日本軽金属への就職｜難易度やES・志望動機など企業研究
日本軽金属の就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| 日本軽金属 | 穴場 0.5 / 5.0 |
| 売上高 | |
| 5237億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 725万円 | 120日 |
| 採用人数 | 初任給 |
| 事務系：15名程度 技術系：25名程度 | 学部卒：241,000円 院卒：259,000円 |
参照：日本軽金属｜募集要項（初任給・年間休日）
おすすめ・人気記事
選考フロー
| 選考開始 | 3月 |
|---|
日本軽金属の選考フローは次の通りで、3月開始です。
- ES提出・WEBテスト
- 面接3回
- 内々定
理系のみインターン優遇の早期選考があります。 開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →日本軽金属の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 穴場 |
|---|
日本軽金属の就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系約21倍・理系約6倍で、ES通過率は文系88％・理系99％です。学歴フィルターは文系「地方国公立以上」、理系はなしと考えられます。 採用大学は次の通りです。
| 文系 | 大阪大・神戸大・早稲田大・明治大・立教大・法政大・同志社大・関西大・立命館大・専修大・津田塾大 |
|---|---|
| 理系 | 東北大・立命館大・法政大・芝浦工業大・東京農工大・東京電機大・室蘭工業大・茨城大・埼玉大・千葉工業大・日本大・富山大・信州大・静岡大・名古屋工業大・東海大・名城大・近畿大・香川大・高知工科大 |
採用人数が文系15人・理系25人程度と少ない一方で、就職人気が低く文系311人・理系172人しか応募者がいません。 文系の採用大学が難関大学に限られていますが、ES通過率は高いため「学歴フィルター」ではなく「ESの完成度・筆記試験の成績」による可能性もあります。
一方で就職四季報によると、総合職平均年収が725万円、30歳年収が560万円あり、アルミニウム最大手のUACJと同水準です。 つまり、年収が低いというわけではありません。また残業時間が月20.7時間・有給取得率65％などホワイト企業であり、就職できれば勝ち組です。
| 三菱マテリアル | 総合職：875万円、30歳：568万円 |
|---|---|
| 古河電気工業 | 総合職：781万円、30歳：560万円 |
| UACJ | 総合職：882万円、30歳：541万円 |
| インターン優遇 | 理系のみ |
|---|
同社では理系のみインターン優遇の早期選考を行っています。その場合、一次面接が免除になります。 文系はインターンの開催自体がありません。会社理解の機会が限られているため、 「会社説明会」「人事部に質問メールを送る」「中期経営計画を読む」などして「社風」を確認していきましょう。
面接
| 面接回数 | 3回 |
|---|
日本軽金属の面接は3回実施され、質問内容は次の通りです。
- 自己PR
- 学生時代に力を入れたこと
- （関連して）なぜそれに取り組もうと思ったのか
- （関連して）チームで取り組んだ経験
- 素材メーカーを選ぶ理由
- なぜ日本軽金属を選ぶのか
- 入社後に挑戦したいこと
- 他社の選考状況（→他社の選考状況はなぜ聞かれる？高評価な答え方と例文）
- 逆質問
なぜ系の質問が多いです。「就職活動の軸」を設定し、すべての項目を「軸の実現」という観点で統一し、「なぜ系の質問」を防止しましょう。 例えば「価値創造による社会貢献がしたい」という軸を設定すると、次のように回答できます。
| 就職活動の軸 | 価値創造による社会貢献がしたい |
|---|---|
| ガクチカ | 価値創造のために、ゲーム制作に取り組んだ |
| 素材を選ぶ理由 | 広く社会に関わる事業であり、価値創造の影響が大きいと思ったため。 →素材メーカーとは？3業界の違い・年収・勝ち組ランキングを解説 |
| 志望動機 | 価値創造を重視する社風に共感したため。 |
| 他社の選考状況 | 素材メーカー（UACJ・神戸製鋼所・レゾナックなど）の他に「価値創造」に関する企業（例えば機械メーカーや電機メーカーなど）を選んで話す。 |
エントリーシート
| ES設問 | 3本 |
|---|
日本軽金属のエントリーシートは、次の3本の設問が課されます。
- 学生時代に打ち込んだこと
- 自己PR
- 学業・ゼミで取り組んだこと
志望動機を「社風への共感」とし、それに説得力を持たせるために「就職活動の軸」を設定します。 すべての項目に矛盾がないように、「軸の実現」という観点で回答を統一します。
また、同社は求める人財像として次のように定めています。
総合職合同採用においては求める人財像として「多様な価値観を理解して自分のことばにできる人」「幅広いフィールドに関心をもってチャレンジできる人」「人と人、知識と知識をつないで新しいものを生み出せる人」の３点を掲げ、採用活動を行っています。
これらの要素を取り入れることを意識し、ガクチカでは「相手の立場に立って考えた経験」「隣接分野に手を広げた経験」「チームで取り組んだ経験」などを書くとよいでしょう。 以上を前提に、私の場合の例を紹介します。
| 就職活動の軸 | 価値創造での社会貢献がしたい。 →【就活の軸は将来の夢】説得力ある例文と考え方を解説 |
|---|---|
| ガクチカ | サークルでのゲーム制作の経験。意見対立の困難に直面し、SNSを活用して市場調査をし、最適解の選択へと誘導した。その際、反対意見からもデータに合致する内容があれば取り入れ、また共感を示して衝突を防ぐことを意識した。 →【例文】学生時代頑張ったことの書き方｜面接の定番質問に対応！ |
| 自己PR | 想像を形にする力。エピソードはガクチカを参照する。 →自己PRは何を答えればいい？｜1000文字分の例文で解説！ |
| 学業ゼミ | マーケティング戦略。データ分析を活用した市場調査や、競争優位性を生み出すブランド構築、さらには顧客体験（UX）の向上を目的としたマーケティング戦略について研究した。 |
| 志望動機 | 新たな価値創造を目指す社風に共感した。 →なぜこの会社を選んだのか｜ES全体で説得力を出す方法 |
以上のように、回答を統一することでES全体に説得力を出すことができます。 この書き方をMY就活ネットでは「ESのストーリー化」と呼んでいますが、その方法については次の関連記事で解説しています。
→【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
日本軽金属の志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。
例文
私が日本軽金属を志望する理由は、グループの総合力を活かした価値創造を目指す社風に共感したためです。
貴社はアルミニウムの製造だけでなく、加工から最終製品まで一貫した事業展開を行い、多様な業界に付加価値を提供しています。 その幅広い事業領域と総合力による価値創造の姿勢に魅力を感じました。
私は学生時代にゲーム制作に取り組み、企画・デザイン・プログラミングといった異なる分野を組み合わせながら、ユーザーにとって最適な体験を提供することを意識していました。 特に、チームメンバーと協力し、それぞれの強みを活かして価値を生み出すことの重要性を学びました。 この経験は、貴社のようにグループ全体の技術やリソースを活用しながら付加価値を提供する企業でこそ活かせると考えています。
貴社では、アルミニウムを軸にしながらも、環境対応材料や先端技術への応用など、新たな価値創造に取り組まれています。 私はこのような事業に携わり、顧客のニーズを捉えながら、グループの総合力を活かした新たな価値提案を行いたいと考えています。 貴社の一員として、持続可能な社会に貢献する製品・サービスの開発に挑戦し、価値創造に貢献していきたいです。
解説
この例文では、同社が「グループの総合力」を強みとして掲げている点に注目し、 自身の「ゲーム制作の経験」から「総合力」「相乗効果」「メンバーの強みの活用」などをアピールしています。
非鉄金属業界はすべて「高付加価値化」を狙っていますから、志望動機が「価値創造」だけではまだ弱いです。 そこで特にUACJ・神戸製鋼所・レゾナックの3社と比較して「それでも日本軽金属を選ぶ理由」といえば、 やはり同社が強みとしている「グループの総合力」に注目するしかないでしょう。
このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」を不可分一体です。 まだエピソードの準備ができていない場合、まずは自己分析から始めましょう。
また、「メーカーという業界」を志望する理由についても問われる場合があります。 こちらも準備をしていないと、とっさに答えるのが難しいですから、次の関連記事をご覧ください。
「ワンキャリア」という就活サイトでは、日本軽金属に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
日本軽金属の強み
| 強み | グループ総合力 |
|---|
日本軽金属の強みは、グループ総合力で高付加価値化を狙う社風にあります。
同社はアルミの総合メーカーで、輸入したアルミニウムを「アルミナ」「化成品」「アルミ板」「押出製品」へと加工します。 そして、その素材をグループ企業が高機能品へと加工します。
| 日本フルハーフ | トラックボディ |
|---|---|
| 日軽パネルシステム | 業務用冷凍冷蔵庫用・半導体工場クリーンルーム用のパネル |
| 日軽エンジニアリング | 土木・建築向け資材 |
| 東洋アルミニウム | アルミ箔・粉末製品・日用品 |
筆者の私も建設業界に身を置いていましたが、日本軽金属の建築資材は一定のブランド力があります。 断熱パネルは「断熱性だけでなく見た目にもこだわる」建築物に使われ、 また橋梁では鋼材のゴチャゴチャした部分を目隠しする「化粧板」などにも使われ、見た目を良くするときに活躍します。
半導体工場向けクリーンルームは蒸発した汗の分子すら不純物になる高度な工場ですが、やはりそこでも同社のパネルが活躍しています。
近年では半導体工場向け・自動車向けを成長事業として位置づけて注力していますが、 「日本軽金属」単体としてではなく「グループの総合力」として各社それぞれ自分の分野に集中し、 総合職が縦横横断的に「シナジー効果」を生み出す役割を担うことで、幅広い事業分野で地位を築くことに成功しています。
競合他社
日本軽金属の競合他社は、アルミニウムを製造する素材メーカーです。
見落としがちなのが神戸製鋼所（高炉メーカー）とレゾナック（化学メーカー）です。 非鉄金属で検索しても出てこないのですが、実はこれらの会社もアルミニウム事業で稼いでいます。
この分野ではUACJが最大手ですが、日本軽金属の志望動機では「グループの総合力」に注目して書くと、 同社専用の志望動機ができあがります。
弱み
| 弱み | 利益率が低い |
|---|
日本軽金属の弱みは、利益率が低いことです。
同社の利益率は3.4％となっており、同業他社（UACJ：3.5％、神戸製鋼所の鉄鋼アルミ部門：1.3％、レゾナックのモビリティ部門：1.0％）と比較すると儲かっている方ではありますが、 上場企業平均の7％を下回っています。 この原因は「アルミ板・押出製品」という比較的付加価値の低い「汎用品」事業で赤字が出ていることです。
一方でこれ以外の事業の利益水準は高く、「アルミナ・化成品」の主力事業では7.1％の利益率が出ています。
今後はこのように半導体向け・自動車向けで利益を伸ばしていくことが期待されます。
→MY企業研究に戻る
同業他社の企業研究を見る
- UACJの企業研究（売上高：8927億円、平均年収：882万円、年間休日：121日）
- フジクラの企業研究（売上高：7997億円、平均年収：845万円、年間休日：121日）
- DOWAホールディングスの企業研究（売上高：7171億円、平均年収：918万円、年間休日：123日）
- 三井金属鉱業の企業研究（売上高：6469億円、平均年収：983万円、年間休日：124日）
- 大同特殊鋼の企業研究（売上高：5785億円、平均年収：934万円、年間休日：126日）
- 日本軽金属の企業研究（売上高：5237億円、平均年収：725万円、年間休日：120日）
- 山陽特殊製鋼の企業研究（売上高：3538億円、平均年収：890万円、年間休日：119日）
- 日鉄鉱業の企業研究（売上高：1668億円、平均年収：949万円、年間休日：123日）
- 日本製鉄の企業研究（売上高：8兆8680億円、平均年収：1251万円、年間休日：119日）
- JFEスチールの企業研究（売上高：5兆1746億円、平均年収：1070万円、年間休日：119日）
- 住友電気工業の企業研究（売上高：4兆4028億円、平均年収：974万円、年間休日：121日）
- 神戸製鋼所の企業研究（売上高：2兆5431億円、平均年収：988万円、年間休日：121日）
- 古河電気工業の企業研究（売上高：1兆565億円、平均年収：781万円、年間休日：121日）
- JX金属の企業研究（売上高：1兆5131億円、平均年収：936万円、年間休日：122日）
- 三菱マテリアルの企業研究（売上高：1兆5406億円、平均年収：875万円、年間休日：126日）
- プロテリアルの企業研究（売上高：1兆332億円、平均年収：903万円、年間休日：126日）
- 住友金属鉱山の企業研究（売上高：1兆4453億円、平均年収：1084万円、年間休日：125日）
- 企業研究のやり方｜優良企業に内定を取るため調べること
- 就活おすすめ！厳選「隠れ優良企業」｜厳選の一流BtoB企業
- 内定がもらいやすい企業ランキング25社！就活を早く終わらせる方法
- 文系学生にオススメの業界｜高給ホワイト一流企業
- 働きやすい！優良ホワイト企業リスト60選
日本軽金属のような優良企業に内定をもらうには？
大企業を狙うならスカウト型！
大企業の半分以上がスカウト型を利用！
実は、大企業への就職を狙うならスカウト型を使うべき時代が来ています。 意外かもしれませんが、大企業ほどスカウト型での採用が増えており、 特に従業員5,000人以上の規模では、51.2％がその採用方法をとると回答しています（※データは[PDF]就職白書2024｜就職みらい研究所）。
MY就活ネットのおすすめは「OfferBox
」です。
なぜなら、就活生24万人（OfferBox 2024年卒利用実績データ）、企業17,000社以上と盛り上がりを見せており、大手は実績あるスカウトサイトを選ぶからです。
実際に私も体験してみましたが、適性検査と入力するプロフィールが書類選考以上の内容になっており、 企業が採用で重視する「人柄」「熱意」「将来性」をアピールできる仕組みになっています。 さらに企業が冷やかしの宣伝メールを送れない仕様で、本気のスカウトしか来ません。
もちろん学生は完全無料ですべての機能を使えます。 今すぐプロフィールを設定して、人事に見つけてもらう準備を始めましょう。
→「OfferBox」の公式サイト
志望企業の内定者はどう書いた？内定エントリーシートを見よう！
模範解答があれば憂いなし！
あなたのエントリーシートは100点満点ですか？ …と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。
もしこのまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。
そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。 それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。
そこで、ワンキャリアの利用がおすすめです。
総合商社やインフラ企業、メーカー企業、外資系企業をはじめ、超一流企業からベンチャー企業まで年間3万件を超えるエントリーシートや面接体験談が収録されています。 あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ見つかるサイトと言っていいでしょう。
また、合格ESだけでなく「締切間近のインターンシップ」「内定直結型のイベント」「一流企業の集まる合同説明会」など、 会員限定で参加できるイベントもすべて無料で利用できます。
ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。
内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因
「自己分析」をよくわからないまま、放置していませんか？
自己分析とは「ビジョンを決めてその実現ストーリーをつくること」ですが、 大卒総合職としての就活では「私は貴社とビジョンが一致しています」という特有の志望動機を要求されます。 ゆえに内定を得るためには自己分析をすることが前提条件です。
ですが、多くの就活生がよくわからないまま放置して内定がもらえず、就活が長引いて泥沼化します。 「学歴」や「経験」がどれだけよくても、自己分析をしないだけで地獄を見るのです。
そこで【キャリアチケットスカウト】
という就活アプリを利用しましょう。
このアプリでは5つの質問に答えるだけで自己分析が完了し、それを元にエントリーシートを作成するサポートもしてくれます。 「最初に何を」「次に何を」すべきかを順番に示してくれるので、「前提条件を満たしていなかった」という事故が防げます。
また、このアプリで作成した「就活の軸」や「自己PR」などを元に企業から特別選考に招待される機能もあります。 もちろん辞退してもいいのですが、その会社は「あなたとビジョンの一致した会社」ですから、内定確度は高いです。 オファーをもらってから検索してみたら、実はそれがあなたの天職かもしれません。
まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
→Xのアカウントページ