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一般職の年収


 一般職の年収は、初任給からあまり上がりません。 初任給が月18万円、ボーナスが年に5か月分出るとすると、306万円です。



 

一般職の昇給

 昇給については給料の仕組みで説明していますが、 昇給表にもランクがあり、一般職は総合職よりゆるやかに昇給します。 年に3000円~5000円という場合が多いようです。

 

一般職の昇進

 総合職では入社5年ほどで「主任」の役が付きます。一方で一般職で「主任」になるには数十年かかります。 「課長補佐」まで上がれることは稀です。

 給料は役がつくことによって大幅に上がっていくのですが、 一般職では役がつかず、「主任」では平+α程度の昇給しかありません。 そのため役による昇給は見込めません。

 

一般職の手取り収入

 年金、所得税、住民税等を差し引くと13万円ほど残ります。 しかし一般職の場合は会社の飲み会も免除されることが多く、 また参加してもお金は払わなくていいので、つきあいでの出費がほぼありません。

 また転勤もないので実家に住む、家賃手当を利用するなどで、手取り給料の大半は手元に残ることになります。

 

福利厚生が使いたい放題

 会社の総合職は、一般職に対してかなり甘いです。 有給休暇を取得しようが、定時退社しようが、文句を言われることはありません。

 むしろ会社としては一般職が福利厚生制度を利用することで、 「我が社はこれだけ福利厚生制度が充実しており、去年は○○人が福利厚生を利用しました!」 と宣伝できるわけです。

 

一般職の年収は決して低くはない

 以上を考慮すると、一般職の年収は数字としては300万円であっても、 私生活の充実度、出費、福利厚生では総合職より圧倒的に恵まれています。 バランスがとれていて、悪くはないと思います。

 

手っ取り早く内定をもらうには

 

キャリアパーク

 みなさんは就活の模範解答を持っていますか?就活の問題点は、模範解答を見られないことです。 できれば模範解答、つまりは実際に内定を取った見本をみてみたいものです。

 就活本や人事関連の書籍を購入する方法もありますが、ビジネス本の類は1800円~3000円と、就活生にとってはけっこう高額です。 しかし、一流企業内定者のエントリーシートを無料でダウンロードできる就活サイトがあります

 それは、キャリアパークです。 実際に内定した人が提出したエントリーシートを無料配布しています。例えばパナソニック、NHK、リクルート、花王、森ビル、シティバンク、 サントリー、モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスなど超一流企業のものがそろっています。

 このほかにも業界研究のまとめ女子就活生向けのマニュアル面接官が使う評価シートの例など、 様々な内定に直結する資料が無料配布されています。2017年卒では就活生の約30%に当たる13万人が利用したほどで、これを読まない手はないと思います。



 

MeetsCompany

 すぐ内定がほしい。それは、就活生なら誰もが願うことだと思います。

 2018年卒は7月1日の時点で79.1%が内定を獲得していて、「まだ内定がない」と焦る気持ちが強いと思います。 そんな中、まどろっこしくてめんどくさい従来型の就活をしていては余計にストレスが溜まってしまいます。

 余計なステップを究極的に省いたのが、内定直結型の就活イベントで、採用選考をその場で始めることが前提の合同説明会です。 あらかたの企業が採用選考を終えたあとでも頻繁に開催されており、採用権限をもった部長・役員クラスが現れ、 その場で面接が始まったり、その場で即日内定がもらえたりするイベントがあります。

 それが「MeetsCompany 」です。

 2018年卒もまだ間に合います。MeetsCompanyは参加者内定率96%を誇っており、 最短1日で内定を取れますので、就活を手っ取り早く終わらせることができます。



 

ハタラクティブ

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Start就活

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 どの選択肢を取るにしても、就活を続行するには「就職活動の軸」の見直しが重要です。 書類選考や面接に通らないのは、就職活動の軸がしっかりつくられていない場合が多いです。

 「就職活動の軸=将来の夢」を確定し、スジの通ったエントリーシート・面接対策をし、就活に再挑戦しましょう。

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」