中部電力の選考対策｜就職難易度や志望動機を解説！
中部電力の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| 中部電力 | 高い 3.6 / 5.0 |
| 売上高 | |
| 3兆6104億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 854万円 | 122日 |
| 採用人数 | 初任給 |
| 事務系：40名程度 技術系：100名程度（いずれも総合職） | 学部卒：237,000円 院卒：261,000円 |
参照：中部電力｜募集要項（初任給・年間休日）
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選考フロー
| 選考開始 | 3月 |
|---|
中部電力の選考フローは次の通りで、3月開始です。
- ES提出・WEBテスト
- リクルーター面接2回
- 面接2回
- 内々定
ただし、インターン参加者向けの早期選考があり、その場合は12月開始です。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →中部電力の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 高い |
|---|
中部電力の就職難易度は、高いです。 採用倍率は文系で約30倍・理系で約7倍で、ES通過率は文理とも100％です。学歴フィルターはありません。 インフラ企業の中では穴場だと言えます。
採用大学は旧帝大から地方国公立まで幅広く、南山大・愛知淑徳大など地元の私立大学の採用実績もあります。 応募者数は、文系1180通・理系700通で、関西電力（文系2100人）に比べるとライバルが少ないと言えます。
| インターン優遇 | あり |
|---|
同社ではインターンシップ参加者限定の早期選考が行われており、 活躍した学生は12月からES提出・WEBテスト・リクルーター面接が開始され、1月には内々定に至ります。 志望度が高ければ、志望動機の根拠づけの役にも立ちますので、ぜひ参加しましょう。
中部電力に必要なTOEICスコアは明示されていません。 事業のほとんどが国内ですから、仕事上必須というわけでもないため、TOEICが強みになるシーンは少ないでしょう。
ただし、今後の人口減少を考えるとODA案件などで海外事業を行う可能性もあります。 その時のために備えて英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。
面接
| 面接回数 | 4回 |
|---|
中部電力の面接は、リクルーター面接が2回・本番の面接が2回の計4回です。 質問内容は次の通りです。
- 学生時代に力を入れたこと
- （関連して）挫折経験とそれを乗り越えた方法
- （関連して）経験から得た学びや能力
- ストレスの解消法
- 性格について
- 弱みについて
- （関連して）それをどう克服しようとしていますか？
- 東電やJERAでなく中部電力を選ぶ理由
同社では、会社説明会参加後、またはエントリーシート提出後、社員から電話がかかってきます。 「1対1の質問会」などと説明されますが、これがリクルーター面接のお誘いです。 1回目はオンライン、2回目は大学・本社から近場の喫茶店で行われます。
当然、これを断るとその先の選考には進めません。 私が受けたときはES提出前に呼ばれましたので、念のためプレエントリー後は早期にESを完成させておきましょう。
→リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること
内容は「面接本番」そのもので、上記のような「ガクチカ」「志望動機」の深掘りがされます。 これに2回合格すると、一次面接（管理職面接）に呼ばれます。
管理職面接の次が最終面接で、役員との面接になります。 このように中部電力はリク面でかなり人数をしぼってから本番に移行します。リク面を経由しないルートはないと思っておいたほうがいいでしょう。
エントリーシート
| ES設問 | 2本 |
|---|
中部電力のエントリーシートは、次の2本の設問が課されます。
- 学生時代頑張ったことと、経験から得られた学び
- 当社を志望した動機および入社して実現したいこと
ESの回答は「就職活動の軸」で内容を統一し、「軸の実現のため」という観点で書きましょう。 例えば私の場合、次のように書きます。
| 就職活動の軸 | 価値創造による社会貢献がしたい →【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説 |
|---|---|
| ガクチカ | サークルでのゲーム制作の経験。資産を持たない私でも価値創造ができると思い、取り組んだ。意見対立という困難が生じたが、データを示して最適解の選択へと誘導すると同時に、反対意見にも共感を示し衝突を防ぐことを意識した。この経験から「潜在ニーズを探ること」の重要性を学び、また他者への気づかいも身についた。 →【例文】学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！ |
| 志望動機 | 価値創造に積極的な貴社の社風に共感したため。ゲーム制作に関連してイラスト・WEBサイト・プログラミングと次々に隣接分野に挑戦してきたが、この経験と貴社のブランド力と顧客基盤を活かし、スマートシティの実現に挑戦したい。 →なぜこの会社を選んだのか｜例文5つと書き方を解説 |
このように「軸の実現」で統一すると、話に一貫性が生まれます。 面接で問われる挫折経験には「意見対立という困難」を使用し、「東電やJERAでなく中部電力を選ぶ理由」は「貴社が最も価値創造に積極的だと思ったため」で対応可能になります。 こう話すと、軸への本気度・社風への共感の本気度が伝わります。
これをMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 詳しい書き方は次の関連記事で解説しています。
→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
中部電力の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。
例文
私が貴社を志望する理由は、「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」を目指す貴社のビジョンに共感したからです。
学生時代、私はゲーム制作プロジェクトに取り組み、従来のゲームデザインにとらわれず、新たなユーザー体験を提供することを目指しました。 市場調査から企画立案、実際の開発までを一貫して行い、ユーザーのニーズを先取りした作品を完成させることができました。 この経験から、先を見据えた挑戦が持つ意義を深く学びました。
貴社は、電力事業を中心に多様なエネルギーソリューションを提供し、次世代の持続可能な社会の構築に貢献されています。 特に、再生可能エネルギーやスマートグリッドの導入など、社会のニーズを先取りした取り組みには感銘を受けました。 これらの挑戦は、エネルギー業界における「一歩先を行く」存在であることを示しており、私もその一翼を担いたいと考えています。
私は、ゲーム制作を通じて培った創造力や課題解決力を活かし、貴社の革新的なプロジェクトに貢献したいと考えています。 そして、総合エネルギー企業グループの一員として、持続可能な未来を切り開くための挑戦を続けていきたいです。
解説
この例文では「経営ビジョンへの共感」を結論とし、自身の「ゲーム制作の経験」で説得力を持たせています。 同社は中期経営計画で「電力事業の利益回復」「新たな収益源の獲得・拡大」を掲げていますが、前者は主に理系の仕事です。 文系の場合は「創造力」「課題解決力」をアピールするとよいでしょう。
ガクチカは「ゲーム制作」で、学びは「創造力・課題解決力」になります。 このように志望動機は「ガクチカ」を背景に説得力を持たせなければなりません。 エピソードの準備がまだ済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。
「ワンキャリア」という就活サイトでは、中部電力に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
中部電力の強み
| 強み | 厚い顧客基盤 |
|---|
中部電力の強みは、電力供給での強力な顧客基盤があることです。
同社は「電力の安定供給」を「変わらぬ使命」と位置づけていますが、 この事業を通じて育てた「信頼」と「顧客基盤」が新規事業を成功させる土壌となります。
現在は「不動産開発による街づくり事業」「リサイクル・地域交通・上下水道などのインフラ事業」 「地域型ヘルスケア」「フードロス削減につながる食品福袋販売」などの新規事業に取り組んでいます。
現在はまだ売上のほとんどが電力事業ですが、会社全体の利益率が14.1％にまで回復するなど、 資源価格の高騰をなんとか克服したという状況で、新事業領域への取り組みはこれから始まると思われます。
競合他社
中部電力の競合他社は新電力と呼ばれる電力小売業者です。
ですが、発電自体は中部電力が行っており、「家庭用営業」が自由化されたに過ぎません。 結局のところ新電力は、中部電力に「託送料金」を払って電力を送ってもらわなければなりません。 見方を変えれば、「営業マンを雇った」のと変わりません。
一方で今後、新領域への進出を果たそうと考えると、同じ地域に東邦ガスがありますし、 全国どこへでもシェアを食いにいく大阪ガスとも競合します。 特に大阪ガスは新領域への展開がかなり早く進んでいますから、競合すると厄介な相手です。
弱み
| 弱み | 資源価格の高騰 |
|---|
中部電力の弱みは資源価格の高騰の価格転嫁に時間がかかる点です。
電力料金は国の定める基準によって算定されますが、価格改定には時間がかかります。 原発停止以来、資源価格の高騰も相まって赤字を連発したり、利益率が大きく下がることが多かった電力業界ですが、 最近になってようやく利益が安定してきたようです。
ただし、資源価格や為替の変動は今後もないとは限らず、「燃料トレーディング」や「再エネ大量導入」により、 その変動幅を吸収できる企業体質に変革する必要があります。
→インフラ業界49社！就職難易度や勝ち組企業などの業界研究
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同業他社の企業研究を見る
- 関西電力の企業研究（売上高：4兆593億円、平均年収：831万円、年間休日：日数言及なし）
- 中部電力の企業研究（売上高：3兆6104億円、平均年収：854万円、年間休日：122日）
- 大阪ガスの企業研究（売上高：2兆830億円、平均年収：712万円、年間休日：122日）
- 東京ガスの企業研究（売上高：2兆6645億円、平均年収：735万円、年間休日：126日）
- 電源開発(J-POWER)の企業研究（売上高：1兆2579億円、平均年収：1045万円、年間休日：120日以上）
- 企業研究のやり方｜優良企業に内定を取るため調べること
- 就活おすすめ！厳選「隠れ優良企業」｜厳選の一流BtoB企業
- 内定がもらいやすい企業ランキング25社！就活を早く終わらせる方法
- 文系学生にオススメの業界｜高給ホワイト一流企業
- 働きやすい！優良ホワイト企業リスト60選
中部電力のような優良企業に内定をもらうには？
大企業を狙うならスカウト型！
大企業の半分以上がスカウト型を利用！
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内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因
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著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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