を用意する |
|---|---|
| 志望動機 | 「この会社に入って挑戦したいこと」も併せて用意する |
| 就職活動の軸 | 経営理念・社風との一致をアピールできるものを選ぶ |
| 関心のあるニュース | 「就職活動の軸」に関連のあるニュースを探しておく |
| 逆質問 | 念のため質問を10個ほど用意しておく（参照：会社説明会で「おっ！」と思わせる優良質問集23選！） |
すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。 その他「立ち振る舞い方」「うまい回答方法」など面接のコツを次の関連記事で解説しています。
エントリーシート
| ES設問 | 2本 |
|---|
JR東海のエントリーシートは、「学生時代最も打ち込んだこと」「当社への志望理由」の2本の設問が課されます。 ただし、面接の項目で解説した通り、これ以上の事柄が問われますので、提出しないお題についても準備しておきましょう。
1つ目は「学生時代頑張ったこと」の記事で詳しく解説しています。 こちらは「就職活動の軸の実現のため」に「自らの思いつきで好きで取り組んだこと」を書きましょう。 「やらされたこと・義務（単位取得など）」を書いてしまうと、主体性がないと判断されてしまいます。
2つ目は「なぜこの会社を選んだのか」ですが、 「就職活動の軸」「ガクチカ」と矛盾しないように注意しましょう。詳しい書き方については、次の項目で例文付きで解説します。
JR東海の選考では「『鉄道が好き』と言うと落とされる」と言われます。 実際には鉄道オタクで入社した人も多いですが、志望動機として不適切であり、落とされる原因になります。 なぜなら、文系の仕事は「鉄道という資産を活かしたビジネス展開」であり、鉄道そのものは理系の仕事だからです。
このように志望動機では深い企業理解・自分に与えられる役割への理解が欠かせません。 この意味でもインターンシップや採用サイトの「プロジェクト」「社員インタビュー」を読んで、 「会社には何を目指す社風があるのか」を取り入れる必要があります。
また、ここまで面接・ESの回答を「就職活動の軸」で統一してきましたが、こうすることで話に一貫性が出ます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 このやり方は「【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！」で解説しています。
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
JR東海の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。
例文
私が貴社を志望する理由は、「日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する」という経営理念に深く共感したからです。 学生時代、私はゲーム制作プロジェクトを通じて、企画や運営に携わり、チームの調整やスケジュール管理、リソース配分を行いながら、社会やユーザーのニーズに応える価値創造の重要性を学びました。
私はこれらの経験を活かし、鉄道という公共性の高い事業の基盤を支える業務に取り組みたいと考えています。 特に、新幹線やリニア中央新幹線を含むプロジェクトの推進や地域振興に寄与する業務に携わることで、社会に大きな影響を与える仕事ができる点に魅力を感じています。
また、ゲーム制作で培った調整力や分析力を活かし、効率的な業務運営や問題解決を通じて貴社のさらなる成長に貢献したいです。 そして、日本の交通インフラを支え、地域社会や経済の発展に寄与する仕事を実現したいと考えています。
解説
この例文では「経営理念への共感」をテーマに、自身の「ゲーム制作の経験」で説得力を持たせています。 同社は現在、新幹線事業の収益が大半であり、中期経営計画でも鉄道の話しかされていません。 文系としては「スマートEX」「旅行商品」「ビジネスブース」といった新幹線のさらなる付加価値が仕事になります。
そこで「創造力」「アイデア」「分析力」「企画」などをもとに「貴社に合致した人間です」とアピールしています。 このように、面接で問われる「入社して挑戦したいこと」を意識してそれにつながるように書くのがコツです。
「ワンキャリア」という就活サイトでは、JR東海に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
JR東海の強み・特徴
| 強み | 東海道新幹線 |
|---|
JR東海の強み・特徴は、東京大阪間の大動脈を担っている点です。
同社の収益の大半はこの大動脈で生み出されており、新幹線事業がメインの仕事です。 近年では「スマートEX」を始めとした新規サービス、旅行キャンペーンなどを実施して、 「新幹線だけだった時代」に比べて付加価値を創造しています。
近年ではリニア新幹線も話題ですが、その終点を品川に設定して周辺の不動産開発を狙っている点にも注目されます。 東京駅は完全にJR東日本に取られてしまいましたので、品川をJR東海のドル箱にしようということですね。 この意味でも貪欲な社風が見て取れます。
しかし、同社の不動産事業はあまり多くの社員が配属されておらず、 またJR東海不動産という子会社があることから、本体でのビジネスではないことに注意してください。
重要なのは「新幹線で大勢の顧客がすでにいること」です。 消費者向けのビジネスでは「顧客を集めること」で苦労するのですが、同社には最初からそれがあります。 その「大勢の顧客」「新幹線」の2つの資産を、最大限収益化するのが同社のビジネスです。
主要取引先
JR東海の主要取引先は、鉄道事業では一般乗客が主要取引先です。大企業で直接一般消費者と接する会社はなかなかありませんから、 ちょっと珍しいですね。乗車券や定期券を販売するだけでなく、旅行を促進するためにイベントを企画したりもします。 「一般乗客」には東京・大阪間を移動するサラリーマンや旅行客、外国人などが含まれます。
不動産事業ではJR東海の商業施設に入居してくれるテナントが主要取引先になります。 東京駅はほとんどJR東日本の帝国だといっても過言ではありませんが、 地下街の「東京一番街」「トウキョウミタス」はJR東海が運営しています。
名古屋はもちろんJR東海の帝国で、「JRセントラルタワーズ」「JRゲートタワー」など超高層ビルが立ち並び、 リニア新幹線開業以降は品川駅もJR東海の帝国になっていくと予想されます。 JR東海に入社して品川の街づくりに携わるのも非常に面白いと思います。
今後は新幹線収益に頼り切りの会社ではなく、新幹線駅を活用した街づくり会社に変貌していく可能性が高いです。
競合他社
JR東海の競合他社としては、名古屋鉄道と近畿日本鉄道が挙げられます。 地元、愛知県では名鉄の路線が完全に並行して走っています。完全な競合です。 過去には激しく争いましたが、現在では共存共栄していると言えます。
市営地下鉄とはほぼ競合していませんし、しいていうなら名古屋・大阪間の路線が近鉄と競合していますが、 速さの点で新幹線をもつJR東海が圧勝しています。
JR東海にとって最大のライバルは、東京に帝国を築いているJR東日本でしょう。 もともとJR東日本とJR西日本で「東海道新幹線はどちらの所有物か」でもめた結果JR東海が誕生したという事情があります。 日本最大の市場である東京駅を最初からJR東日本に取られてしまっていたのです。
関西から東京に来てもらえば鉄道運賃はJR東海に入りますが、次につながらないという問題がありました。 東京駅について新幹線の改札を抜けると、そこはJR東日本の帝国だからです。
それを品川駅をつくり、リニア新幹線の終着駅を品川駅にすることで、 JR東海も東京に帝国をつくろうとしています。今もそうですが、JR東日本も在来線駅を品川にもっていますから、 品川での開発競争が始まるでしょう。
どちらが品川に魅力的な駅ビルを建てられるかがみどころですね。
弱み
| 弱み | リニア新幹線 |
|---|
JR東海の弱みは、リニア新幹線の行く末です。
こちらは莫大な投資をもとにすでに工事が始まっていますが、未だ静岡県内で着工できていません。 「大井川という水源が失われるリスクがある」とのことですが、もしこのまま工事が中断してしまうと、 他の地域で施工済みの部分がすべて不良資産になってしまいます。
また、「パンデミック」もリスクの1つです。 収益のほとんどを新幹線事業に頼っていたため、コロナ禍ではこれまでにない大赤字を計上しています。
同社はJR東日本・JR西日本と比べて在来線の収益が芳しくないという特徴があり、 現在は特急や旅行企画などでこちらの収益も改善しようとしているところです。
→鉄道業界の就職は難しい？｜20社の業界研究・ランキング！
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JR東海のような優良企業に内定をもらうには？
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早期選考にまだ間に合う！
就活まだ何もしていない人が勝ち組になる方法！
「就活、まだ何もしていない」というその不安、実は正解です。 そして何より「選考がどんなものかわからない」のが最大の不安ではないでしょうか。
それを解決するには早期選考に行くのが一番です。「選考に慣れる」ことができる上に、 通常選考よりライバルが少なく受かりやすいため、「実はもう内定がある」という余裕を持つことすら可能なのです。
そんな早期選考に招待されるために「インターンシップに行く」のが通常なのですが、
まだ何もしていない人でも「インターンなし」で、今から同じ条件に立てる方法があります。
それが「「ジョブトラ」
に参加する」という方法です。
ジョブトラは「合同説明会」に加えて「グループワーク」が実施されるのが特徴の就活イベントで、 事前準備なしで最大6社の早期選考が一度に受けられるというものです。 「エントリーシート・自己分析」は不要で、「学部3年生（修士1年生）」なら就活完全初心者でOKです。
もちろん学生は完全無料ですから、早期選考を受けて「まだ何もしていない」状態を解消し、 「選考には慣れている」あわよくば「実はもう内定がある」という状態に持って行ってしまいましょう。 イベントは「たった半日」です。通常選考で泥沼に浸かるくらいなら、ジョブトラへ行きましょう。
→「ジョブトラ」に参加する
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因
「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？
自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
そこで【キャリアチケットスカウト】
という就活アプリを利用しましょう。
このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！
模範解答があれば憂いなし！
あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。
総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、 会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。
ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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