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採用人数

 就活では、採用人数に注意しなければなりません。 いくら学歴が高くてTOEICでハイスコアを持っていても、採用人数が少なければやはり狭き門なのです。 

 東京大学の一学年の学生だけで3000人います。もちろん全員が就活をするわけではありませんが、 「採用人数20人」がいかに狭い門かわかりますね。

 会社によっては採用人数を「未定」とし、採用人数を公開しない会社もあります。 しかしこれはあまりいいことではありません。就活生にとって競争倍率を予想するのに必要な項目だからです。 採用人数が公表されていないなら仕方がありませんので、前年度の採用人数を見てみましょう。

 会社が採用人数を決めるにあたって参考にするのは、前例です。 採用人数「未定」でも、前年度並みの人数を採用するというパターンがほとんどです。 毎年5人しか採用していないのに、突然100人採用したりしないのです。

 希望する業界の採用実績が少なければ、それだけ競争倍率が高く、内定がもらえない可能性が高まります。 そんなときに「無い内定」になってしまわないように、他の業界にも目を向ける必要があります。

 逆に言えば、採用人数の多い業界は滑り止めに使えるかもしれません。

 採用人数多い会社では、同期が何十人、何百人といますので、 出世競争が厳しくなるというデメリットがあります。また、何割かが辞めることが前提で大量採用している可能性もあります。 大量採用の会社は生き残るのが大変な可能性が高いです。

 一方、採用人数少ない会社では、入社が難しいですが、 入社後は出世競争が楽です。同期が数人しかいなければ、みんな課長になれて、みんな部長になれる可能性もあるのです。 どちらも一長一短ですね。

 

採用人数ランキング

 出版/マスコミ

 電通:100~200名
 博報堂:90名
 朝日新聞(記者):50名
 日経新聞(記者):53名
 毎日新聞(記者):40名
 読売新聞社(記者):30名
 中日新聞社(記者):30名
 フジテレビジョン:24名
 TBSテレビ:20名
 日本テレビ放送網:20名
 テレビ東京:20名
 関西テレビ:20名
 毎日放送:17名
 テレビ朝日:15名
 講談社:11~15名
 朝日放送:10名
 読売テレビ:10名
 中国新聞社:10名
 医学書院:6~10名
 小学館・集英社:8名
 テレビ大阪:5名
 扶桑社:1~5名
 徳間書店:1~5名
 中央経済社:1~5名
 東洋経済新報社:1~5名

 テレビや出版社、マスコミは就活でも人気が高いですが、電通や博報堂を除いて採用人数は1~30名程度と、非常に少なくなっています。 テレビ、出版社、マスコミ業界を志望する就活生は、他の業界も見ておくべきでしょう。

 銀行・証券

 三井住友銀行:1300名
 三菱東京UFJ銀行:1500名
 みずほFG:730名
 りそな銀行:600名
 野村証券:600名
 大和証券:500名
 SMBC日興証券:300名
 三菱UFJ信託銀行:300名
 商工中金:210名
 日本政策金融公庫:100~200名
 三菱UFJモルガン・スタンレー証券:180名
 関西アーバン銀行:100名
 政策投資銀行:60名
 日本銀行:40名
 東京スター銀行:30名

 採用人数多いことで有名な銀行、証券会社は多数の就活生が集まります。 給料が高く、採用人数も多いことで門は広い一方、大量離職の業界でもあります。 昔ながらの伝統的な体育会系組織で、理不尽な説教等に耐えつつ働いていくのも大変な業界です。

 機械メーカー

 三菱電機:890名
 日立製作所:600名
 三菱重工業:285名
 IHI:222名
 ファナック:100名
 横河電機:61名
 安川電機:61名

 鉄鋼メーカー

 新日鐵住金:200名
 JFEスチール:120名
 大同特殊鋼:60名
 神戸製鋼:45名

 家電メーカー

 パナソニック:700名
 シャープ:300名
 ソニー:170名

 化学メーカー

 富士フイルム:150名
 住友化学:120名
 クラレ:51~100名
 信越化学工業:67名
 昭和電工:55名
 カネカ:45名
 三井化学:43名
 東レ:40名
 日本触媒:37名
 積水樹脂:20名
 帝人:16~20名
 三菱樹脂:16~20名
 エステー:11~15名
 旭化成:1~5名

 自動車メーカー

 トヨタ自動車:620名
 スズキ:445名
 本田技研:400名
 日産自動車:400名

 メーカーも採用人数の多い会社、少ない会社がありますが、そのうちのほとんどが技術系です。 技術系は多く採用する一方で、事務系は20名~50名という会社がほとんどです。 メーカーを志望する場合は、特定のメーカー群だけでなく、様々なメーカーを見て回るべきでしょう。

 

内定の確実性を高める!4つの就活サイト

 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

キミスカ

 会社探しって大変ですよね。 無数にある会社から自分に合った会社を探すのは非常に難しく、 自分が合っていると思っても、会社が合っていないと判断したら落とされるわけです。

 しかし、自分に合った会社が、向こうからアプローチしてくれる就活サイトがあります。

 それは「キミスカ 」です。

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 従来ですと、面接で落ちると無駄になっていたエントリーシート、グループディスカッションや面接での頑張りを、 「スカウトされる材料」として使うことができるのです。 スカウトがたくさん来れば、いちいちプレエントリーしたり、エントリーシートを書く手間が省けるので時間短縮になりますね。



 

Start就活

 みなさんはもう就活サイト5社くらいは登録しましたか?一般的に就活サイトへは5社以上登録する就活生がほとんどです。 リクナビやマイナビだけでは足らず、志望企業のヌケ、モレのないようにしなければならないからです。

 さらに、就活にはいろんなやり方があります。逆求人サイトでスカウトをもらうジョブラス新卒、 焼き肉を食べながら面接をするニクリーチ、プロのコンサルタントの支援を受けて特別ルートで内定をもらうSpring・・・ このようないろんな面白い就活サイトが何十社も存在しています。

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ココリク

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。 しかし、実際は「内定までの道のりが非常に長い」という事情があります。

 多くの会社は採用担当者が採用決定権限を持っておらず、 また採用決定権限を持つ役員による最終面接までに、いくつものステップを経て採用候補者を絞り込もうとします。 これが就活がまどろっこしくてめんどくさい理由です。

 その余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、合同説明会その場で内定がもらえたりするイベントがあります。

 そんな便利なイベントを一覧表示にしてくれるサイトがあります。 それが「ココリク」 です。

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