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「会社の持ち主」で見極める


 あなたの希望する会社の持ち主は誰でしょうか。 社長や会長のことを詳しく調べてみましょう。

 かつてメディアを賑わせた大王製紙事件 は創業家3代目の御曹司が会社のお金を使いこんだ事件でした。 会社の私物化というか、そもそも私物なんですが、創業者一族以外から見ればブラック企業です。 本来そのお金は従業員給与になったり、株主への配当になったり、営業活動の経費になるはずのものでした。

 ブラック企業就職偏差値ランキング内の記事には、 給与は低く抑え、無駄な仕事も与えて長時間サービス残業させ、たまに食事をおごるなどアメを与えて社畜化し、 勤続年数が長くなるとヒドイ仕打ちをして退職に追い込むという経営者の話が掲載されています。 経営者としては実に優秀な人物でしょう。人件費を抑えて利益を上げる。その利益は経営者と株主の懐へ。

 また「1代目が創業して3代目がつぶす」とよく言われるように、 今の経営者が優秀でホワイト企業をつくりあげてもその息子はわかりません。



 他にも株主にも注意です。その会社の株主は誰でしょうか。 銀行や証券会社、グループ企業、同じ財閥の企業なら普通です。 あやしい投資ファンドに買われていませんか?謎の個人名義の大株主はいませんか? ブラック企業として有名な企業に買われていませんか?

 これらは極端な例ですが、創業者やその親族、経営者のためにある会社なのか、もはや創業者は引退し、 従業員の中から選ばれた役員が経営しているのかで話は違ってきます。 従業員あがりの経営者は、元からの経営者より従業員の気持ちがわかります。

 ではどうやって見極めるかというと、社長や役員の名前をよくみて、創業者と同じ苗字、 もしくは会社名と同じ苗字がないか確かめます。 次に社長や役員の名前を検索にかけて、どういう来歴なのか調べます。 あまりにも若くして出世している、どこぞのよくわからん大学を出ている等したら要注意です。

 また会社のホームページ等に載っている社長の挨拶にも注意が必要です。 「経営の合理化」や「経費削減」といった言葉が載ってはいませんか? こういった言葉は聞こえはいいですが、要するに会社がケチになっているということです。

 いずれ独立して自ら経営者になる予定の人にはいい勉強になるかもしれません。 しかしそのつもりがない人は、一等地のおしゃれなオフィスビルに通い、「出張手当」や「残業手当」「会社でお茶飲み放題」 「昼食補助」「転勤手当」でお小遣い稼ぎ、出費の節約ができる会社に行った方が幸せです。

 

手っ取り早く内定をもらうには

 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



Unistyle

 また、Unistyleでも一流企業に内定したエントリーシートを無料ダウンロードできます。

 Unistyleでも三菱商事や三井物産、三菱東京UFJ銀行、トヨタ自動車、三菱地所、新日鐵住金、東京ガス、 マッキンゼー、P&Gなど、様々な超一流企業のエントリーシートがそろっています。

 ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、または作成の参考のために手に入れておきたいですね。 キャリアパークとUnistyleを併せて利用することでより多くのエントリーシートが手に入ります。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

 2018年卒は7月1日の時点で79.1%が内定を獲得していて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。 そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を手っ取り早く終わらせることができます。



 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

 キミスカではインターン経験や他社の選考状況をシェアすることで、各企業の人事部がチェックしてスカウトを送ってくれます。 これまで就活で頑張ってきた内容を登録しておけば、 見落としていた企業から突然「最終面接」の案内が送られてくることもある就活サイトです。

 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

Start就活

 就活ってなにから始めたらいいかわからないという方は多いと思います。 そこで、「就活で最初にやること」がつまった就活サイトがあります。

 それは「Start就活」です。 Start就活では50社以上の就活サイトにチェックを入れるだけで一括登録できます。 自分に合った就活サイトに簡単に登録することができます。

 またStart就活には、無料でWEBテスト対策ができ、正答率も表示される便利機能まで提供されています。 WEBテストは「筆記試験」をWEB上で行うものを指しますが、ほとんどすべての企業が入社試験にWEBテストを課しています。 私もWEBテストをまったく対策せずに本番に挑んで失敗した経験があります。

 ぜひStart就活で就活の良いスタートを切りましょう。



 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」