【勝ち組】NIPPOの就職難易度｜志望動機・選考フローを解説！

会社名	就職難易度
NIPPO	低い 0.7 / 5.0
売上高
2135億円
平均年収	年間休日
1015万円	日数言及なし
採用人数	初任給
事務系：15人程度 技術系：65人程度	学部卒：270,000円 院卒：290,000円
建設業界準大手ゼネコン内定がもらいやすい文系おすすめ

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。
※就職難易度は「採用倍率」「採用大学のランク」をもとに算出しており、データは就職四季報・リクナビのプレエントリー数を参照しています。

参照：NIPPO｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

選考開始	3月

　NIPPOの選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接3回
3. 内々定

　ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →NIPPOの採用ページ

　一方の「就活のやり方」全般については、「就職活動のやり方｜失敗しないコツを実体験で解説！」を参照してください。

　

就職難易度

就職難易度	低い

　NIPPOの就職難易度は、低いです。 採用倍率は文系で約20倍・理系で約8倍で、学歴フィルターはありません。 ESが全通であり、属性による足切りが行われていないためです。採用大学は旧帝大からFラン大学まで幅広いです。

　それでいて平均年収は1015万円と高く、「穴場」と言えます。 なんとなく売上高で比較してしまいがちなため、準大手ゼネコンが穴場になっています。 ぜひ次の記事もチェックしてみてください。

→穴場！準大手ゼネコン10社の比較｜年収も将来性も高い理由

　また、必ずしも体育会系でないと受からないということはありませんし、留学経験や起業経験が必要ということもありません。 「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。

女性専用枠	あり

　ただし、採用人数のうち「文系7名・理系10名」の「女性専用枠」があり、男性に限ると文系8名・理系55名の枠を争うことになります。 またエリア総合職の採用も行っており、その場合は北海道、東北、関東、北信越、中部、関西、四国、中国、九州から勤務地を選ぶことになります。

　NIPPOに必要なTOEICスコアは明示されていません。 事業のほとんどが国内ですから、仕事上必須というわけでもないため、TOEICが強みになるシーンは少ないでしょう。

　ただし、今後の人口減少を考えるとODA案件などで海外事業を行う可能性もあります。 その時のために備えて英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

　

面接

面接回数	3回

　NIPPOの面接は、回数は3回でいずれも個人面接です。面接内容はいずれも次のような質問がされます。

　ESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→コミュニケーション能力がない！｜でも就職できる面接法

　スーパーゼネコンに対して見劣りしたり、「滑り止め」程度の認識で選考を受ける学生が多いようです。 他社の選考状況や複数内定をもらった場合の対応など、志望度を確認する質問が必ずされます。

　ただ「第一志望です」というだけでは説得力がありませんので、同業他社との比較が必須です。 特に「経営理念・ビジョン・社風」と「就活の軸」の一致をアピールするのが最適でしょう。

　

エントリーシート

ES設問	4本

　NIPPOのエントリーシートは次の4本の質問で、いずれもオーソドックスです。

　特に注意したいのが「自分の短所や弱点について」です。 「短所は長所の裏返し」や「ダメージの少ない短所」を選んでしまいがちですが、それでは「ミスをごまかす悪い新人」を彷彿とさせます。 本当に困る短所を選んだうえで、「克服しようと努力している姿勢」をアピールすることで評価が高まります。

　短所の選び方については、「【例文】長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例」の記事で解説しています。

　また、「自己PR」は「長所とそれを裏付けるエピソード」を書くものです。 エピソード自体はガクチカから抜き出してよいのですが、長所は「志望動機」につながるよう、先に志望動機から書いておくと効率的です。

　「学生時代頑張ったこと」も同様に、 志望動機では「社風への共感」への根拠づけとして、ガクチカのエピソードを一部引用して利用します。 そのためこれらを独立して書かかずに、セットで用意することが重要です。

　このように志望動機を「就職活動の軸」「ガクチカ」を一連のストーリーにしておくことで、説得力が高まります。 ESのストーリー化については「【完全版】エントリーシートの書き方｜165社の深掘り対策搭載！」の記事で解説しています。

　

志望動機の書き方

　NIPPOの志望動機の例文と書き方を解説します。ここまでを踏まえた例文は次の通りです。

　

解説

　この例文では「経営理念への共感」に説得力を持たせるため、自身の「災害復興ボランティア」の経験を使用しています。 同社は道路舗装の最大手であり、災害復興とは大きな関連性のある企業です。 そこで道路というインフラの重要性に気づかされた経験をガクチカに書けると、効果的でしょう。

　また、同社はENEOSグループの子会社ですが、すでに上場廃止になっています。 そのため情報が取りにくく、事業内容や中期経営計画などを参考にすることができません。 そこで、インターンシップなど同社開催のイベントを通じて「実際に感じた社風」を志望動機に組み込むほかありません。

　このように志望動機は「ガクチカ」と不可分一体です。 まだこれらエピソードの準備が済んでいない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→逆算の自己分析｜志望動機ファーストのやり方を解説！

→ワンキャリアに無料登録する

　

NIPPOの強み・特徴

強み	道路舗装の最大手

　NIPPOの強み・特徴は、道路舗装の最大手であるところです。

　全国に資材供給の拠点を持っており、どのエリアの舗装にも対応できます。 アスファルトはすぐに劣化しますから、道路・空港・橋梁などの維持・修繕需要は「自動車がある限り」永遠にあります。

　道路舗装で有名な同社ですが、実は民間建築にも進出しており、オフィスビル・医療施設・工場・住宅・マンション・リゾート施設などを手がけています。 都市再開発やPFI事業（計画・建設・運営まで一定期間、公共団体から任される事業）でも活躍しており、 現在では「準大手ゼネコン」にカウントされます。

　現在はゴールドマンサックスと協力の上で株式を非公開化しており、 同社の下で海外事業と不動産開発事業を強化する方針とのことです。

　

主要取引先

　NIPPOの主要取引先は、公共機関と大規模事業者です。

　NIPPOの行う工事は大きく分けて「公共工事」と「民間工事」の2つがあります。

　公共工事は道路やトンネル、河川、公共施設の建設など国や自治体が発注する工事を指します。 国や自治体は住民の要請の他、景気刺激の策としても公共工事を発注し、建設現場の職人などの収入を増やそうとします。

　当然、規模の大きな工事は大手ゼネコンでないと対応しきれない部分がありますので、 公共工事は大手ゼネコンにとって重要な収入の柱になっています。

　同社は事業の7割が公共工事で、基本的には安定した経営をしていて、 残りの3割の部分で好景気の恩恵をあずかるという事業バランスになっています。

　事業として非常にバランスが取れていますね。

　

競合他社

　NIPPOの競合他社は、 道路事業では前田道路・日本道路（清水建設系）・大成ロテック（大成建設系）などの道路会社、民間建築では準大手ゼネコンがあります。

　ですが、同社は営業利益率が9.1％と、ゼネコンの中では突出して高い水準にあります。 これは事業のほとんどが道路舗装（公共工事）であることにより、 建築事業中心の他社に比べてかなり儲かっていると言えます。

　利益率の高さは、ボーナスや賃上げ余力に直結します。 同社は年収も高く、それでいて就職難易度が低いため、内定が取れれば勝ち組だと言えるでしょう。

　

弱み

弱み	ENEOSの子会社

　NIPPOの弱みは、ENEOSグループの子会社であることです。

　かつては株式上場していた同社ですが、2022年に上場廃止となり、現在はゴールドマンサックスのもとで、 海外事業と不動産開発事業で成長戦略を取り、いずれ再上場を目指すとのことです。

　現在も筆頭株主のENEOSですが、親会社との間でシナジーがないことで完全子会社化を見送った経緯があり、 NIPPOの成長戦略に対し親会社が非協力的なところに課題があります。

　ゴールドマンサックスが間に入ることで成長は見込まれますが、 その先「再上場」になったとき、ENEOSグループがどのような扱いをするか不透明です。

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