【丸紅への就職】難易度・面接や志望動機など選考対策！
| 会社名 | 就職難易度 |
|---|---|
| 丸紅 | 極めて高い 4.9 / 5.0 |
| 売上高 | |
| 7兆2505億円 | |
| 平均年収 | 年間休日 |
| 1654万円 | 日数言及なし |
| 採用人数 | 初任給 |
| 80名程度（総合職） | 学部卒：305,000円 院卒：340,000円 |
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。
参照：丸紅｜募集要項（初任給・年間休日）
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選考フロー
| 選考開始 | 2月 |
|---|
丸紅の選考フローは次の通りで、2月開始です。
- OB訪問（複数回）
- ES提出・WEBテスト
- 面接3回
- 内々定
同社ではインターンシップではなくマッチング面談による優遇選考があります。 また、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →丸紅の採用ページ
一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。
就職難易度
| 就職難易度 | 極めて高い |
|---|
丸紅の就職難易度は、極めて高いです。 採用倍率は約54倍で、学歴フィルターは「MARCH・関関同立以上」と考えられます。
五大商社の一角として、三菱・三井・伊藤忠などの上位企業と併願する場合が多く、高学歴な学生の応募が殺到します。 ただし、同規模の住友商事に比べて人気が低く、総合商社の中では比較的ねらい目だと言えます。
内定者は留学経験・起業経験（NPO法人・会社）もある「バイタリティのある学生」ばかりです。 こういった学生ですらインターンシップで活躍しなければ、なかなか選考本番にも進むことができません。
経営者として必須の「洞察力」「創造力」「行動力」が必要です。 ただし、必ずしも体育会系でないと受からないということはありませんし、 留学経験や起業経験が必要ということもありません。「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。
丸紅に必要なTOEICスコアは明示されていませんが、海外取引が非常に多い会社ですから、英語は必須です。 高いスコアが取れなくても、受験しておくことで「低いスコアに驚き、現在勉強中です」と言えるようにしておきましょう。
学歴フィルター
| 学歴フィルター | MARCH・関関同立以上 |
|---|
丸紅の学歴フィルターはMARCH・関関同立以上です。 この理由は、採用大学が下記難関校に限られているためです。
- 上位国公立：東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・東京外国語大学・横浜国立大学・東北大学・大阪大学・神戸大学・名古屋大学・九州大学・北海道大学
- 上位私立大学：慶應義塾大学・早稲田大学・上智大学・ICU・東京理科大学
- MARCH・関関同立：明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・学習院大学・同志社大学・関西大学・立命館大学
上記に属さない大学群も採用実績がありますが、一般職の実績と思われるため除外しています。
ただし、学歴フィルターの存在は公式に発表されたものではなく、 また同社はマッチング面談に申し込むことで選考が開始される採用形態を取っていますから、 諦めずに申し込む・インターンシップに参加するなどの対策を取りましょう。
面接
| 面接回数 | 3回 |
|---|
丸紅の面接は、3回実施されます。
同社ではインターンシップ参加者優遇の早期選考はありません。なぜなら、インターンシップ自体が開催されないためです。 その代わり大学3年生の10月以降に、マッチング面談という制度ができました。 これに2回合格すると、本選考の一次面接が免除されるという特典がつきます。
マッチング面談でされる質問は、次のようなものです。
- 学生時代頑張ったことを教えてください
- 今後のキャリアプランをどう考えていますか？
- 丸紅に興味を持ったきっかけを教えてください
- 商社でやりたいことはなんですか？
また、リクルーター面接の要素も兼ね備えており、逆質問の時間があります。 逆質問については次の記事を参照してください。→リクルーター面接は選考関係ある！｜逆質問リストと聞かれること
社員からされる質問は、実質的に面接と変わりません。 「学生時代頑張ったこと」「この会社に入って挑戦したいこと」を用意して、 社風や事業内容について研究してから臨みましょう。
また、面接本番では上記に加え、「なぜ総合商社なのか」「なぜ丸紅なのか」が問われます。 マッチング面談の逆質問を利用して「社風」に関する質問をしておいて、志望動機の補強に活用しましょう。
エントリーシート
| ES設問 | 5本 |
|---|
丸紅のエントリーシートは、次の5本の設問が課されます。
- 集団で行動する際に発揮する強み
- その際に感じる弱み
- 個人で課題に向き合う際に発揮する強み
- その際に感じる弱み
- 大切にしている考え方や価値観とその理由
基本的に「長所と短所」を答えるものですが、 弱みについては必ず「克服しようとしている姿勢」をセットで書き、向上心をアピールしましょう。
また、価値観については「就職活動の軸」を答えるものです。 例えば同社は多様な事業をもってバランスのとれた経営をしています。 そこで「多様性」や「創造力」などをアピールし、それを重視するに至った経緯を書きましょう。
ESでは問われませんが、「ガクチカ」や「志望動機」も面接では問われることになります。 その際「就職活動の軸」で話を統一することで、志望動機に説得力を出すことができます。
MY就活ネットではこれを「ESのストーリー化」と呼んでいますが、 このやり方は「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」で解説しています。
志望動機
ビジョンの一致をアピールしよう！
丸紅の志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。
例文
私は、貴社がグローバルに展開し、多岐にわたる事業を通じて社会に貢献する姿勢に強く共感し、ぜひその一員として働きたいと考えております。
まず、私が貴社を志望する理由の一つは、多様な事業領域における高い専門性と、社会的価値の創造を追求する姿勢です。 特に、貴社が取り組む持続可能な開発目標（SDGs）に向けたプロジェクトや、環境配慮型のビジネスモデルには大きな魅力を感じています。 私は、大学時代に環境経済学を専攻し、持続可能な経済成長と環境保護の両立について学びました。 その経験を通じて、社会的課題の解決に向けた企業活動の重要性を実感し、貴社のような企業で自身の知識とスキルを活かしたいと考えるようになりました。
次に、貴社の多文化共生を尊重する企業文化にも大いに魅力を感じています。 私は、学生時代に交換留学プログラムを通じて異文化交流を経験し、異なるバックグラウンドを持つ人々との協働の大切さを学びました。 この経験を活かして、グローバルな視点から貴社の事業を支え、多様なチームと協力して高い成果を上げることができると自負しております。
また業務において、私は高いコミュニケーション能力と問題解決能力を発揮できると考えています。 大学でのプロジェクト活動やインターンシップを通じて培ったこれらのスキルを駆使し、貴社の円滑な事業運営に貢献できると確信しています。
以上により、私は地球規模での社会貢献がしたいと考え、貴社への入社を志望します。
解説
この例では「グローバルかつ多分野での社会貢献」を就職活動の軸としていますが、 これを裏付けるエピソード、例えば「海外留学先での社会貢献活動」などを自己PRに書き、「就職活動の軸への本気度」を示す必要があります。
また志望動機にはインターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問を通じて実際に感じた社風を盛り込むことで説得力が増します。 このように「就活の前」に「就職活動の軸」を準備し、各種イベントを通じて「社風と一致している」ことを確認しておくことが重要です。
「ワンキャリア」という就活サイトでは、丸紅に実際に内定したエントリーシートを見ることができます。 本来こういった資料は、その企業に内定した先輩が身近にいないと見れなかったものです。 これが1社あたり何通・何十通も収録されていて、会員登録するだけで完全無料です。
丸紅の強み
| 強み | バランス型 |
|---|
丸紅の強みは、食料・畜産農業・リース・不動産と多岐に渡って強く、バランスの取れた事業ポートフォリオである点です。
総合商社は基本的にエネルギー資源や金属資源への依存度が高いのですが、 丸紅は利益に占める資源事業の割合が30％程度と低く、代わりに多様な事業で利益を稼いでいるところに特徴があります。
特に石炭価格の下落で三菱商事・住友商事・双日が利益を大きく減らした一方で、 もともと同社の資源事業は銅が中心なこともあり、ほとんど影響を受けていません。 脱炭素の流れにもマッチしており、今後の世界的な食料不足の時代にも合っています。
また、同社はベトナムでの食料事業に注力しており、ベトナムの即席めん最大手に経営参画し、不二家ベトナムでの製造事業への進出、 コーヒー栽培などで、現地の高い成長率を取り込むことにも成功しています。 加えてアメリカ・ブラジルで穀物、中国で鶏肉、オーストラリアで牛肉など畜産業にも強みがあります。
不動産事業ではマンションやオフィスビルを供給しているほか、REITを運営しており、 個人投資家の資金を集めての不動産経営も行っています。
主要取引先
丸紅の主要取引先は、非鉄金属メーカーと食品メーカーです。
同社の資源事業は銅が中心ですが、銅を取り扱う住友電気工業・古河電気工業・フジクラなど電線御三家を始めとした非鉄金属メーカーに卸します。 銅は最終的に自動車部品や半導体部品として加工されて社会を支えています。
また、食料・畜産農業ではインスタントコーヒーや菓子・冷凍食品などの輸入販売を手がけており、 食肉や穀物でも大きな利益を上げています。これらは食品メーカーに納入され、加工の後、スーパーなどの小売店に並びます。
加えてリース業では商用車・航空機のリースで海外食品メーカー・航空会社を顧客とし、 金融では途上国における次世代金融に出資するなど、海外取引が非常に多い会社です。
競合他社
丸紅の競合他社は八大商社が挙げられますが、それほど大きく競合していません。
資源中心の三菱商事・住友商事・双日は主に「石炭」であり、残る三井物産・伊藤忠商事は「鉄鉱石」です。 豊田通商・兼松に至っては資源事業を営んでいません。よって「銅」が主力の丸紅は、どことも競合していません。
また、三井物産が食品事業に力を入れ始めていますが、 こちらは「加工食品」であり、畜産農業から始めてインスタントコーヒー・菓子・海外事業が中心の丸紅とはやはり競合しません。 このように同社は競合他社とうまく棲み分けて、国内競争を避けているようです。
また、次の関連記事では総合商社を事業内容・業績・社風の面で比較しています。志望動機の作成・面接の対策にぜひご利用ください。
→総合商社とは？｜8社の比較・就職難易度・志望動機・年収などを解説！
弱み
| 弱み | 世界情勢 |
|---|
丸紅の弱みは、世界情勢とそれに伴う通貨の変動です。
まず、アジア新興国は伝統的に貯蓄の文化が薄く、日本と違って資金が集まりにくい状況にあります。 ゆえになかなか企業が大きく成長できないこと、金融があまり流行らないことといった問題を抱えています。 その中で次世代金融がどれだけ現地の文化に密着できるかが重要です。
そして海外取引が非常に多いため、通貨変動が同社の利益に大きく影響します。 海外展開をしている企業ならどこも仕方のないことではありますが、円高に振れると利益が目減りします。
ただし、同規模の住友商事の資源依存度が高いのに比べて、
他の事業が十分に育っている丸紅は経営が安定しやすいと言えます。
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同業他社の企業研究を見る
- 長瀬産業の企業研究（売上高：9001億円、平均年収：1296万円、年間休日：120日）
- 稲畑産業の企業研究（売上高：7660億円、平均年収：1077万円、年間休日：124日）
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- トラスコ中山の企業研究（売上高：2681億円、平均年収：823万円、年間休日：日数言及なし）
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- 伊藤忠商事の企業研究（売上高：14兆299億円、平均年収：1823万円、年間休日：日数言及なし）
- 三井物産の企業研究（売上高：13兆3249億円、平均年収：1899万円、年間休日：日数言及なし）
- 豊田通商の企業研究（売上高：10兆1889億円、平均年収：1416万円、年間休日：日数言及なし）
- 丸紅の企業研究（売上高：7兆2505億円、平均年収：1654万円、年間休日：日数言及なし）
- 住友商事の企業研究（売上高：6兆9103億円、平均年収：1809万円、年間休日：120日以上）
- 伊藤忠丸紅鉄鋼の企業研究（売上高：3兆7423億円、平均年収：1808万円、年間休日：123日）
- 阪和興業の企業研究（売上高：2兆4319億円、平均年収：1034万円、年間休日：125日）
- 双日の企業研究（売上高：2兆4146億円、平均年収：1247万円、年間休日：日数言及なし）
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- 働きやすい！優良ホワイト企業リスト60選
丸紅のような優良企業に内定をもらうには？
大企業を狙うならスカウト型！
大企業の半分以上がスカウト型を利用！
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内定の前提条件をまだ満たしていない！？就活泥沼化の原因
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まずはアプリをインストールして、自己分析から始めてみましょう。もちろん完全無料です。
著者：村田 泰基（むらた やすき）
合同会社レセンザ代表社員。1989年生まれ。大阪大学法学部卒。2013卒として就活をし、某上場企業（メーカー事務系総合職）に入社。
その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。会社経営者としての経験や建設業経理士2級の知識、自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書・日経ビジネスを元に、11年間に渡り学生の就職活動を支援している。
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