UACJの就職難易度｜強み・志望動機・選考フローを解説！

　UACJの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	就職難易度
UACJ	穴場 0.4 / 5.0
売上高
8927億円
平均年収	年間休日
882万円	121日
採用人数	初任給
事務系：13名程度技術系：36名程度	学部卒：257,150円院卒：270,950円
メーカー素材メーカー非鉄金属メーカー早期選考あり内定がもらいやすい文系おすすめ

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：UACJ｜募集要項（初任給・年間休日）

選考フロー

就職難易度
面接
エントリーシート

志望動機
UACJの強み
弱み

選考フロー

選考開始	3月

　UACJの選考フローは以下の通りで、3月選考開始です。

ES提出・WEBテスト
面接（文系3回・理系2回）
内々定

　インターン参加者優遇の早期選考があります。その場合は2月選考開始です。また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →UACJの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

就職難易度

就職難易度	穴場

　UACJの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約18倍・理系で約3倍です。学歴フィルターはありません。採用大学に偏りはなく、旧帝大から地方女子大まで幅広く採用実績があるためです。

文系の採用大学	一橋大・早稲田大・上智大・明治大・立教大・関西大・同志社大・國學院大・成城大・昭和女子大・事業創造院大
理系の採用大学	京大・東京科学大・北大・東北大・早稲田大・名工大・京都工芸繊維大・筑波大・茨城大・千葉工大・金沢大・岐阜大・三重大・兵庫県大・鳥取大・広島大・佐賀大・熊本大・福井大・日本大・芝工大・長岡技科大・近畿大・工学院大

　採用人数が文系13人・理系36人と少ないながら、応募者が文系230人・理系120人程度しかいません。対策さえすれば誰でも受かる企業だと言えます。

インターン優遇	あり

　同社ではインターン優遇の早期選考があり、その場合は選考開始が2月に前倒しになります。面接では企業理解・商品理解の質問をされる場合がありますので、インターン・会社説明会・工場見学などを利用して仕事理解を進めることで、選考でも有利になるでしょう。志望度が高ければぜひ参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

TOEIC	足切りなし

　UACJに必要なTOEICスコアは明示されていません。ゆえにスコアによる足切りはないと考えられます。ですが、同社はアルミ圧延で世界3位、海外売上比率約6割のグローバル企業のため、英語は必須です。そこでスコアが低くても受験しておいて「英語力のなさを痛感したので現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。

→海外経験がない！｜帰国子女が有利なの？

面接

面接回数	3回

　UACJの面接は、文系3回・理系2回が実施されます。早期選考でも、選考フローは変わりません。

　面接では次のような質問がされます。

就職活動の軸
自己PR
学生時代力を入れたこと（学業・学業以外の2つ）
（関連して）なぜそれに力を入れたのか
UACJを選ぶ理由
UACJの理念と自分の共通点
魅力を感じている製品や事業について

【関連記事】【新卒】面接で聞かれる質問65個の一覧とベストな回答例

　最初に「就職活動の軸」を設定し、すべての回答を「軸の実現」で統一します。例えばガクチカは「軸の実現のために取り組んだこと」、志望動機は「軸の実現に最適な会社だと思ったから」です。例文は次の「エントリーシート」の項目で解説します。

エントリーシート

ES設問	7本

　UACJのエントリーシートは、次の7本の設問が課されます。

学業で力を入れたこと、または卒論の内容
学業以外で力を入れたこと
就職にあたって重視すること
当社のどのような部分に興味関心を持ったか
志望職種とその理由
自分の強みと仕事での活かし方
UACJの3つの価値観（相互の理解と尊重・誠実さと未来志向・好奇心と挑戦心）それぞれのもと、学生時代に行動した事例

　回答のコツは、「就職にあたって重視すること（就職活動の軸）」を最初につくり、残りの項目がこれに矛盾しないよう、一貫性を持たせることです。例えば私の場合、以下のように書きます。

就職活動の軸	価値創造での社会貢献【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説
ガクチカ	サークルでのゲーム制作の経験。リーダーシップ・創造力・課題解決力などをアピールする。【例文】学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！
興味関心	環境負荷軽減を目指す社風への共感。具体的には次世代アルミ缶蓋による環境負荷軽減の取り組み。エコのブランドによる価値創造の余地を感じた。【例文】なぜこの会社を選んだのか｜ES全体で説得力を出す方法
志望職種	営業。顧客と接点を持ち潜在ニーズを探ることで、エコに限らず新たな価値創造のきっかけがつかめるため。【例文】会社に入って挑戦したいこと｜人事が喜ぶ書き方！
自己PR	アイデア出しが得意なところ。エピソードはガクチカを参照。新商品開発に役立てたい。自己PRは何を答えればいい？｜1000文字分の例文で解説！

　以上のように、各項目を「軸の実現」という観点で統一すると、話に一貫性が生まれます。また、「UACJの3つの価値観」も同様に、ガクチカから関連するエピソードを抜き出しましょう。

相互の理解と尊重	意見対立の解消では、反対意見にも共感を示すなどメンバーを尊重した。
誠実さと未来志向	バグの発生についてミスを素直に認め、弱みの改善のため複数回のチェックを実践した。（弱みと克服する姿勢をアピール）【例文】長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例
好奇心と挑戦心	未経験のプログラミング言語やイラスト制作にも興味を持ち、挑戦した。

　以上のように、回答を「就職活動の軸」で統一することで、話に一貫性が生まれます。 MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、詳しいやり方は次の関連記事で解説しています。

→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！

志望動機

ポイント	社風への共感

　UACJの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

例文

　私が貴社を志望する理由は、貴社が環境負荷軽減を目指し、持続可能な社会の実現に貢献する姿勢に共感したからです。アルミニウムは軽量でリサイクル性が高く、環境負荷の低減に大きく寄与する素材であり、貴社の技術と取り組みが社会に与える影響は非常に大きいと感じています。

　私は学生時代にゲーム制作に取り組み、ユーザーのニーズを分析し、長期的に価値を提供する仕組みを考える経験をしました。単に面白いゲームを作るだけでなく、「どのようにすればプレイヤーが継続的に楽しめるか」「どのような仕組みがブランド価値を高めるか」といった視点で、創造力を活かして試行錯誤を重ねました。この経験から、本質的な価値を生み出し、持続的な発展につなげることの重要性を学びました。

　貴社は、アルミニウムの可能性を広げることで環境負荷の低減に取り組み、エコのブランド価値を高めることに注力されています。私も貴社の一員として、創造力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献できる価値を生み出していきたいと考えています。

解説

　この例文では「環境負荷軽減を目指す社風への共感」を結論とし、自身の「価値創造での社会貢献」との関連性を述べています。そしてその想いを抱く根拠として「ゲーム制作の経験」を使用し、価値創造に役立つ「創造力」をアピールしています。

　具体的には、同社が東洋製罐との協業によって開発した「EcoEnd」という次世代飲料缶蓋のことを想定しており、これがビール4社に採用されるなど、「エコのブランド価値」を実際に創出していることに注目しています。

　このように「就職活動の軸」「ガクチカ」「志望動機」は不可分一体です。まだエピソードの準備が済んでいない場合は、まず自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。

→【文系】なぜメーカーなのか｜「業界の」志望動機

　「ワンキャリア」という就活サイトでは、UACJに実際に内定したエントリーシートを見ることができます。本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

UACJの強み

強み	環境意識が高いこと

　UACJの強み・特徴は、環境意識が高いことです。

　同社はアルミ圧延で世界3位・国内シェア約5割の高シェア企業ですが、目指すビジョンとして「環境負荷を減らす」ことを掲げており、アルミリサイクル・CO2排出削減に取り組むとともに、前掲の「EcoEnd」のようにエコのブランド化を実践しています。

　一般的に「環境負荷軽減」は社会的要請によってコストをかけて行うものですが、同社は「エコであること」で価値を創出しているところに強みがあります。

　「EcoEnd」は東洋製罐との協業によって開発された製品です。ガクチカに「他人を巻き込んで目標を達成した経験」を書いておくと親和性が高く、良いアピールになるでしょう。

　また、環境意識の高まりにともなって、アルミ缶の需要が世界的に伸びています（年率3％）。同社は海外でのアルミ缶販売が好調で、また「エコのブランド」を育成することでさらなる付加価値が期待できます。よって、UACJの将来性は高いと言えます。

弱み

弱み	利益率が低い

　UACJの弱みは、利益率が低いことです。

　同社の利益率は2.2％ですが、住友電気工業5.1％、古河電気工業1.0％、フジクラ8.6％、三菱マテリアル3.5％、JX金属5.3％と比較しても低めの水準にあります。 上場企業平均が7％であることを考えると、フジクラ以外あまり儲かっていないと言えます。

　その原因は、アルミニウムが「特別な技術力を要しない汎用品」であることにあり、その結果価格競争に陥っているためです。ただし、同社の自己資本比率は約30％と上場企業平均の数値を保っており、また営業キャッシュフローも安定的に稼いでいることから潰れる心配は現在のところありません。

　同社は「EcoEnd」のように「エコのブランド化」に注力していることから、利益率の低さも「付加価値向上」により解消を目指しています。

競合他社

　UACJの競合他社は、アルミニウムを製造する素材メーカーです。

　特に日本軽金属は「トラックボディ」「建設資材」など幅広く事業を行っており、利益率はUACJと同等水準出ています。一方、神戸製鋼所（高炉メーカー）・レゾナック（化学メーカー）もアルミニウム事業を行っていますので、面接で「同業他社との比較」を問われた際にはこれらを比較対象としましょう。

→大手でも穴場！非鉄金属への就職｜勝ち組ホワイト企業群

 →MY企業研究に戻る

同業他社の企業研究を見る

UACJのような優良企業に内定をもらうには？

大企業を狙うならスカウト型！

　大企業の半分以上がスカウト型を利用！

　実は、大企業への就職を狙うならスカウト型を使うべき時代が来ています。意外かもしれませんが、大企業ほどスカウト型での採用が増えており、特に従業員5,000人以上の規模では、51.2％がその採用方法をとると回答しています（※データは[PDF]就職白書2024｜就職みらい研究所）。

　MY就活ネットのおすすめは「OfferBox」です。なぜなら、就活生24万人（OfferBox 2024年卒利用実績データ）、企業17,000社以上と盛り上がりを見せており、大手は実績あるスカウトサイトを選ぶからです。

　実際に私も体験してみましたが、適性検査と入力するプロフィールが書類選考以上の内容になっており、企業が採用で重視する「人柄」「熱意」「将来性」をアピールできる仕組みになっています。さらに企業が冷やかしの宣伝メールを送れない仕様で、本気のスカウトしか来ません。

　もちろん学生は完全無料ですべての機能を使えます。今すぐプロフィールを設定して、人事に見つけてもらう準備を始めましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→ワンキャリアで内定ES・選考情報を読む

内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。

　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。

　そこで【キャリアチケットスカウト】という就活アプリを利用しましょう。

　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。

　また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。

　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。

→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。 →Xのアカウントページ

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