長谷工コーポレーションの就職難易度｜志望動機・選考フローを解説！

　長谷工コーポレーションの就職難易度やエントリーシート・志望動機の書き方・面接などの選考情報に加え、同社の強みや特徴など企業研究に役立つ情報を解説しています。新卒採用に応募する際、ぜひ参考にしてください。まず、基本情報は以下の通りです。

会社名	就職難易度
長谷工コーポレーション	穴場 0.7 / 5.0
売上高
1兆944億円
平均年収	年間休日
998万円	日数言及なし
採用人数	初任給
事務系：35人程度 技術系：65人程度	学部卒：300,000円 院卒：320,000円

※平均年収が赤で表示されるものは就職四季報の総合職平均。その他は有価証券報告書を参照。

参照：長谷工コーポレーション｜募集要項（初任給・年間休日）

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選考フロー

　長谷工コーポレーションの選考フローは次の通りで、3月開始です。

1. ES提出・WEBテスト
2. 面接3回
3. 内々定

　ただし、開始時期は変更の可能性もあります。早めにプレエントリーして案内を見逃さないよう注意しましょう。 →長谷工コーポレーションの採用ページ

　

就職難易度

就職難易度	穴場

　長谷工コーポレーションの就職難易度は、穴場です。 採用倍率は文系で約10倍・理系で約6倍です。学歴フィルターはないと考えられます。

　建設業は、企業規模に関わらず高待遇な珍しい業界です。 なんとなく売上高で比較してしまいがちなため、準大手ゼネコンが穴場になっています。 ぜひ次の記事もチェックしてみてください。

→穴場！準大手ゼネコン10社の比較｜年収も将来性も高い理由

　採用大学は幅広く、上位校から地方私立大まで実績があります。。 ゆえに、インターンシップなどを通じて十分に企業研究をする時間を取れれば、 エントリーシートや志望動機で有利に立てます。

→内定直結インターン！｜優遇選考で早期内定

　また、必ずしも体育会系でないと受からないということはありませんし、留学経験や起業経験が必要ということもありません。 「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。

　長谷工コーポレーションに必要なTOEICスコアは明示されていません。 事業のほとんどが国内ですから、仕事上必須というわけでもないため、TOEICが強みになるシーンは少ないでしょう。

　ただし、今後の人口減少を考えるとODA案件などで海外事業を行う可能性もあります。 その時のために備えて英語への意欲は示さなければなりませんので、少なくとも受験してESにスコアを書くくらいはしましょう。

　

面接

面接回数	3回

　長谷工コーポレーションの面接は、回数は3回で、二次面接まではオンラインで実施されます。 一次面接は個人、二次面接は学生2人、最終面接は学生3人の集団面接になります。 面接内容はいずれも次のような質問がされます。

　ESに沿った内容で進められますが、すべての質問に対して就活の軸をベースにした「『将来の夢』実現ストーリー」を意識して答えましょう。 そのためにESを、提出済みであってもブラッシュアップし直すことが合格のコツです。

　また面接中は「明るく大きな声で話すこと」を意識しましょう。会社は「元気のある新卒」を求めています。 「緊張して話せない」場合も、最初に「第一志望なので緊張しています」と告白しておけば好感度も上がります。 加えて「自分を良く見せようとしない」ことにも注意を払い、「理想の後輩」を演じ切りましょう。

→コミュニケーション能力がない！｜でも就職できる面接法

　スーパーゼネコンに対して見劣りしたり、「滑り止め」程度の認識で選考を受ける学生が多いようです。 他社の選考状況や複数内定をもらった場合の対応など、志望度を確認する質問が必ずされます。

　ただ「第一志望です」というだけでは説得力がありませんので、同業他社との比較が必須です。 特に「経営理念・ビジョン・社風」と「就活の軸」の一致をアピールするのが最適でしょう。

　

エントリーシート

ES設問	4本

　長谷工コーポレーションのエントリーシートは、次の4本の質問でいずれも300文字以下と、軽めでオーソドックスです。

　1つ目は、「長所とそれを象徴するエピソード」「短所とそれを克服しようとする姿勢」をそれぞれ書くものです。 特に短所では「長所の裏返し」のようにダメージ軽減を図りたくなってしまいます。 ですがそれでは「ミスをごまかす悪い新人」を彷彿とさせますので、正直に本当に困る短所を選び、克服しようと努力していることを書きましょう。

　これに関して詳しくは「【例文】長所と短所の一覧｜「おっ！」と思わせる回答例」の記事で解説しています。

　2つ目は、「学生時代頑張ったこと」のことです。 長期間続けられた理由はもちろん「楽しくてやっていたから」とすべきで、楽しい理由が「就職活動の軸という大きな目標に向かっているから」であれば完璧です。

　3つ目も、ガクチカで最も困難だと思われた挑戦を書くとよいでしょう。 「周囲に助けを求めた」「協力を得られた」「アイデアを出し合って困難を乗り越えた」などのエピソードがあると、より総合職らしいですね。

　志望動機については次の項目で、例文付きで解説します。 ただ、ここで強調したいのは「就職活動の軸」「ガクチカ」「志望動機」を一連のストーリーとしてつなげると、説得力が高まるということです。 ESのストーリー化については「【例文】エントリーシートの書き方｜「おっ」と思わせる！」の記事で解説しています。

　

志望動機の書き方

　長谷工コーポレーションの志望動機の例文と書き方を解説します。まず、例文は次の通りです。

　

解説

　この例文では「経営理念への共感」を結論とし、その根拠づけとして自身の「ゲーム制作の経験」を採用しています。 特に「生活環境の創造」に注目し、「アイデア」「創造力」「課題解決力」についてガクチカに書けるとよいですね。

　また、同社はマンション専業のため他のゼネコンと志望動機の使いまわしができません。 そこでインターンシップなどで「実際に感じた社風」を盛り込むことで、 「なぜマンション専業の長谷工なのか」という面接の定番質問にも回答が可能になります。

　このように志望動機は「就職活動の軸」「ガクチカ」が不可分一体です。 もしこれらのエピソードが用意できていない場合、まずは自己分析から始めましょう。

→【自己分析のやり方】説得力あるESがあなたにも書ける！

→ワンキャリアで合格エントリーシートを読む

　

長谷工コーポレーションの強み・特徴

強み	土地仕入れ・提案営業ができる点

　長谷工コーポレーションの強み・特徴は、土地の仕入れと提案営業ができるところです。

　ゼネコンの弱点は、土地です。いくら完璧な設計をしても、お客さんが土地の入手に失敗して計画自体「無かった」ことになるのが多い業界です。 ですが、同社は用地仕入れをしてから提案営業ができるため、 お客さんは同社を選ぶしかない、つまりは特命受注で高収益を実現できるのです。

　通常、マンション建設では施主が思いつき、自力で土地を探し、設計事務所が図面を作成します。 これをゼネコンに持ち込んで「相見積もり」を取って価格競争をさせるのです。 特に土地の仕入れが非常に難しく、中小零細をも含めたあらゆる不動産会社とのパイプが必要です。

　しかし、同社に頼めば「めんどうごと」がすべて解決します。 価格以外の価値がある、つまり価格競争にならないというわけです。

　加えて長谷工コーポレーションをはじめとしたゼネコンでは建設業だけでなく「不動産業」としての側面もあり、 国内外で数千億円規模の不動産を所有しています。

　「駅前再開発」のように街をまるごと開発しなおし、 商業ビルやマンションなどの住宅を建設し、販売したり家賃収入を得たりするのです。

　

主要取引先

　長谷工コーポレーションの主要取引先は、不動産業界です。 不動産業界とはいっても多種多様で、マンション販売をしたい事業主として・貸し出したい大家として・街づくりの一環としてなどがあります。

　同社は「土地持ちこみ」での提案営業を行っており、「不動産営業」で用地取得をし、「受注営業」で事業主に持ち込みます。 ゼネコンと異なり「コンセプト」やある程度の「予備設計」を済ませてから営業に行くため、 「特命受注」を受けやすいという特徴があります。

　「販売」「管理」も行うため、一般消費者を相手にすることもあります。

　

競合他社

　長谷工コーポレーションの競合他社は、主に三井住友建設です。

　土地持ちこみによる提案営業を行っているのは同社のみですが、三井住友建設は不動産デベロッパーと組み、 要は「土地持ちこみ」を不動産会社に任せて建設を請け負う役割分担をしています。

　どちらの提案力が勝るかというところですが、現在は長谷工コーポレーションが業界首位を取っています。

　また、近年ではスーパーゼネコン5社も不動産開発事業として用地取得・計画・設計施工・販売または賃貸を一貫して行っていますが、 そちらは「不動産デベロッパー」としての仕事であり、「オーナーに対して提案営業する」という同社とは性格が異なります。

→【勝ち組】スーパーゼネコン5社の比較｜どこがいい？

　

弱み

弱み	民間建築特化である点

　長谷工コーポレーションの弱みは、景気の悪化です。

　多くのゼネコンは「民間建築」に加えて「公共工事」を行うことで、景気変動の影響を吸収しています。 しかし同社はマンション専業のため、公共工事は行っていません。 ゆえに政府の景気刺激策の恩恵を受けられません。

　しかしながら準富裕層向けのタワーマンションや、大企業向けのオフィスビルなども手がけており、 また多少の景気変動ではマンション需要が落ちないことからも、安定成長を続けています。

　特に提案営業のノウハウは長年の蓄積があり、施工実績も多数あることから、 競合に負けるということは考えにくく、今後も成長が見込まれます。

→建設業界の業界研究

→MY企業研究に戻る

　

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