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山陽特殊製鋼の就職｜難易度や志望動機など選考対策

　山陽特殊製鋼の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名就職難易度
山陽特殊製鋼穴場

0.4 / 5.0
売上高
3538億円
平均年収年間休日
890万円119日
採用人数初任給
事務系：8名程度
技術系：10名程度		学部卒：243,000円
院卒：267,000円
メーカー素材メーカー鉄鋼メーカー早期選考あり内定がもらいやすい文系おすすめ
※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：山陽特殊製鋼｜募集要項（初任給・年間休日）

目次

おすすめ・人気記事

　

選考フロー

選考開始3月

　山陽特殊製鋼の選考フローは次の通りで、3月開始です。

  1. ES提出・WEBテスト
  2. 面接3回
  3. 内々定

　ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →山陽特殊製鋼の採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度穴場

　山陽特殊製鋼の就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系約17倍・理系約4倍で、ES通過率は文系60％・理系87％です。学歴フィルターは「地方国公立以上」と考えられます。 採用大学は次の通りです。

文系関西大・関西学院大・同志社大・神戸市外大・新潟大
理系大阪大・東北大・九州大・東京理科大・名古屋工業大・兵庫県大・鳥取大・山口大・香川大

　採用人数が文系8人・理系10人程度と少ない一方で、就職人気が低く文系140人・理系40人しか応募者がいません。 就職四季報によると、総合職平均年収が890万円・30歳時点で621万円あり、年収は大手メーカー級です。 また残業時間が月16.7時間・有給取得率75％などホワイト企業であり、就職できれば勝ち組です。

インターン優遇あり

　インターン優遇の早期選考があります。面接3回の選考フローは変わりませんが、 インターンには12月～2月にかけて選考なしの先着順で参加できます。 会社理解・仕事理解を深めてから応募すると、志望動機にも説得力が出しやすいため、ぜひ参加しましょう。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　

面接

面接回数3回

　山陽特殊製鋼の面接は3回実施され、質問内容は次の通りです。

  • 自己PR
  • アルバイトについて
  • 周囲からどのような人だと言われるか
  • 学生時代に力を入れたこと
  • （関連して）失敗体験と乗り越えた方法
  • 当社に抱いている印象
  • 当社を知ったきっかけ
  • なぜ山陽特殊製鋼を選ぶのか
  • 他社の選考状況

【関連記事】【新卒】面接で聞かれる質問65個の一覧とベストな回答例

　「志望度の高さ」を確認する質問が多めです。これに対して単に「御社が第一志望です」と言うだけでは説得力がありません。 そこで、次のように就職活動の軸との一致をアピールしましょう。

就職活動の軸価値創造による社会貢献がしたい
きっかけ就職四季報を読み、付加価値の高い特殊鋼専業である点に興味を持った。
軸との関連をアピール
印象性能に加えて外観品質も重視するなど製品価値へのこだわりが強い印象を抱いている。
社風に言及し、軸との一致をアピール
志望動機「高信頼性鋼の山陽」のグローバルブランド化を目指す高付加価値化の社風に共感した。
社風への共感をアピール
他社の選考状況大同特殊鋼・プロテリアルなどの特殊鋼メーカー、または価値創造に重きを置く企業（化学メーカーや機械メーカーなど）を選んで話す。
→他社の選考状況はなぜ聞かれる？高評価な答え方と例文
　

エントリーシート

ES設問3本

　山陽特殊製鋼のエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。

  • 自身の強み（自己PR）
  • 学生時代力を入れたこと
  • 山陽特殊製鋼を選ぶ理由

　面接の項目でも触れましたが、回答を「就職活動の軸」で統一し、話に一貫性を持たせましょう。 志望動機に「社風への共感」と書くために、「社風と一致した軸」「軸への本気度」を各項目でアピールします。 以下に、私の場合の例を挙げます。

就職活動の軸価値創造での社会貢献がしたい。
→【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説
自己PRアイデア出しが得意なところ。エピソードはガクチカを参照
→自己PRは何を答えればいい？｜1000文字分の例文で解説！
ガクチカサークルでのゲーム制作の経験。価値創造のために取り組んだ経験を書く。「創造力」「課題解決力」などをアピール
→【例文】学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！
志望動機高付加価値化の社風に共感した。
→【例文】なぜこの会社を選んだのか｜ES全体で説得力を出す方法

　以上のように、回答を統一することでES全体に説得力を出すことができます。 この書き方をMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、その方法については次の関連記事で解説しています。

→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！

　

志望動機

ポイント社風への共感

　山陽特殊製鋼の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

例文

　私が貴社を志望する理由は、貴社の「高信頼性鋼の山陽」というブランドをグローバルに展開し、高付加価値を追求する社風に共感したからです。 貴社は、内部品質に加え外観品質にもこだわり、世界に通用する高品質な特殊鋼の提供を目指しており、その徹底した品質追求の姿勢に魅力を感じました。

　私は学生時代、ゲーム制作を通じて、ユーザーの期待を超える価値を提供することの大切さを学びました。 特に、デザインや操作性といった外観・ユーザー体験の向上に努めることで、コンテンツの価値が大きく変わることを実感しました。 この経験は、製品の機能面だけでなく、見た目の美しさや仕上がりの精度まで重視する貴社の姿勢と通じるものがあると考えています。

　また、特殊鋼はインフラや輸送機器など幅広い産業を支える基盤となる素材であり、品質向上に取り組むことは社会貢献にも直結すると考えます。 貴社の高信頼性鋼のさらなる価値向上に貢献し、世界に誇れるブランドづくりに携わりたいと考えています。

解説

　この例文では「社風への共感」を結論とし、その根拠づけとして「ゲーム制作の経験」を使用しています。 同社は高付加価値化に熱心な社風があり、鋼材の「見た目」にもこだわりを持っています。 そこでガクチカでも「外観品質」を重視した経験をアピールしています。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」と不可分一体です。 もしまだエピソードの準備が済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

　また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。 こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。

→【文系】なぜメーカーなのか｜「業界の」志望動機

　「ワンキャリア」という就活サイトでは、山陽特殊製鋼に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

山陽特殊製鋼の強み・特徴

強み軸受鋼

　山陽特殊製鋼の強みは、軸受鋼で国内シェア4割を誇る点です。

　軸受鋼とは、ベアリングに代表され、「回転する機械」に使われる鋼材です。 自動車や産業機械に使用され、「錆びない」「不純物が入っていない（＝耐久性が高い）」ことが選ばれるカギとなります。

　同社では成分調整により防錆性を高め、高清浄度鋼製造技術を駆使して不純物を減らすことで耐久性を高めるなど、 軸受鋼の技術力が高いところに特徴があり、これが自動車メーカー・機械メーカーから選ばれる理由になっています。

　鋼材は「傷」や「凹凸」から錆が始まったり、金属疲労を起こしたりします。 見た目にもこだわることで耐久性への徹底した姿勢を見せており、これが高シェアの秘訣です。

　また、タイ・インドネシア・アメリカ・中国・メキシコ・インド・スウェーデンなどに子会社を持ち、M&Aによって海外展開を加速させています。

　

競合他社

　山陽特殊製鋼の競合他社は、次の7社が挙げられます。

　同社は日本製鉄の子会社であるため、日本製鉄系のメーカー（合同製鐵や愛知製鋼など）とは競合しません。

　特殊鋼メーカーとしてはプロテリアル・大同特殊鋼が主な競合となります。 「同業他社との比較」ではこれらの企業のチェックも欠かせません。

→鉄鋼業界への就職19社｜オワコン？将来性や志望動機などの業界研究

　

弱み

弱み特定業界への依存度

　山陽特殊製鋼の弱みは、自動車・産業機械への依存度の高さです。

　同社は通常時は営業利益率7％前後を誇り、日本製鉄・神戸製鋼所・大同特殊鋼などと同程度です。 ですが、自動車・産業機械への依存度が高いために、顧客と同じく景気変動の影響を受けやすい弱点があります。

　近年では中国経済の成長鈍化の他に「鉄スクラップ価格の高騰」という問題もあります。 同社は電炉によって「鉄スクラップ（リサイクル鉄）」を溶かすことで鋼材を製造するメーカーですが、 価格高騰は「材料費の値上がり」が続いているということです。

　これらの弱点により利益率が例年大きく変動しており、新たな顧客の開拓・高付加価値製品の充実が必要です。

→MY企業研究に戻る

　

同業他社の企業研究を見る

　

山陽特殊製鋼のような優良企業に内定をもらうには？

　

大企業を狙うならスカウト型！

　大企業の半分以上がスカウト型を利用！

　実は、大企業への就職を狙うならスカウト型を使うべき時代が来ています。 意外かもしれませんが、大企業ほどスカウト型での採用が増えており、 特に従業員5,000人以上の規模では、51.2％がその採用方法をとると回答しています（※データは[PDF]就職白書2024｜就職みらい研究所）。

　MY就活ネットのおすすめは「OfferBox」です。 なぜなら、就活生24万人（OfferBox 2024年卒利用実績データ）、企業17,000社以上と盛り上がりを見せており、大手は実績あるスカウトサイトを選ぶからです。

　実際に私も体験してみましたが、適性検査と入力するプロフィールが書類選考以上の内容になっており、 企業が採用で重視する「人柄」「熱意」「将来性」をアピールできる仕組みになっています。 さらに企業が冷やかしの宣伝メールを送れない仕様で、本気のスカウトしか来ません。

　もちろん学生は完全無料ですべての機能を使えます。 今すぐプロフィールを設定して、人事に見つけてもらう準備を始めましょう。

→「OfferBox」の公式サイト

　

志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！

　模範解答があれば憂いなし！

　あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。

　もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。

　そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。

　そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。

　総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。

　また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、 会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。

　ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。

→ワンキャリアで内定ES・選考情報を読む

　

内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因

　「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？

　自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。

　ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。

　そこで【キャリアチケットスカウト】 という就活アプリを利用しましょう。

　このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。

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　まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。

→キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる

著者：村田　泰基（むらた　やすき）
　合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。 その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。 →Xのアカウントページ

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