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「会社の持ち主」で見極める


 あなたの希望する会社の持ち主は誰でしょうか。 社長や会長のことを詳しく調べてみましょう。

 かつてメディアを賑わせた大王製紙事件 は創業家3代目の御曹司が会社のお金を使いこんだ事件でした。 会社の私物化というか、そもそも私物なんですが、創業者一族以外から見ればブラック企業です。 本来そのお金は従業員給与になったり、株主への配当になったり、営業活動の経費になるはずのものでした。

 ブラック企業就職偏差値ランキング内の記事には、 給与は低く抑え、無駄な仕事も与えて長時間サービス残業させ、たまに食事をおごるなどアメを与えて社畜化し、 勤続年数が長くなるとヒドイ仕打ちをして退職に追い込むという経営者の話が掲載されています。 経営者としては実に優秀な人物でしょう。人件費を抑えて利益を上げる。その利益は経営者と株主の懐へ。

 また「1代目が創業して3代目がつぶす」とよく言われるように、 今の経営者が優秀でホワイト企業をつくりあげてもその息子はわかりません。



 他にも株主にも注意です。その会社の株主は誰でしょうか。 銀行や証券会社、グループ企業、同じ財閥の企業なら普通です。 あやしい投資ファンドに買われていませんか?謎の個人名義の大株主はいませんか? ブラック企業として有名な企業に買われていませんか?

 これらは極端な例ですが、創業者やその親族、経営者のためにある会社なのか、もはや創業者は引退し、 従業員の中から選ばれた役員が経営しているのかで話は違ってきます。 従業員あがりの経営者は、元からの経営者より従業員の気持ちがわかります。

 ではどうやって見極めるかというと、社長や役員の名前をよくみて、創業者と同じ苗字、 もしくは会社名と同じ苗字がないか確かめます。 次に社長や役員の名前を検索にかけて、どういう来歴なのか調べます。 あまりにも若くして出世している、どこぞのよくわからん大学を出ている等したら要注意です。

 また会社のホームページ等に載っている社長の挨拶にも注意が必要です。 「経営の合理化」や「経費削減」といった言葉が載ってはいませんか? こういった言葉は聞こえはいいですが、要するに会社がケチになっているということです。

 いずれ独立して自ら経営者になる予定の人にはいい勉強になるかもしれません。 しかしそのつもりがない人は、一等地のおしゃれなオフィスビルに通い、「出張手当」や「残業手当」「会社でお茶飲み放題」 「昼食補助」「転勤手当」でお小遣い稼ぎ、出費の節約ができる会社に行った方が幸せです。

 

内定の確実性を高める!5つの就活サイト

 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。 しかし、実際は「内定までの道のりが非常に長い」という事情があります。

 多くの会社は採用担当者が採用決定権限を持っておらず、 また採用決定権限を持つ役員による最終面接までに、いくつものステップを経て採用候補者を絞り込もうとします。 これが就活がまどろっこしくてめんどくさい理由です。

 その余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、合同説明会その場で内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 MeetsCompanyは余計な手順を省いてその場で面接を開始する内定直結イベントを開催しています。 最短1日で内定を取れますので、就活を手っ取り早く終わらせることができます。



 

Start就活

 2019年卒のみなさんはもう就活サイト5社くらいは登録しましたか?もう2019年卒の就活は始まっています! 一般的に就活サイトへは5社以上登録する就活生がほとんどです。 リクナビやマイナビだけでは足らず、志望企業のヌケ、モレのないようにしましょう。

 逆求人で会社からスカウトをもらうジョブラス新卒、 焼き肉を食べながら面接をするニクリーチ、プロのコンサルタントの支援を受けて特別ルートで内定をもらうSpring・・・ このようないろんな面白い就活サイトが何十社も存在しています。

 しかし、何度も個人情報を入力して就活サイトに登録するのはめんどうですし、良い就活サイトを探すのも大変です。 その余計なステップを究極的に省いたのが、「Start就活」です。

 Start就活を使えば、登録したい就活サイトにチェックを入れるだけで、50社以上の就活サイトに一括登録することができます。 さらに、無料でWEBテスト対策ができ、正答率も表示される便利機能まで提供されています。 ぜひ登録して、就活を有利にすすめましょう。



 

LEAVING

 みなさんはインターンシップに申し込みましたか?2019年卒からはインターンシップが選考の中心になります。 インターンシップは内定に直結する重要なイベントです。インターンシップには、大学1年生から参加することができます

 ところで、「企業」と聞いて、いまのあなたは何社思い浮かぶでしょうか。 おそらく20社くらいだと思います。就活開始当時は私もそうでした。しかし、無数にある会社からたった1社を選ぶのですから、 会社はいくらでも知っておきたいですよね。当然、インターンシップにも何社も何社も参加することで就活はさらに有利になります

 優良企業、大手企業のインターンシップに申し込める上に、毎月優良企業を紹介してくれる就活サイトがあります。 それは、LEAVING(リービング)です。 LEAVINGは長期・有給のインターンシップを募集している優良企業を厳選掲載しており、 マンツーマンでおすすめ企業を紹介してくれる就活サイトです。

 自己PRのつくりかたは学生時代頑張ったことで解説しています。 自己PRを準備してインターンエントリー会を申し込み、内定をかっさらってしまいましょう。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

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